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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

フロンティアホールディングス

27年卒
総合職(営業職・事務職)
フロンティアホールディングス

27年卒 一次選考会兼説明会 / 説明会

武庫川女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人はなぜ働くのか、何のために生きるのか、自分自身が仕事を通してどうなりたいのかということを社長登壇でお話ししてくださりました。 この会社がどんな価値観を持って、どこを目指しているのかということから、自分はどうかの会社で幸せになっていくかが必要がという内容でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対す...
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メーカー 素材

帝人

27年卒
技術系総合職
帝人

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの対策本を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。
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メーカー 素材

帝人

27年卒
技術系総合職
帝人

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【素材研究開発・生産技術職を選んだ理由をご入力ください。(100文字以下)】大学での◯◯の作製から、微細構造の制御が与える影響に興味を持った。貴社の構造設計と機能発現を両立させる素材研究に魅力を感じ、これまでに培った知識を応用し、実務での課題解決に取り組みたい。 【学生時代にチームワークを発揮したエピソードを教えてください...
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メーカー 素材

帝人

27年卒
技術系総合職
帝人

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、事業内容の説明、グループワーク、先輩社員によるパネルディスカッション。グループワークでは会社側が用意したパワポをノート代わりにして進めた。最後にそのパワポを共有して全体に向けて発表を行った。 【ワークの具体的な手順】始めにアイスブレイクを行い、前半はアイデアだしの...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

27年卒
エンジニア職(事業別選考)
NO IMAGE

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果(成功か失敗か等)は問いません。 また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。 ※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。(500文字)】携帯販売員として、店舗の目標成約数とは別に自身で設...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

27年卒
エンジニア職(事業別選考)
NO IMAGE

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社風や社員の人柄に魅力を感じたことに加え、若手のうちから挑戦できる環境が整っている点に惹かれたためである。また、自身の強みである主体性やコミュニケーション能力を活かしながら成長できると感じ、長期的に働くイメージを具体的に持てたことが決め手となった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし ...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

27年卒
エンジニア職(事業別選考)
NO IMAGE

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】統括部部長の方と、もう一人分からないがかなり立場が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入った最初の部屋は他学生と共通で、点呼をとった後に時間になったらブレイクアウトルームに接続され、面接が始まる 【質問内容】・就活の軸 ・実際に選考を受けている企業(もしN...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

27年卒
エンジニア職(事業別選考)
NO IMAGE

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からないが、若手社員ではなく落ち着いた雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入った最初の部屋は他学生と共通で、点呼をとった後に時間になったらブレイクアウトルームに接続され、面接が始まる 【質問内容】・学生の時力を入れたこと ▶︎研究活動 ・そこか...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本電気通信システム(NEC通信システム)

27年卒
エンジニア職(事業別選考)
NO IMAGE

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(35分) 【対策方法】沢山あるSPI対策のスマホアプリを何周もやって、分からない問題がひとつも無い状態で挑んだ。
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

三菱倉庫

27年卒
総合職
NO IMAGE

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語は正誤判定 非言語は表の読み取り 【対策方法】SPIノートの会のこれが本当のWebテストだ!を繰り返しといた。
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

三菱倉庫

27年卒
総合職
NO IMAGE

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【夏季1DAY仕事体験を志望する理由を教えてください。 400文字以下】人々の暮らしや経済活動という「当たり前」を支える社会貢献性の高さに魅力を感じ、志望した。◯◯サークルを通じて参加した「居候制度」では、宿に住み込みで、朝4時から◯◯や掃除、食事の準備などの裏方業務を担っていた。目立たない仕事ではあるが、自らの働きが誰か...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

三菱倉庫

27年卒
総合職
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジスティクス事業、港湾運送事業、国際輸送事業、不動産事業の具体的な業務内容の説明を受けて、そのやりがいや社会にどんな影響を与えられる仕事なのかを考えて、それぞれの事業に対する理解を深めるようなワークだった。 【ワークの具体的な手順】ロジスティクス事業、港湾運送事業、国際輸...
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成ホームズ

28年卒
総合職/事務系
旭化成ホームズ

28年卒 旭化成ホームズ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】旭化成ホームズの会社概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】富裕層向けの住宅販売の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】二世帯住宅や耐震性などの技術を作り出し、社会の役に立ってる企業 【このイベントを通しての感想】御社の技術職にも興味があるのでイベントに参加してみようと思った。
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IT・通信 情報通信

三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)

27年卒
システムエンジニア職
NO IMAGE

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社への志望理由、また志望職種で実現したいことを教えてください。】貴社を志望する理由は、 私の「変化を恐れず⾶び込む姿勢」 を最⼤限に活かし、 社会インフラの抜本的な変⾰に貢献したいからだ。私はこれまで⾃⾝を変えるために未知の領域へ挑戦し続けてきた。この「まずはやってみる」精神を、変化を好機と捉える貴社でこそ発揮したい。...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本情報システム(略称 JEIS)

27年卒
SE(システムエンジニア)
JR東日本情報システム(略称 JEIS)

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【さまざまな仕事がある中で、あなたはなぜSEに興味を持ったのでしょうか。その理由を記入してください。】私がSEを志望する理由は、現代社会において「止めてはならないITインフラ」を支えることに、強い使命感を感じているからだ。 IT化が急速に進む一方で、災害やシステム障害によって生じる影響は計り知れず、今やIT技術は私たちの生...
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

27年卒
総合基幹職(オープン)
日本生命保険相互会社

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】飲み会の雰囲気や先輩が後輩に親身に寄り添い、後輩もまた先輩を尊敬している関係性が自分に合っていると思った。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】まだわからない。 【採用人数・倍率】まだわからない。 【内定者の採用大学・学歴】総合職では東大京大~マーチ関関同立が多...
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

27年卒
総合基幹職(オープン)
日本生命保険相互会社

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分、性格で30分 【対策方法】SPIの問題集で間違えた問題を解けるようになるまで何度も繰り返した。 【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

27年卒
総合基幹職(オープン)
日本生命保険相互会社

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生や社員さんと待つ→同時に呼ばれそれぞれが別の部屋の前に立つ→ノックして入室→面接→退出→待合室→同時に呼ばれそれぞれが別の部屋の前に立つ→ノックして入室→面接→退出 【質問内容】(1回目の面接 20分ほど) ...
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

27年卒
総合基幹職(オープン)
日本生命保険相互会社

内定

27年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい指定された階に向かう→同じ大学ごとに集められて他の学生や同じ大学の社員さんと話してアイスブレイク→面接→退出 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・キャリアプラン ・第一希望部門を希望する理由 ・転勤が大丈夫か ...
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

27年卒
総合基幹職(オープン)
日本生命保険相互会社

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい指定された階に向かう→同じ大学ごとに集められて他の学生や同じ大学の社員さんと話してアイスブレイク→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・それの深堀 ・なぜそのアルバイトを始めたのか、なぜ辞めたいと思ったのか、そのと...
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

27年卒
総合基幹職(オープン)
日本生命保険相互会社

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方(同じ大学) 【会場到着から選考終了までの流れ】送ってもらったURLより入室→面接→ボタンを押して退出 【質問内容】一次面接と同様の質問だった。 ・面接は得意ですか? ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それの深堀(なぜ始めたのか、何人でどんな役割...
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金融 保険(生保・損保)

日本生命保険相互会社

27年卒
総合基幹職(オープン)
日本生命保険相互会社

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員さん(同じ大学) 【会場到着から選考終了までの流れ】送ってもらったURLから入室→面接→ボタンを押して退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それの深堀(なぜ始めたのか、何人でどんな役割を担ったかなど) ・強み ・弱み ・なぜ生命保険業界か...
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メーカー 食品・飲料

不二製油

27年卒
技術系総合職
不二製油

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を希望する理由を教えてください。】革新的な技術力を強みに、食品業界の商品開発を支えるだけでなく、食の将来まで見据えて取り組んでいる点に魅力を感じ、志望している。環境変化に応じて食品のあり方も進化させる必要がある中、アノザMやミラコアの開発を通じて新たな価値創出に挑戦し続ける姿勢に共感した。また、顧客の課題に向き合い、...
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メーカー 食品・飲料

味の素冷凍食品

27年卒
研究・開発職
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは周りの人から、どのような「人」(性格・特徴)だと言われますか。】私は「素直に人の意見を受け止められる人」だと言われます。アドバイスや議論で自分と異なる意見が出た際も、否定的に捉えたり、感情的なったりせず、「自分のために言ってくれている」と考え、まず受け止める姿勢を大切にしてきました。そのため周囲からは「話しやすい...
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

27年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゼロから社会課題を見つけそれに対してのソリューションを提案し発表する形式。基本的になんの制約もないので課題選定のリサーチを0から行う。二日目の最後に班ごとに発表を行い社員の方からのフィードバックもいただく。 【ワークの具体的な手順】各グループごとに分かれ解決すべき社会課題を...
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