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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
721001件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
公開日:2026/02/26
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 1dayワークショップ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・企業や業務に関する簡潔な説明 ・仮説思考についてのインプット ・インプットを活かすためのクライアントの新たな成長戦略を立案する簡単なグループワークを実施。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、個人プレイ中心 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワーク中の社員さんとの壁...
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広告・マスコミ 芸能・エンタメ(映像・音楽他)

コーエーテクモホールディングス

27年卒
企画コース
公開日:2026/02/26
コーエーテクモホールディングス

27年卒 インターンシップLIVEセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】経営理念や事業戦略の説明に加え、独自のIP展開や収益構造の強み、選考フローの詳細が紹介されました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史あるタイトルを安定して守り続ける、保守的で職人気質なベテランが多い組織だと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データに基づ...
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メーカー 食品・飲料

カゴメ

27年卒
研究技術系総合職(農業)
公開日:2026/02/26
カゴメ

27年卒 研究技術系総合職(食品安全・食健康・農業)Webセミナー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】10分程度の会社説明。その後、研究職の現場社員の登壇。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究職は修士が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究職は修士でないと入れない。厳格ではなく気さくな人が多い印象。 【このイベントを通しての感想】研究職は基本的に同じ研究を続けるた...
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不動産・建設 建設

大和リース

27年卒
総合職(営業系・管理系)
公開日:2026/02/26
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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明があり、業界研究から、企業研究までが行われました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「リース」の名の通り、事務的な契約業務や既製品の貸し出しが中心の、少し堅い組織という印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】建物を貸すだけでなく、土地活用の企画から運営...
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メーカー 食品・飲料

サッポロビール

27年卒
事務系総合職
公開日:2026/02/26
サッポロビール

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。(300文字以内)】サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通じて、消費者に最も近い立場でブランド価値をどのように伝え、販売促進につなげているのかを実践的に学びたい。私は大学でマーケティングを学び、Z世代向けの商品企画などに取り組んで...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

カゴメ

27年卒
研究技術系総合職(工場)
公開日:2026/02/26
カゴメ

27年卒 職種別Webセミナー研究技術系総合職 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】工場職の業務説明会。登壇者はZoomだが、配信されるのはYoutubeであるため視聴者のカメラ、マイクはともにオフ。Slidoを用いた質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】工場職はシフト制できついイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シフトのサイクルがある程度...
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メーカー 精密機械

デンソー

27年卒
技術系総合職
公開日:2026/02/26
デンソー

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。】私は◯◯のアルバイトにおいて、「お客様満足度アンケート平均4.5以上を安定的に取る」という目標を掲げて取り組んだ。 当初は業務をこなすことで精一杯で、評価は4.0前後に留まっていた。そこで私は、単なる接客技術の問題ではなく、「お客様ごとのニーズ把握不足」が原因...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

セゾンリアルティ

27年卒
営業系
公開日:2026/02/26
セゾンリアルティ

27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】クレディセゾンの金融ノウハウを融合した独自の不動産事業や、若手が裁量を持って挑む実例が紹介されました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社の付随的な不動産管理が中心で、事務的かつ保守的な組織風土があるのではないかと想像していました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大和ハウスリアルエステート

27年卒
総合職(営業職)
公開日:2026/02/26
大和ハウスリアルエステート

27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】大和ハウスグループの強みを活かした不動産流通ビジネスの仕組みや、幅広い事業領域が紹介されました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハウスメーカーの付随的な業務が中心で、少し保守的で静かな社風というイメージを抱いていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ間の連携...
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
公開日:2026/02/26
長坂養蜂場

内定

26年卒 内定 / 本選考

愛知大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったため。夏のインターンからとても素敵な会社だなと思っていて、早期選考から申し込んでいた。職場体験を経てその思いはさらに強まった。最終選考まで雰囲気はビジネスライクというより人肌を感じられるコミュニケーションが多かった。温もりを大切にしたいと思っている私にはピッタリだと感じた。 【内...
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
公開日:2026/02/26
長坂養蜂場

内定

26年卒 最終選考面談 / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務、その他役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・発表 ・ローテーション面談 ・選考終了 【質問内容】■質問 他社でも接客業はできるけど、それでも本当に当社で働きたいですか?なぜ? ■回答 他社でも接客業ができる事実は認めつつも、職場体験を...
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
公開日:2026/02/26
長坂養蜂場

内定

26年卒 職場体験 / 本選考

愛知大学 | 文系
【内容】実際に現場で働くことで、共に働く社員の人柄や大切にしている想いや価値観など、会社のリアルを実体験した。 【注意した点・感想】注意した点としては、良いコンディションで臨むために前日は早く就寝した。また、事前に理念や当日の動きを自分なりに予習、イメトレをした。感想としては、多くのお客様で賑やかな日曜日に参加させていただ...
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
公開日:2026/02/26
長坂養蜂場

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

愛知大学 | 文系
【経緯】前回のグループディスカッション(早期選考)内で行ったWebテストのフィードバックや、今の志望状況を確認するための面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】■質問 Webテストの結果をみて今どう思いますか? ■回答 向上意欲があまり足りないという分析結果には、反省すべき...
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
公開日:2026/02/26
長坂養蜂場

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

愛知大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・数学 【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていないがおそらく言語15分計数15分 【対策方法】大学のSPI対策講座を取っていたのでそれを概観して1、2回解いていた。
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
公開日:2026/02/26
長坂養蜂場

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

愛知大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・アイスブレイク、フラフープチャレンジ ・GD ・フィードバック ・選考終了 【GDのテーマ・お題】あまり覚えていないので申し訳ないですが、たしか「イベント運営をどこで、なにを行うか」「繁盛させるための工夫は?」みたいなやつです。 【GDの手順】・メンバーがなんのイベン...
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
公開日:2026/02/26
長坂養蜂場

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

愛知大学 | 文系
【経緯】6月になり「就活が始まるぞ」という雰囲気が友人間でなんとなく漂い始め、なんとなく入れたオファーボックスというアプリを経由しオファーをいただいたのが経緯です。初めの面談だったので、人となりを知るためのカジュアル面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】■質問 なぜオファーを受...
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メーカー 素材

AGC

27年卒
技術系
公開日:2026/02/26
AGC

27年卒 インターン向け説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】BtoBの最上流に位置する素材メーカーとしての幅広い事業展開や、世界トップシェアを誇る製品群について説明がありました 。「易きになじまず難きにつく」という挑戦の社風や、少数精鋭の育成環境も解説されました 。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスを中心とした素材を扱う、堅実で安定した伝...
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
公開日:2026/02/26
長坂養蜂場

26年卒 カジュアル面談 / インターンシップ選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当を担う人事の方。自分が通う大学の卒業生。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のため、なし 【質問内容】■質問 なぜオファーを受けてくれましたか? ■回答 就活を始めたばかりでまだなんにも分かりませんが、接客をしたいという気持ちはあったのでそれに長坂養...
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
公開日:2026/02/26
長坂養蜂場

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

愛知大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は課題解決型グループワークを2グループに分かれて行った。内容としては、PDCAサイクルを培うようなもので、いかに少ない枚数の紙を用いて高いタワーを作れるか、など。紙1枚と高さに金額価値を設定し、使用枚数×タワーの高さで競った。2日目に行った「感動ドミノ体験」は他社には...
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商社 専門商社

ISSリアライズ

27年卒
総合職(コンサルティング営業職)
公開日:2026/02/26
ISSリアライズ

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、ビジネスモデル、仕事の流れ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスモデルに強みがある、社員の仲が良い 【このイベントを通しての感想】社員1名と学生1名のマンツーマン説明会だった。説明会の各セクションで理解できているかの...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

エスリード

27年卒
総合職
公開日:2026/02/26
エスリード

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考のコース、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義の評価制度 【このイベントを通しての感想】評価制度や仕事内容を詳しく説明していただけて理解が深まった
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/02/26
クイック

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして待機 【GDのテーマ・お題】機密ですが、答えのない課題に対して考えるような内容でした。 【GDの手順】自己紹介→役割決め→定義づけ→前提決め→話し合い 基本的に通常通りのディスカッションの流れだと感じます。 【選考官からのフィードバックの有無】一人一人、個別でFBをい...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/02/26
クイック

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】事前にHPなどでクイックの求める人物像を調べ、大きく逸れない程度に合わせました。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/02/26
クイック

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が管理者を募集しており、その求める人材像にマッチする求職者を数名の中から選び出すというワークです。その後、2回ほど提案する機会があり、それが採用か不採用かをクイックの社員さんから告げられます。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→話し合い→提案 【インターンの感想...
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金融 カード・リース・信販

昭和リース(SBI新生銀行グループ)

27年卒
リースソリューションビジネスコース
公開日:2026/02/26
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■プログラム ・リースビジネスの特徴・メリット ・昭和リースのビジネス戦略 ・パートナービジネス部門による講和 ・若手社員とのパネルディスカッション ・グループワーク ・質疑応答 ・今後の選考のご案内 【ワークの具体的な手順】未来ファンド企画について具体例をあ...
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