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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル・性格検査/能力検査 【対策方法】特に対策はしていないが、一定の学力は必要であると考えられる。注意して臨むべきである。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず1日目にグループワークの進め方、今回のインターンシップの流れについて説明された。そのあとで1日目2日目で実在する企業の理想を達成するために何が必要かを考えていく流れであった。最後には発表とフィードバックもあった。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアン...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

エコ・プラン

26年卒
省エネコンサルタント(営業職)
エコ・プラン

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

近畿大学 | 理系
【試験科目】能力検査(言語、非言語)、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:20問(20分)、性格検査:100問(10分) 【対策方法】対策はしておりません。自分の能力を正しく知ってもらえた方が、いいと思ったためです。
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

エコ・プラン

26年卒
省エネコンサルタント(営業職)
エコ・プラン

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

近畿大学 | 理系
【エコ・プランを志望している理由、良いと感じている点】エコプランを志望している理由につきましては社員との会話の雰囲気で感じた会社の雰囲気です。人の良さ、雰囲気の良さ感じたのも入社した一つの理由とおしゃっていたので、私もそのような場所で働きたいと思っていました。 【もう少し詳しく知りたい事、確認したい事】志望職種にあるビジネ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

エコ・プラン

26年卒
省エネコンサルタント(営業職)
エコ・プラン

内定

26年卒 内定 / 本選考

近畿大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】主に社風に惹かれて承認いたしました。会社の特徴として、最終面接ではいつも同じ方が一対一で面接をしているようで、会社の社員に関しては、おおよそ把握している状態とのことでした。そのため、社風に関しましても信頼をすることができ、この会社で働きたいと思うことができました。 【内定後の課題の有無】入社までに、...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

エコ・プラン

26年卒
省エネコンサルタント(営業職)
エコ・プラン

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと人事の方が応接室の方まで案内してくださり、そこで面接での注意点を聞きました。その後面接官の方が来られ、2時間半面接を行いました。面接が終わった後、また人事部の方が来られ出口まで案内された次第です。 【質問内容】自分の...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

エコ・プラン

26年卒
省エネコンサルタント(営業職)
エコ・プラン

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

近畿大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語約30問 非言語約30問 【対策方法】企業側から頂いた、テスト対策をこなしました。とても参考になりました。
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

エコ・プラン

26年卒
省エネコンサルタント(営業職)
エコ・プラン

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業課長代理  【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてzoomのURLをあらかじめ頂き、自宅で面接を受けました。終了間際で面接官から直接選考の通過が伝えられ、そこで先行が終わりました。 【質問内容】営業で活躍する人はどのような人かを質問しました。私は営業志望であり、活躍...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

エコ・プラン

26年卒
省エネコンサルタント(営業職)
エコ・プラン

内定

26年卒 社員面談 / 本選考

近畿大学 | 理系
【内容】社員の方とお話ししました。合同説明会後、選考を進むにあたってどのようなイベントに参加したいかを聞かれ、参加した次第だと思います。就活生数人に対して、社員の方が数名で対応してくださり、就活生側があらかじめ用意した質問に答えていただくといった内容でした。 【注意した点・感想】自分が本当に行きたい企業なのか、それの判断す...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

エコ・プラン

26年卒
省エネコンサルタント(営業職)
エコ・プラン

内定

26年卒 合同企業説明会 / 本選考

近畿大学 | 理系
【内容】当時、私が使用している就活エージェントの紹介で参加させていただきました。6社ほどの説明会であり、その中でこの企業を見つけました。この企業についての説明は1時間程度であり、会社についておおまかに説明を受けました。 【注意した点・感想】挨拶や座る姿勢などを意識しました。紹介されたエージェントからは、「この説明からすでに...
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東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。この企業であれば、やりがいを失うことなく、仕事をすることができると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】最終的には全職種合わせて70人ほどだと思います。 【内定者の採用大学・学歴】京大阪大が数人、地方国公...
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メーカー 医療機器・医薬品

東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方が3人(うち一人は研究開発部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】梅田の貸し会議室にて面接。会場に到着すると、人事の方が待合室に案内してくれ、少し談笑した。その後、別の人事の方お二人が呼びに来られて、面接へ臨んだ。 【質問内容】アイスブレイクを兼ねた自己紹介とその深掘...
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メーカー 医療機器・医薬品

東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発の方と、司会の人事の方(だったはず) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に、Zoomにて数分前に入室。質問に受け答えをし、最後に逆質問をして終了。 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容を深掘りされた。自己紹介から始まり、研究テーマについて、アルバイトや...
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メーカー 医療機器・医薬品

東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と、人事部長の方1名だった気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の数分前にZoomにて入室。グループ面接のため、各々が質問に答え、最後に人事部長の方からお話があり終了。 【質問内容】名前順に自己紹介、次はその反対の順番で志望部署などを聞かれた。その...
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メーカー 医療機器・医薬品

東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語20分・性格30分 【対策方法】参考書を買って、よく出る範囲のみ学習した。基本的にこの対策でどのテストも乗り切れると思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】これがwebテストだ
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メーカー 医療機器・医薬品

東和薬品

26年卒
研究技術職
東和薬品

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【学生時代の取り組み】私が学生時代に最も熱心に取り組んだことは家庭教師のアルバイトです。3年間で中学生から高校生までの計4人の生徒を指導しました。きっかけは、飲食店で見た家庭教師募集の広告です。広告には塾に馴染めなかった生徒や人見知りのため先生に質問することができず授業についていくことができない生徒、安心できる環境でマンツ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当ではなく実際にコンサルティングを行っている現場社員のように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして、質問への流れ。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを準備していったが、エントリーシートに書いてあるためか一切聞かれなかった。 一方で、将来ビジョ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明 ↓ 選考 ↓ 全体フィードバック 【GDのテーマ・お題】ある事業の売り上げをあげるには 【GDの手順】自己紹介 ↓ 前提確認 ↓ 現状分析 ↓ アイディア発散 ↓ 収束、施策決定 ↓ 発表 【雰囲気】みんな活発に話しており、参加者...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】テスト形式は不明だったため、SPIの対策はしていたが、当日のSPIではなかった。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、社内のある部署に対して業務を行うというものだった。実際に3回のインタビューを通じて課題を洗い出し、施策まで考え最終的に発表した。4チームに分かれて行い、優勝チームが決められた。ワークの途中に講義も何度かあった。 【ワークの具体的な手順】講義とグループワ...
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アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影 【質問内容】1分間、自己アピールをする動画を撮って投稿した。 何をやっても良いという雰囲気で、動画編集などもおそらく平気。自分が何をしてきたのか、どういう経験があってそれをどう生かすのかを教えて欲しいという内容だった。 【雰...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が非常によく、切磋琢磨できそうと思った。 【内定後の課題の有無】資格の勉強を勧められるが、強制ではない 【内定後の拘束】他企業の内定辞退を急かされたイメージ。 【内定後の研修など】研修ではないが、ディスカッションや会社見学がある。 【採用人数・倍率】6倍程度 【内定者の採用大学・学歴】早...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部の室長と、司会進行役の方の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、控え室に案内され司会進行をしてくださる方と雑談ができる時間があった。その会話でかなり緊張が解けた。その後部屋に案内され面接開始。面接終了後は10分ほど本社を見学できる時間があった。 【質問内...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 二次選考面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについて深堀をされた。人柄を見ているような質問をされてると感じた。ESで書いた出来事について、=どのようなことを思ってやっていたのか、意識していたことは何かなど細かく聞かれた。またどの様な企業を見...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次選考のグループディスカッション後にマイページから予約可能になり、予約した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】業務内容について質問があったり、会社の雰囲気や給与面、就職活動の悩みなどの質問は自由にして良い形だった。選考には何も影響しないと書いてあったし、リクルーターの方からも言われた。企...
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