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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
689869件 のES・体験談
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

24年卒
技術系 研究コース ※現在募集なし
キリンホールディングス

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なSPI 【対策方法】SPI対策を行った。
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

24年卒
技術系 研究コース ※現在募集なし
キリンホールディングス

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・入社三年目の社員の方からの日々の業務内容に関するプレゼン ・海外経験もある10年目の社員の方からの日々の業務内容に関するプレゼン ・課題として与えられたサンプルを精製する手順やプロセスを立案するグループワーク ・各グループの発表 【ワークの具体的な手順】5つくらいの...
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メーカー 電子部品

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ

24年卒
技術職
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人につき1テーマそれぞれ取り組んだ。私のテーマはリチウムイオン電池の安全性評価であり、完成体のリチウムイオン電池のセルに対し過電流を流したり、釘差しを行い、安全性にどのような影響を及ぼすのかについて、実務的なワークを行った。 【ワークの具体的な手順】先輩社員についてもらっ...
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メーカー 電子部品

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ

24年卒
技術職
NO IMAGE

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技】趣味は、楽器演奏を行うことです。他のパートの人と一緒に1つの音楽を創り出すことは、簡単なことではないですが、うまくいったときは強い爽快感が感じられます。特技は、早起きです。私は物事を予定通りに進められたときに強い達成感が得られる人間です。そのために、早起きは1日のスタートを決める大事なパートなので欠かせません...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

大林組

24年卒
設備
大林組

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界の説明や職種の説明、選考時の職種選択についての説明など説明業務が1日目のオンラインでは多かった。またその後グループワークやBIM体験など多くのことをオンラインで実施した。2日目は実際に施工段階である現場へ行き、見学させていただいた。その後質疑応答 【ワークの具体的な手順...
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不動産・建設 建設

大林組

24年卒
設備
大林組

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】SPI標準のものと同じ 【対策方法】SPIテキスト また監視型になるので注意が必要
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不動産・建設 建設

大林組

24年卒
設備
大林組

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【専門分野・テーマ・ゼミ指導教官名を教えてください。(100字)】専門分野は電気・電子を専攻しており、◯◯◯◯◯グループに所属しています。テーマは電力を自給自足する独立した電力系統である◯◯◯◯◯について研究しています。指導教官名は◯◯◯◯◯教授です。 【卒業論文について教えてください。論文名やテーマと簡単な内容(100字...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒 premium event2(最終面談) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着→若手の方が控室まで案内→面接室 【質問内容】インターンでどうだったか+学んだこと インターン何を提案した? 今後志望業界をどう絞っていくのか。 どういう評価、反応だったか。 インターンの感想。 他社のインターンは...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒 premium event1(一次面談) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男女1名ずつ。現場の方? 【会場到着から選考終了までの流れ】学生の控室で待機後、案内があってルームを移動 【質問内容】アイスブレイク 他の就職状況 博士進学するか うちが決まったら就活やめるか 学生時代に力を入れたこと。 提案に対して、反対に遭わなかった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

システナ

24年卒
システムエンジニア職
システナ

24年卒 オープンカンパニー/会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界の説明・動向、企業説明、システムエンジニアの仕事紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、厳しいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時間にルーズな印象を持った。 【このイベントを通しての感想】開始予定時刻になっても始まらなかったことで、その後も聞く気になれなかった。
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小売・流通 その他卸売り

ノジマ

23年卒
総合職
ノジマ

23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容説明、仕事内容の説明、職種の説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業系の強めの人が多そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い。はきはきした人が多い印象。 【このイベントを通しての感想】説明かい前はあまりイメージがわかなかったので、企業や業...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

DYM

24年卒
総合職
DYM

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業が多く、ワークライフバランスが取りにくいため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】上から下までさまざま 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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DYM

24年卒
総合職
DYM

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室→オフィス見学→帰宅 【質問内容】アイスブレイク(どこからきたのか・趣味など) 自己紹介 学生時代に頑張ったこと 高校・大学を選んだ理由 人生で挫折した経験 志望動機 就職活動の軸 将来像・キャリアビジョン ...
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DYM

24年卒
総合職
DYM

内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1つ目の深掘り 学生時代に力を入れたこと2つ目の深掘り 人生で最も努力したこと 人生の挫折経験 中高ではどういう生活を送っていたのか なぜその大学を選んだ...
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DYM

24年卒
総合職
DYM

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディカル事業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続してスタート 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 全体の説明 施策について工夫した点は? どう活動していたのか? どういう事前準備をしていたのか? 他にアルバイトはしていたのか? 自己P...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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DYM

24年卒
総合職
DYM

内定

24年卒 一次グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】自己PRを3分間で(強みを言ってそれに付随したエピソードを3つお話しした) それに対する深掘り 就職活動を始めた時期 就職活動を終わらせたい時期 就活の軸とその理由 DYMでやってみたい事業部 逆質...
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DYM

24年卒
総合職
DYM

内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】カメラオフでも参加できるが、人事はカメラオフにしている学生をチェックしている可能性があるため、カメラオンで真面目に会社説明会を聞くように意識した。またわからないことについては質疑応答で質問するようにした。
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メーカー 精密機械

リコー

24年卒
総合コース(技術系・事務系)※24卒までの募集
リコー

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の社員2名 人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待機室に案内され、待機(15分) 面接会場に案内、面接 解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 修士研究 リコーに入ってどんなことができると思うか(深堀) データ活用の経験について ...
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メーカー 精密機械

リコー

24年卒
総合コース(技術系・事務系)※24卒までの募集
リコー

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】参考書
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メーカー 精密機械

リコー

24年卒
総合コース(技術系・事務系)※24卒までの募集
リコー

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください(300文字以内)】専門性はデータ活用力である。より優れたデータ活用には、1.「データ分析力」に加え2.「機械学習等の知識」が必要だと考え、両能力の向上を目標にした。まず、1.向上のためプログラミングの授業や研究に真摯に取...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

リコー

24年卒
総合コース(技術系・事務系)※24卒までの募集
リコー

24年卒 部署の社員の方との座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】リコーの部署の説明と逆質問 【注意した点・感想】逆質問の際に、志望度が高いことをアピールするように質問をしました。また、部署の方2人と人事との面談であったため、より部署の詳細(事業内容)について深堀することで、理解を深めるとともに、リコーへの興味を示しました。
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 図形 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒 Premium Event(面談2)(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスのエントランスで待機、時間になると待合室にて待機、面接の後はそのまま下に案内されて帰宅 【質問内容】アイスブレイク ・豊洲は初めて? ・インターンでどんなことやった? ・改善点とか ・就活状況→IT色々ある...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒 Premium Event(面談1) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術統括本部と金融分野の社員(課長以上ではないか) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブレイクアウトルームにて面接→そのまま退室して終了 【質問内容】・就活状況 ・データから内定出たら即決するか ・志望動機 ・(チームワーク活かしたい的なこと言ったから)もう少し自...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、GDのメンバーと顔合わせ、雑談をした。 時間になると説明→GD→発表という流れ 【GDのテーマ・お題】NTTDの人事の立場で、次の10人の前職から3人を採用する人を決める 【GDの手順】10人の役職をまず個人ワークとして自分で3人選んだ。そののち一人ずつチームで発表を行い...
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