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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】将来的には起業をしたいと考えている。動機としては、自分の妹が重度の食物アレルギーを患っており、共に生活する中で見えた課題を解決したいと考えている。そのためには、自分が一企業を引っ張っていけるような人材になる必要...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、問題や課題がどこにあるのかを特定し、クライアントが求めていることを聞き出しながら、その内容を元に最終的にアウトプットをプレ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のファーストステップとして、社風やビジョンを踏まえて素晴らしい成長環境であると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に1回(強制力なし) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学・上智大学・横浜国立大学・その他地...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、いきなり面接がスタートする その後逆質問をする 【質問内容】・弊社と迷っている企業で、それぞれ入社するメリット・デメリットを教えてください。 →Re-grit partnersとkubellという企業の入社するメリ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介 ↓ 担当者からの現在の状況や、最終面接へ向けての壁打ち ↓ 逆質問 【質問内容】・現在の就活状況はどうですか? →自分の就活軸やキャリアについてもう一度振り返りつつ、御社の最終面接に向けてしっかりと準備しています。 ・最終面...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:Engaged Manager(マネージャー職) 年次:中途3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介 ↓ 面接官からの質問 ↓ 逆質問 【質問内容】・キャリアプランを教えてください →中長期的な視点でのキャリアプランを話した。時間軸に合わせて...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:コンサルタント 年次:中途入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介 ↓ 面接官からの質問 ↓ 逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことはありますか? →学生時代に取り組んでいたアカペラで全国大会に出場したことです。 ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】一般に流通しているSPI対策の参考書を用いて何度か演習事前に行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】言語と非言語で20問20分・性格100問10分
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。 【質問内容】・◯◯さんが自己紹介でおっしゃっているバイト先ではどういうことをされていますか? →熱波師として活躍しており、仕事をしながら自分の趣味に対する興味を深め...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】将来的には起業をしたいと考えている。動機としては、自分の妹が重度の食物アレルギーを患っており、共に生活する中で見えた課題を解決したいと考えている。そのためには、自分が一企業を引っ張っていけるような人材になる必要...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【内容】企業の説明会というよりも、今後の就職活動において重要なマインドセットに関する内容がメインコンテンツであった。 【注意した点・感想】説明会ではあるものの、自分の聞く態度や説明会に臨む姿勢には注意していた。内容は、他社とは違い業界や事業説明の時間はほとんどなく、今後の市移植活動に活かすことができる内容であったため、非常...
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ダイヤモンド社

26年卒
宣伝プロモーション職 ※26年卒
ダイヤモンド社

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】挑戦を尊重してもらえる環境で、人や社会に与える大きな影響を与える業務に携われることに加え、提供しているコンテンツの社会的価値が高いことも決め手の1つであった。 また、選考や内定者懇親会を通して、一緒に働きたいと思える方ばかりであること、前向きに働ける環境が整っていることを実感し、ダイヤモンド社で挑...
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ダイヤモンド社

26年卒
宣伝プロモーション職 ※26年卒
ダイヤモンド社

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、役員の方1名、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて待機。時間になったら会場に案内され、退室して終了。 【質問内容】■質問 ・志望動機 ・就活の軸や状況 ・大学での学びに関連して、メディアについて ・自分の性格や幼少期の経験について ・...
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ダイヤモンド社

26年卒
宣伝プロモーション職 ※26年卒
ダイヤモンド社

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長、採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、控室で待機。 時間になったら面接会場に案内され、開始。最後は自ら退室して終了。 【質問内容】■質問 ・自己紹介と志望動機 ・就活の軸、就活状況とその深堀り ・宣伝プロモーション職の中で挑戦したい...
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ダイヤモンド社

26年卒
宣伝プロモーション職 ※26年卒
ダイヤモンド社

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、副部長、採用担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始時間まで待機。面接終了後、退出。 【質問内容】■質問 ・自己紹介と志望動機 ・就活について ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・ダイヤモンド社のコンテンツで印象に残っているもの ・最近身...
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ダイヤモンド社

26年卒
宣伝プロモーション職 ※26年卒
ダイヤモンド社

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なWEBテスト対策を行っておけば、十分対応できると思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ダイヤモンド社

26年卒
宣伝プロモーション職 ※26年卒
ダイヤモンド社

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【出版業界含め、上記の業界・職種を選んだ基準とその理由を記載してください。(150字以上)】「社会や人々にポジティブな影響を与えること」と「自身の発信力や企画力を活かせる環境」の2つの基準を重要視している。出版や広告は、多様な媒体を通じ、価値ある情報を広く届けることで、人々の行動や考え方に影響を与えられる点に最大の魅力を感...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

三五

27年卒
総合職(事務系)
三五

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ開始 【GDのテーマ・お題】新しい新入社員研修を考えよう! (オファー経由での参加で選考は特になかったため、2日目に行うグループディスカッションについて記載する) 【GDの手順】1日目に新入社員研修を考える準備として、三五が現在抱えている新入社員研修に関する5つ...
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メーカー 自動車

三五

27年卒
総合職(事務系)
三五

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三五が現在抱える新入社員研修に関する5つの問題の中から1つ選び、その問題にアプローチできるような新しい研修を考える。1日目に三五が現在抱えている問題についてのお話があり、グループ内でどれにするか1つ決めておく。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、チームミーティングを経...
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メーカー 消費財

資生堂

27年卒
Brand Marketing
資生堂

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であったため承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだ未定 【採用人数・倍率】詳しいことはわからないが、最終面接まで進んだ時点で面接枠が20個程度であったため、20人弱内定者がいるかもしれないと思った。 【内定者の採用大学・学歴】まだ交流...
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メーカー 消費財

資生堂

27年卒
Brand Marketing
資生堂

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代くらいのマーケティング職の女性社員。中途で入社されている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付でカードをもらってエレベーターで上に上がる。 着くと人事面談をしたいただいた社員の方がいて、水をもらえる。 時間になると会議室に呼ばれる。 【質問...
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メーカー 消費財

資生堂

27年卒
Brand Marketing
資生堂

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の2日前に電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話なのでなし 【質問内容】最初にこの電話自体に選考要素はないと言われる。 業界の志望動機、資生堂への志望動機、入社後にどのようなことをしたいかを中心に聞かれた。一通り回答し終えた後に、フィードバックをいただける。そのフィードバックから、最...
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メーカー 消費財

資生堂

27年卒
Brand Marketing
資生堂

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいのマーケ職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】流れ 自己紹介→エントリーシートの深堀り→提出した動画内で語っていた内容についての深堀り→今後の選考について 始めに簡単にアイスブレイク的な雑談があり、そこから上記の流れで面接が進...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

近鉄グループホールディングス

26年卒
総合職情報系
近鉄グループホールディングス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの研究テーマ(未定の方は希望するテーマ)とその内容について、簡単に教えてください。(300字程度)】研究テーマは「◯◯◯◯による◯◯ナノ構造の観察」である。本テーマにて◯◯成分の分解挙動を解明することにより、効率的なバイオ燃料生成手法の開発を目指している。現在、◯◯に代わる資源として、◯◯由来のバイオエネルギーに期...
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IT・通信 情報通信

スカパーJSAT

27年卒
総合職
スカパーJSAT

27年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI面接官のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURL 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことにおいて苦労した点 ・学生時代に力を入れたことにおいて工夫した点 ・スカパーJSATを志望する理由 ・スカパーJSATを知った...
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