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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
689270件 のES・体験談
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メーカー 医療機器・医薬品

アステラス製薬

26年卒
製造技術職
NO IMAGE

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【就職活動においてどのような軸で企業を選んでいるかを教えてください(300字以内)】私は新薬の研究開発に携われる製薬企業を軸にして就職活動を行っている。◯◯が◯◯を発症したことをきっかけに、薬や疾患について調べる中で、有効な治療法がない疾患や既存の治療薬では十分な効果が得られない疾患が多く存在することを学んだ。この経験から...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電子部品

ニューフレアテクノロジー

26年卒
技術開発職
ニューフレアテクノロジー

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学 | 理系
【試験科目】DIST 【各科目の問題数と制限時間】所要時間約10分の性格診断に近いテストであり、無難に答えれば問題ないと思われる。 【対策方法】特別な対策は必要ないので、フラットに落ちいて答えれば問題ない。
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メーカー 電子部品

ニューフレアテクノロジー

26年卒
技術開発職
ニューフレアテクノロジー

内定

26年卒 内定 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内々定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 電子部品

ニューフレアテクノロジー

26年卒
技術開発職
ニューフレアテクノロジー

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 技術職2名 役員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてきて、接続後即開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由と希望職種(業界を志望する理由も) ・他社の選考状況 ・研究内容と研究の進捗状況、今後の研究予定 ・自分の強みと弱み、そ...
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メーカー 電子部品

ニューフレアテクノロジー

26年卒
技術開発職
ニューフレアテクノロジー

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事の方が1名 中年の技術職の方が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクが送られてきて、接続後即開始 【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・研究内容について ・希望の職種と自身の強みと弱みなどがどう生きるのか ・逆質問 質問と答えを交互に行...
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メーカー 電子部品

ニューフレアテクノロジー

26年卒
技術開発職
ニューフレアテクノロジー

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京工業大学 | 理系
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください(1000字以内)】私はある温度以下になると電気抵抗がゼロになる超伝導について研究しています。特に遷移金属ダイカルコゲナイド(TMDC)という層状物質に注目しています。TMDCは超伝導をはじめとする豊富な物性を示し、様々な方面への応用が期待されています。 TMDCの...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電子部品

ニューフレアテクノロジー

26年卒
技術開発職
ニューフレアテクノロジー

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で1時間程 性格診断は30分程 【対策方法】基本的なSPIの問題であるため、理系であれば問題ないと思われる
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メーカー 電子部品

ニューフレアテクノロジー

26年卒
技術開発職
ニューフレアテクノロジー

内定

26年卒 web説明会 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【内容】・業界の説明 ・手がけている装置について ・各職種の説明(若手のエンジニアの方) ・給料や福利厚生についての説明 ・選考フローの説明 ・質疑応答 【注意した点・感想】かなり詳しく企業について説明してくれて、とても分かりやすかったです。質疑応答でもなんでも答えてくれるので、積極的に質問しました。webでの説...
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メーカー その他メーカー

クリナップ

26年卒
エリアブロック社員(一般職)
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】時々内定者懇親会がある。 【内定後の研修など】10月から毎月内定者教育がある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー その他メーカー

クリナップ

26年卒
エリアブロック社員(一般職)
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と50代ぐらいのベテラン営業の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら人事の方が部屋に案内して下さる。 【質問内容】人事部長の方から最初に一次面接の振り返りと志望職種、就活の軸の質問される。その後、ベテランの方から志望動機、ショールーム見学の感想、ESの内...
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メーカー その他メーカー

クリナップ

26年卒
エリアブロック社員(一般職)
NO IMAGE

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ぐらいのベテランの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページへログインして接続 【質問内容】ESに沿っての質問がほとんどだった。 アイスブレイク(趣味、特技)、志望動機、自分の良い所とそれをどう活かしたいか、キャリアビジョン、人生の中で一番挑戦したこと、選考状況...
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メーカー その他メーカー

クリナップ

26年卒
エリアブロック社員(一般職)
NO IMAGE

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】エントリーシートを提出して通過後連絡が来る。任意で選考(1次)に進む。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】ショールームアドバイザーの方に、実際の1日の業務の流れや、お客様とのやり取りでやりがいを感じたエピソード、入社前と入社後でギャップを感じたことなどを質問した。HPや説明会では得られないリア...
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メーカー その他メーカー

クリナップ

26年卒
エリアブロック社員(一般職)
NO IMAGE

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査と図形描画 【各科目の問題数と制限時間】性格検査:15分  図形描画:10分  ぐらいだったと思います。 【対策方法】性格検査だったので特に対策はしていません。マイナスになりすぎなようには注意しました。
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メーカー その他メーカー

クリナップ

26年卒
エリアブロック社員(一般職)
NO IMAGE

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生のなかで一番挑戦したことを具体的なエピソードを交え、ご記入ください。(200字以下)】大学2年生の時、海外への憧れと英語力向上を目的に1ヶ月間◯◯へ留学しました。初めての単独渡航で不安もありましたが、日本人学生が多い環境に危機感を覚え、自ら外国人と関わることを意識しました。平日は現地の先生や学生に積極的に話しかけ、休...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

豊島

26年卒
総合職
豊島

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【これまでの人生の「挫折経験」と「それを乗り越えた挑戦」(200字以内)】私の挫折経験は、大学受験失敗からの1年浪人です。失敗の原因を分析し、大学名だけで志望校を選び、戦略的な勉強をしていなかったことに気づきました。そこで、興味のある分野の授業がある大学を選び、予備校のアドバイスで適切な科目を選択し、戦略的な勉強計画を立て...
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メーカー 食品・飲料

J-オイルミルズ

26年卒
技術系
NO IMAGE

26年卒 技術系職種説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会 就活生が知っておいたほうが良い豆知識 質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】油を作っている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人と地球に喜びを与えられるような商品を作ろうとしている会社 【このイベントを通しての感想】ホームページで調べるよりも効率的...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

エルアイシー

26年卒
事務職
エルアイシー

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の行う事業や組織形態などについての座学が初日に行われた。2日目以降はターゲットとなる顧客の情報を渡され、その方に向けた賃貸の提案をするために実際に物件を回り、物件資料を作成したうえで社員さんの前で物件の提案を行った。 【ワークの具体的な手順】1,いくつかの顧客の中から一...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、ティーチング・アシスタント経験などを含めて、学業における成果を記述してください。】大学2年次に、◯◯◯◯の最適化をテーマとしたゼミに所属し、AIを用いた◯◯予測モデルの研究に取り組みました。既存の研究を精査し、独自の仮説を立ててPythonでシミュレーションを構築。教授との議論を重ね、...
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IT・通信 情報通信

大塚商会

27年卒
技術職
大塚商会

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【このインターンシップに応募した動機を教えてください】私がこのインターンシップを志望する理由は2点あります。1点目は顧客から直接感謝され、共に成長できるSEになるというビジョンを貴社で実現させたいからです。私は将来、技術提供にとどまらず顧客の真の課題を理解し解決策を提示できるSEを目指しています。営業と一体となり顧客に最も...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

持田製薬

26年卒
MR職/学術職/マーケティング職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望理由】志望理由としては、貴社は成長できる環境が整っていること、そして貴社で成長したいと考えたからです。貴社は幅広く研究を行っていることに加え、様々な企業で研究が盛んにおこなわれている核酸医薬についても研究を行っていることは、たくさんの学びを得ることができると考えました。貴社が行っている研究の中でも特に精神科領域は高齢...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

持田製薬

26年卒
MR職/学術職/マーケティング職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、MRとしてのロールプレイング、婦人科疾患啓発に関するディスカッションの3グループに分かれ交代制で実施をした。 ディスカッションでは電車、SNSなどの広告を通じて疾患啓発を行うことで女性のみならず、男性にも理解を深めることができると結論付けた。 【ワークの具体...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR西日本SC開発

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就職活動の軸でもある人々の記憶に残るものを作りたいという就職活動の軸に合っていたからです。 【内定後の課題の有無】おそらく無い 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】グループディスカッションでは関関同立の学生が多かった...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR西日本SC開発

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長をはじめ役員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したあと面接会場に案内されました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強みは?他に強みを生かした経験は?学部について、学部での学びをどのように活かす?志望動機、就職活動の軸、人々の記憶に残るものとはどのよ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR西日本SC開発

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員のように見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後、会場に案内された。 【質問内容】学生時代にちからを入れたことは?アルバイトの経験、そこで培った強みを話した。 自己prは?自分のフルマラソンの経験をもとに強みを発揮した場面を話した。 志望動機は?エ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR西日本SC開発

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、会場に案内される、選考の説明、ディスカッション 【GDのテーマ・お題】新しい祭りを考えてください 【GDの手順】まず役割を決めました、そこから時間配分を行い、みんなで意見を出し合っていきました。意見で出たらまとめていき、発表しました。 【プレゼン時間の有無】1分程度で話し合った...
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