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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】半導体業界の先行きが不明瞭であるため、第一志望の企業から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】文系:20人、理系:80人 文系の内内定までの倍率は60倍くらいだそうです。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、京阪神、早慶、その他理系大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方と雑談した後、面接会場に入る。 【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと(2つほど) 海外営業に興味はありますか?その理由も教えてください。 英語はどの程度喋れるか。 逆質問 (私は30分間の...
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職の方と事業部の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLでZOOMに入室。 【質問内容】志望理由 数ある半導体関連企業の中で、なぜSCREENを選んだのですか? 学生時代に力を入れたこと その経験から学んだことを当社でどう活かしたいですか? 海外営業に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに入室。 【GDのテーマ・お題】SCREENホールディングスの新たな広報戦略を考えよ。 【GDの手順】まず司会・書記・タイムキーパーなど役割を決め、限られた時間で意見を出し合い、結論をまとめて発表する流れでした。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】発言量だけでなく、他...
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】一般的なWEBテストで難易度もそこまで高くないので、市販の本を解いておくこと。
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メーカー 電機

SCREENホールディングス

26年卒
営業・管理系
SCREENホールディングス

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 文系
【当社に入社後実現したいことは何か?(300〜600字)】私が貴社で実現したいことは、「日本と世界を繋ぐ架け橋となり、社会に必要とされるモノを通じて人々の快適な暮らしを支える一翼になること」です。理由は、◯◯市で◯◯を務めた際、地域と世界の双方の人々の幸福に貢献できたことに大きな喜びを実感したためです。そこで、自身が考える...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ブルード

27年卒
ビジネス職(総合職)
ブルード

27年卒 ブルード会社説明会 / 説明会

青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSでよく見かける成長していそうな会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理立てられビジネスモデル、共通した目標を持っていて、貪欲で成長意欲の高い社員で構成されている会社 【このイベントを通しての感想】こちらの聞きたいこ...
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メーカー 消費財

ファンケル

27年卒
総合職
ファンケル

27年卒 ファンケル理系向けセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・本選考のご案内 社員紹介 質疑応答 今後のご案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手で堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい雰囲気 【このイベントを通しての感想】創業のきっかけから現在まで網羅的に話していただいたことで、私が漠然と持ってい...
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IT・通信 システム・ソリューション

インプレス

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【自己PR】私の強みは「周囲に働きかけ、目標に向けて動く行動力」です。 この強みを発揮したのが、高校での◯◯部の再建です。高校2年生当時、部員は私を含めて3人しかおらず、廃部の危機を防ぐため、部員10人以上の確保を目標に掲げました。 私は「初心者にとってのハードルの高さ」「活動内容のマンネリ化」の2つを原因と考え、施策...
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メーカー 食品・飲料

コカ・コーラ ボトラーズジャパン

26年卒
営業職
コカ・コーラ ボトラーズジャパン

26年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社がどのような役割をしているのかや、自動販売機の仕組みについてなどを学んだ。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的ブランド力がある会社というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで優しい方が多い印象 【このイベントを通しての感想】入社後のビジョンが、実際に働...
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メーカー 食品・飲料

日本ハム

26年卒
研究職
日本ハム

26年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、会社の魅力、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する畜産加工品メーカーとしての威厳を保っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたより、売上高が多く、企業の凄さを目の当たりにすることができた。 【このイベントを通しての感想】会社について...
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金融 銀行・証券

大和証券

26年卒
部門別コース(総合職エキスパート・コース )
大和証券

26年卒 説明会 / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】総合職とエリア職の違い 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそうなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社一年目の人でも有給がいっぱい取れる 【このイベントを通しての感想】意外とゆるい会社
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IT・通信 システム・ソリューション

STELAQ

26年卒
ソフトウェアエンジニア職
STELAQ

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】福利厚生、会社概要、募集要項、会社ビジョン、事業内容、人事担当者との質問や会話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車関係に強みがある事業が分社化した、というざくっりとした情報だけが頭にあった。そのため、自動車関係の仕事がメインだと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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商社 専門商社

デリカフーズ

26年卒
総合職
デリカフーズ

26年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、インターンシップのご案内。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて耳にした企業なので、どのような業務を行なっているのか、全く見当がつかなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】野菜に特化した、卸売を行なっていることに対して、その分野におけるエキスパートになれる...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

システムシェアード

26年卒
システムエンジニア
NO IMAGE

26年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・IT業界について ・企業の概要 ・企業の強み ・社風について ・職種について ・仕事内容について ・質疑応答 ・本選考への案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なIT企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システムエンジニアだけでなく、講師職を通して...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

プラン・ドゥ

26年卒
総合職(営業)
プラン・ドゥ

26年卒 【株式会社プランドゥ】会社説明会 / 説明会

近畿大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社についての企業理念・ミッションをはじめ、ビジョン・長期戦略、事業内容と会社 のことについて詳しく説明して頂き、質問についても丁寧に答えてくださいました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新富裕層に向けて不動産を丁寧に扱っているイメージ 業務内容は決まりきった仕事ではなく、自分で...
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メーカー 精密機械

北川鉄工所

26年卒
総合職(営業職・事務職)
北川鉄工所

26年卒 単独説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要・製品の強み 福利厚生や入社後の研修内容、先輩社員座談会 採用選考のスケジュール等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上場企業ということは知っていたが、会社の規模は小さいと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製品シェアの高さや、社会に欠かせない製品を生...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】就活生インタビュー、会社説明、 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「友達・仲間・変化」をキーワードに“人”を主役に成長を続けるユニークな人材サービス企業。 【このイベントを通しての感想】人事の方の説明が非常にわかりや...
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IT・通信 情報通信

KDDI

26年卒
カスタマーサービス(WILLコース)
KDDI

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。(400文字以下)】お客様の日常の可能性を広げ、より便利で快適な社会を創造するという夢を実現したい。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに寄り添い、ニーズに応じた指導を行い成長をサポートした。この経験か...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

クボタ

26年卒
技術系総合
クボタ

26年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生、マイページについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業機械のメーカー、かなり業務は大変だという話を聞いていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実、有給休暇もとりやすく、男性の育休率もかなり高いとのこと。 【このイベントを通しての感想】...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

京王電鉄

26年卒
総合職(鉄道電気・車両コース)
京王電鉄

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】いずれも30分程度だったと思う。 【対策方法】他の企業のインターンシップの選考でたくさん解いて、問題に慣れておく。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

京王電鉄

26年卒
総合職(鉄道電気・車両コース)
京王電鉄

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【鉄道会社が多数ある中でなぜ当社のインターンシップを応募されたのか理由を教えてください。(400文字以内)】貴社の先進的な鉄道業務を通じた社会貢献について学びたいと考えたからです。私は貴社の、新規技術の活用による社会貢献に興味があります。例えば、新たな照明設備や装置の導入による省エネ化の推進です。このようなSDGsを意識し...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

京王電鉄

26年卒
総合職(鉄道電気・車両コース)
京王電鉄

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車両・電気の業務に関する課題に取り組んだ。鉄道関連の設備に関して課題が出され、グループで話し合い、考えをすり合わせて、最終的にボードに内容を記載して全体に向けて発表する。課題は一日の中で二つ取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合い、考えをまとめて全体に向けて...
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メーカー 電機

アンリツ

26年卒
事務系
アンリツ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、グループに分かれて製品の強みを活かした営業提案を行うワークに取り組みました。具体的には、与えられた製品について「Feature(特徴)」「Advantage(利点)」「Benefit(顧客への価値)」の観点から考察し、ターゲット顧客に対する効果的な提案方法を...
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金融 保険(生保・損保)

ソニー損害保険

26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
ソニー損害保険

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイレクト型損保の特徴を学び、その後、実際の事故ケースをもとに過失割合を検討しました。基本割合の選定から修正要素の追加までチームで議論し、最終的な割合を決定。最後にその理由や考え方を発表し、論理的思考力とチームワークを養う貴重な経験となりました。 【ワークの具体的な手順】ソ...
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