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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介をしてから、面接開始。その後逆質問をして終了。 【質問内容】将来成し遂げたいことを聞かれた覚えがあるが、エントリーシートに則って回答をした。私自身、将来像は明確にあるわけではないことも伝えたが、それについての社員...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません。 【対策方法】特に対策はしていないが、どのような形式で出題されるかをあらかじめ調べた。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→FB→選考案内→終了 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店における売り上げ向上施策の提案 【GDの手順】・テーマ説明 ・ワーク ・議事メモ提出 それぞれ役割分担を行った後、決めた時間配分に則ってグループワークを進めた。 【選考官からのフィードバックの有無】各グループに対...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400文字程度)】私の短期的なキャリアビジョンは、リーダーシップを兼ね備えた一流のコンサルタントになることです。そして、最終的なキャリアビジョンは家業を継ぎ、経営者となって地方創生を行うことです。私の父は会社を...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partnersの人材開発部へ施策提案を行った。 その中で、実際の社員と本来さながらのディスカッションをする場があり、それをもとに施策立案のために班員とグループワークを行い、最終的にプレゼンを行った。 【ワークの具体的...
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IT・通信 情報通信

KDDI

27年卒
アカウントコンサル(法人営業)(WILLコース)
KDDI

27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共い30分程度 【対策方法】初めて見る問題だったため、オリジナルのものだと思われる。SPIの勉強をすれば対応できる問題であった。
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IT・通信 情報通信

KDDI

27年卒
アカウントコンサル(法人営業)(WILLコース)
KDDI

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに30分程度、性格検査は制限なし 【対策方法】他の企業の選考を通してテストの内容や形式になれるようにしておいた。
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IT・通信 情報通信

KDDI

27年卒
アカウントコンサル(法人営業)(WILLコース)
KDDI

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ゼミの活動内容について200文字以下】私はゼミ活動で少子高齢化が進行する中での◯◯・◯◯・◯◯といった多様な分野の機関同士の連携のあり方について学んだ。◯◯・◯◯現場では人手不足などにより情報共有が不十分で、支援が断続的になる事例が見られている。そこで、情報の分断がどのような影響を与えているのか、ICT導入などによりどの...
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IT・通信 情報通信

KDDI

27年卒
アカウントコンサル(法人営業)(WILLコース)
KDDI

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント企業の依頼があり、その企業に対してのソリューション提案を行った。クライアント役の社員に数回ヒアリングを行い、何が必要で予算についての確認があり、その後に条件を満たす提案を考えた。最後に、クライアント役の社員に対してプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】...
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メーカー 食品・飲料

日本ハム

26年卒
総合職
日本ハム

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤である上に、営業か工場かも定まっていないため、将来設計が難しいと感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 食品・飲料

日本ハム

26年卒
総合職
日本ハム

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長や役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が出迎えてくださる。 案内していただき、到着次第開始 【質問内容】自己紹介 エントリーシートに関する質問や深掘り 自分の長所と短所 志望動機とキャリアプラン 逆質問 エントリーシートに対する質問はしっかりめ...
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メーカー 食品・飲料

日本ハム

26年卒
総合職
日本ハム

内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】最終面接に進むために必須な説明会のようなもの 【注意した点・感想】これに参加しないと最終面接に進むことができないので、なんとか時間を作って参加しなければならない。 他社の選考が詰まっている中、3時間確保するのは大変なので、企業も本気度を測っているのだと思う。 特に注意することはない。
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メーカー 食品・飲料

日本ハム

26年卒
総合職
日本ハム

内定

26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室→流れの説明→集団面接開始 【質問内容】自己紹介 どのような時にストレスを感じるか、またその乗り越え方 何かに挑戦した経験 周りを巻き込んで取り組んだことを詳しく はじめにお題が出て、挙手制で1人...
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メーカー 食品・飲料

日本ハム

26年卒
総合職
日本ハム

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、開始 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため伏せる 【GDの手順】ルール説明の後、ブレイクアウトルームに分かれて話し合い開始。 学生だけの時間もあったがもちろん面接官が入室している時間もある。 【雰囲気】かなり活発に議論が行われていた。 【注意した点・感想】自分の意見を...
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メーカー 食品・飲料

日本ハム

26年卒
総合職
日本ハム

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】標準的な配分 【対策方法】他の企業でも使われている形式であったため、問題を繰り返し解くという基礎固めが大切。
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メーカー 食品・飲料

日本ハム

26年卒
総合職
日本ハム

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本ハムに興味を持った理由】私が貴社に興味を持った理由は、食を通じて人々の健康と幸せを支えたいと感じたからです。 高校時代に病気を経験し、心身の健康を保つことの難しさを痛感しました。この経験から、食は単なる栄養補給ではなく、心を元気にし、生活に彩りを与える力があることを学び、食事を通じた体づくりと食の楽しさを広める...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京電力ホールディングス

27年卒
事務系職
東京電力ホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からの東京電力に関する説明を聞く。その中で複数の社員の方を招き座談会のようなものも行われる。学生同士の交流は、最後の10分くらいでブレイクアウトルームに分けられ、自分の気になった職種について発表する。 【ワークの具体的な手順】説明から発表 【インターンの感想・注意し...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京電力ホールディングス

27年卒
事務系職
東京電力ホールディングス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。】学生時代にチャレンジしたことは、アルバイト先の◯◯でのフード廃棄量削減の取り組みである。背景には、限られた資源を無駄にしたくないという思いと、店舗運営の改善に貢献したいという考えがあ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)】私がコンサルタントを志望するのは、自身の知識やスキルを活かして人の役に立ち、喜ばれることにやりがいを感じるからだ。その上で、私が貴社を志望する理由は2点ある。第一に、戦略から実行まで一貫して関わることで、顧客の課題に深く入り込める点に惹かれた。第二に、ワンプー...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リヴァンプ

26年卒
コンサルタント職
リヴァンプ

内定

26年卒 内定 / 本選考

一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私と同じ大学出身の社員の方たちが体育会系出身が多かった。 そのため、泥臭く頑張る、JTCの雰囲気を若干感じた。これがコンサルファームでは見られない点で魅力的な反面、私には同じ大学出身の人でもなじめない可能性を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が多い印象。 MAR...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リヴァンプ

26年卒
コンサルタント職
リヴァンプ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でコールし担当者を呼ぶ、案内されてからしばらく待つと面接官が1名現れる。 30分ほどの質問と10分ほど逆質問面接を行い解散 【質問内容】あなたの自分らしさが発揮された瞬間は?思い出してみて。些細でもいい 非常に難しい質...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リヴァンプ

26年卒
コンサルタント職
リヴァンプ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 10年目あたり 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を経て学生時代に頑張ったことについてと志望動機について質問された。 その後は逆質問を少しだけ。 【質問内容】学生時代の深堀 どうしてそのゼミに入ったか? (MAのゼミ)学内最高難易度だった。 実際ど...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リヴァンプ

26年卒
コンサルタント職
リヴァンプ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に頑張ったことについてと志望動機について。 20分話したところで実質的な通過宣言をされた。 その後は逆質問や今後の就活のアドバイスなど。 【質問内容】学生時代に頑張ったことは? 役割、組織で与えた価値、きつ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リヴァンプ

26年卒
コンサルタント職
リヴァンプ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】算数(計数テスト) 【各科目の問題数と制限時間】時間に余裕があった。25分程度? 【対策方法】特に必要ない。 義務教育の範囲内での簡単な計算なので気負わずに受験すれば問題ない。
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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

日本テレビ

26年卒
メディアビジネス部門
日本テレビ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【「日本テレビ」の「メディアビジネス部門」の志望理由、入社してから取り組みたい仕事、その仕事であなたの強みをどのようにいかせるか。】テレビの枠を超え、コンテンツ価値の最大化に挑戦する貴社でより多くの人に感動を届けたいから。地上波放送以外の事業の成長が課題である今日、自社のコンテンツを様々な媒体に合わせて世の中に発信していく...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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