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No.521881 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/30
2026年1月
グループディスカッション（GD）
2026年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 十数名
学生の人数 40〜50人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室。オンライン退室。

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GDのテーマ・お題

社会人を◯◯させるための施策を考えてください。

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GDの手順

まず自分で考えて、その後グループで話し合う。そして、議論の結果を発表し、その後に個人、グループで振り返ら、その結果を発表。

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プレゼン時間の有無

議論の結果と、振り返りの話し合いのまとめを発表

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雰囲気

雰囲気としては良かったものの、議論の時間がタイトだったため、最後の方は少しピリピリしていた。

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注意した点・感想

あるお題に対して、まず自分で考えてからグループディスカッションに入るため、最初の方はアイデア発表会になり、時間を食う。議論時間も短いため、効率的に前提や評価基準を置いたり、各アイデアを統合させたりすると良い。

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2025年12月中旬
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらない。　【対策方法】青本での対策のみ。ボーダーはそれほど高くないと思われる。巷で噂されている指標でいうと体感5：5くらいだったが通った。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業のため。OB訪問を通じて、人の魅力を一番感じたから。事業内容も自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】守秘義務　【内定後の拘束】守秘義務　【内定後の研修など】守秘義務　【採用人数・倍率】過去のデータと同じ。　【内定者の採用大学・学歴】過去のデータと同じ。　【自分以外の内定...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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47人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20代後半から30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 課外活動で書いていたアルバイトとインターンの二つを激深堀り（それぞれ10回くらいWhyやWhatの深堀りをされた） →業務内容や始めた経緯から、対人関係などの感情面まですべて...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合してから上の階に同じ時間帯の学生全員同時に通される　【質問内容】- 自己紹介 - 話したいエピソードひとつ - 志望動機 - チームで頑張った経験 - リーダー的な存在になる方が多いか - 自分とパッ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの形式　【対策方法】集中して解き切って、他の企業で確実に通っている状態で持っておくといいと思います。
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい？の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機（オンライン）　【質問内容】軽く自己紹介 大学で力を入れていること 高校で力を入れていたこと、その時の役割 高校での経験が大学での経験に活きた部分 人にアドバイスをすることが多いか、されることが多い...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電通の2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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