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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
698260件 のES・体験談
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JTB商事

23年卒
総合職(全国転勤型社員)
NO IMAGE

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は相手の想いや需要のためなら、人を巻き込んだり新しいことを取り入れてでも叶えるために最後まで努力することができる人間です。 ◯名以上いる軽音楽サークルに所属していますが一人一人と距離を作らず信頼関係を築き、企画係を務めました。積極的にコミュニケーションをとることで「コロナ禍での活動自粛により下級生が交流しず...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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ブライダル・美容・くらし ブライダル

ベスト - アニバーサリー(アクア・グラツィエ)

23年卒
総合職
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの”個性”を自由にアピールしてください。(800文字以内)】私は自分を一言で表すと、【◯◯】です。私の下の名前は「◯◯」で、名前に使われている「◯◯」という漢字のように、◯◯に、つまり「場の雰囲気を明るくする」ことができます。私は感情表現が豊かで、かつ主体的に動きます。グループで話をするときには積極的にみんなに話を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒
プロフェッショナル職
JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】内田クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】時間内にひたすら足し算をするテスト 【対策方法】特になし
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒
プロフェッショナル職
JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒 ジョブマッチング面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代前後のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら、面接場所に移動。 【質問内容】志望動機(なぜJR東海なのか、なぜプロフェッショナル職なのか) 10年後などのキャリプランに関して(どのようなことに挑戦したいか) 鉄道の仕事に関わる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒
プロフェッショナル職
JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒 ジョブマッチング面談4 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目前後の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら面接場所に移動 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(苦労したことやどのように乗り越えたかも聞かれる。) 就活の軸に関して 周囲を巻き込んで取り組んだ経験 志望動機 逆質問 前...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒
プロフェッショナル職
JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒 ジョブマッチング面談3 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程度の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】・就活の軸に関して ・志望動機(なぜ鉄道なのか、なぜJR東海なのか、なぜプロフェッショナル職なのか) ・転勤に関する質問 ・部活動で力を入れたこと 前回のジョブマッチング面談...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒
プロフェッショナル職
JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒 ジョブマッチング面談2 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程度の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室 【質問内容】志望動機に関して なぜプロフェッショナル職なのか/その中でやりたいことはあるか 新幹線と在来線だったらどちらが良いか 部活動に関して 周囲と協力して成し遂げた経験/そこで大変だ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒
プロフェッショナル職
JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒 ジョブマッチング面談1 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程度の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室 【質問内容】社員懇談会に参加したか 学生時代に周りの人に働きかけ、協力した経験 アルバイトをする中で、お客様から苦情を言われた経験はあるか・言われた時にはどのような対応したのか プロフェッ...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒
プロフェッショナル職
JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学校での研究、授業等で学んだ内容(150以内)】プログラミング言語を用いて◯◯を抽出し、そのデータを分析する手法を学んでいる。特に、コロナ禍で使用頻度が増えた◯◯などの商品のニーズや消費者への適正に関して分析している。このようなニーズや消費者への適性を把握するためには、使用者の声が重要な要素になることを学んだ。 【志望理...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほ証券

23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
みずほ証券

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「学生時代力を入れたこと」を400字以内で入力してください。】学園祭の企画の◯◯を務めました。各々の課外活動で多忙なメンバーにいかに企画にコミットしてもらうかが課題でした。私は、皆の協力を得るためには、感情面でやりがいを感じてもらう点と、より実際的なメリットを提示する点の両方が必要であると考えました。一つ目の目的のために...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR九州(九州旅客鉄道)

23年卒
駅・乗務員/車両/施設/電気コース ※現在募集なし
JR九州(九州旅客鉄道)

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

熊本大学 | 理系
【これまであなたが最も力を入れて取り組んできたことについて、目標やその過程などを自由に記述してください。】私はアルバイトを◯◯で約3年半、◯◯で約3年と続けております。どちらのアルバイトにおいても、初めは自分自身の仕事に自信が持てずに最低限の接客となり、また、一緒に働いている人とのコミュニケーションまでを楽しむ余裕はありま...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ALSOK

23年卒
警備職※総合職へ統合
ALSOK

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が物腰が柔らかい、もう1人が詰めてくるタイプ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に色覚検査をし、その後面接 【質問内容】・志望動機を教えてください ・同業他社と比較してなぜ綜合警備保障か? ・自己pr ・希望したい職種を第3希望まで教えてください。またそれを選んだ理由...
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ALSOK

23年卒
警備職※総合職へ統合
ALSOK

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターシップを受けることで一次面接を免除し、個人面談に変更。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始から面談が始まり、最後に聞きたい質問をして終了。 【質問内容】・なぜアルソックに興味を持ったのか ・あと何単位で卒業できるか ・志望動機 ・学校ではどんなことを学んでいるのか ・学生時代にスポーツをしていたか? ・...
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ALSOK

23年卒
警備職※総合職へ統合
ALSOK

23年卒 ALSOKセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】綜合警備保障の会社説明会 【注意した点・感想】注意した点はオンラインの説明会だったので、通信環境が悪くなっても対応できるように10分前に入室しました。またスーツ着用だったので、服装や髪形、周りの環境、などのオンラインの基礎的なことに注意をしました。
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金融 銀行・証券

秋田銀行

23年卒
DX/IT人材コース
秋田銀行

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】秋田銀行の場合総合職コース(転勤あり)と特定職コース(転勤なし)がありますが、入社時に勤務地を選ぶことはできません。入行後(四大卒で3~4年目位、短大生で5~6年目位)にコースの希望を受け付け、本人の意欲、能力、適性等に基づき決定するそうで、実家から通勤したかった私にはこれがネックでした。 【採用人...
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金融 銀行・証券

秋田銀行

23年卒
DX/IT人材コース
秋田銀行

内定

23年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の役員の男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に声を掛け、ロビーで待機。私の場合一次選考の時の面接官の方がいらっしゃって、控室に案内して頂きました。時間になると面接会場に案内され、自分のタイミングでノックをし、入室。 【質問内容】一次選考・二次選考の時と同...
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秋田銀行

23年卒
DX/IT人材コース
秋田銀行

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】確かWEBテスティングだったと思います。 言語、非言語、性格検査です。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングと同じだったと思います。 【対策方法】市販の問題集。
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秋田銀行

23年卒
DX/IT人材コース
秋田銀行

内定

23年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じく5分~10分前にマイページから接続。 【質問内容】一次選考とほとんど同じで、エントリーシートの回答にもう少し肉付けして答えられれば大丈夫だと思います。二次選考ではアルバイトや高校時代の経験など、さらにパーソ...
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金融 銀行・証券

秋田銀行

23年卒
DX/IT人材コース
秋田銀行

内定

23年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分~10分前にマイページから接続。 【質問内容】ほとんどエントリーシートの内容通りの質問を、さらに詳しく聞かれた感じです。銀行ならではだと思ったのは、家族構成や職業、きょうだいの有無、家族仲は良いかなどの質問です。少し...
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金融 銀行・証券

秋田銀行

23年卒
DX/IT人材コース
秋田銀行

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと(1)(50字) 】大学から新しく部活動を始め、大会等への出場や、現在は後輩の指導を行っている。   【学生時代力を入れたこと(2)(50字)】ビジネスコンテストに出場し、SNSでの魅力発信や課題解決のためのアイデアをプレゼンした。 【学生時代力を入れたこと(3)(50字)】地方の企業・団体と協働...
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コンフェックス

23年卒
総合職
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23年卒 Web説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の方針や事業内容、どう言った人物を求めているかについてなど、至って普通の説明会 【注意した点・感想】この説明会が選考フロー上大切なのではないかと考え、注意深く聞いていたが、以前イベントで聞いたこの企業の説明と大差ない内容であったため、この企業について詳しい人ならばこの説明会の必要性は低いかもしれない。
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コンフェックス

23年卒
総合職
NO IMAGE

23年卒 最終 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合後、部屋に案内され面接。その後現地解散。 【質問内容】志望理由を含めた志望度の確認や入社後に何を行いたいかなどのオーソドックスな質問内容が中心であった。逆質問に関しても仕事の話や、会社の方針や社風についてなど入社後のビジョン...
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コンフェックス

23年卒
総合職
NO IMAGE

23年卒 二次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合後、一つの部屋に案内され面接。その後現地解散。 【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことに加え、仕事に必要なのは主観と客観のどちらか、などスタンダードなものから変わったものまでさまざまな内容の質問があった。逆質問に関し...
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コンフェックス

23年卒
総合職
NO IMAGE

23年卒 一次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合後、4人が一つの部屋に案内され面接。その後現地解散。 【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたことなどの内容は聞かれず、志望理由は聞かれたが少し変わった質問が多かった。例えば最近あったハッピーな出来事や、お菓子の中で何が一番好き...
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コンフェックス

23年卒
総合職
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】【お客様により良いサービスを提供すること】 私は、大学時代のカフェのアルバイトにてお客様の満足度向上に注力しました。私は業務の中で、「◯◯を残されるお客様が多い」という問題を改善すべきだと考えました。 そのため私は、複数のお客様に◯◯に関して直接感想を伺い、それらを社員の方に伝え、メニュー変...
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