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Supership
27年卒
総合職
公開日:2026/02/09
内定
27年卒
内定
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「人」と「事業内容」の両面で、自分の理想と完全に一致したからです。特に最終面接で経営陣の方々が、私の「事実に基づいた課題解決をしたい」という本音に対し、対等に議論してくださったことに感銘を受けました。このプロフェッショナルな方々と一緒に働き、商売の仕組みそのものを変えていきたいと確信したため、迷わず...
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IT・通信
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Supership
27年卒
総合職
公開日:2026/02/09
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長 社長 【会場到着から選考終了までの流れ】虎ノ門の本社オフィスに到着後、受付を済ませて会議室へ案内されました。お二人から自己紹介をいただいた後、すぐに持参したPCで課題に対するプレゼン発表(約5分)を行いました。終了後は、プレゼン内容に対する極めて鋭い質疑応答と、長...
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Supership
27年卒
総合職
公開日:2026/02/09
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事副部長、ソリューション事業部本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に入室。非常に重厚感のある布陣でしたが、こちらの緊張を汲み取ってくださるような進行でした。自己紹介から始まり、志望動機やキャリア観の深掘り、そして長めの逆質問タイムという流れでした。 【質問内容】・デ...
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Supership
27年卒
総合職
公開日:2026/02/09
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【試験科目】能力よりは性格検査がメインだった 【対策方法】用意した回答ではなくしっかりと自分の考えを書いてありのままを伝えるべきです
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IT・通信
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Supership
27年卒
総合職
公開日:2026/02/09
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目くらいの人事の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に入室し、まずは面接官の方々の自己紹介からスタートしました。その後、私からの自己紹介、質疑応答、最後に逆質問というオーソドックスな流れでした。 【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと(学生時代に...
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IT・通信
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Supership
27年卒
総合職
公開日:2026/02/09
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【経緯】スカウトアプリでの接点 自分はES免除で一次面接はこのリクルーター面談によって免除かどうか決まる内容であった 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にはオンライン(Zoom/Google Meet)で実施されました。定刻に入室後、採用担当の方とのアイスブレイクを経て、プレゼンや質疑応答が行われました。非常にリラ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/02/09
27年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接。終了時にはエレベーターまで見送ってくださった。 【質問内容】■質問 ・幼少期から高校までで印象に残っている経験と、その経験から形成された価値観 ・なぜJACなのか ■回答 幼少期から◯◯を続けてきた経...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/02/09
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】三次面接合格後、面談に案内されます。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでした。 【質問内容】■質問 ・三次面接の感想 ・二次面接終了時からのアクションや考え方の変化について ■回答 三次面接では、これまで以上に志望度や覚悟を問われた印象でした。これまでの回答に矛盾がないか、一貫しているかを丁寧...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/02/09
27年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯◯エリア統括本部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し開始、終わり次第退出。 【質問内容】■質問 ・なぜ中学生の時に「◯◯」と受験勉強を両立できたのか ・就活軸 ・志望業界 ・なぜ他の人材会社ではなくJACなのか ・辛かったタイミング ・どれくら...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/02/09
27年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後10年の現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し開始、終わり次第Zoomを抜ける形です。 【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ始めたのか ・挫折経験は ・挫折から学んだこと ・好きな漢字は ■回答 学生時代に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/02/09
27年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】ミキワメ(言語・非言語混合)でした。 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語混合で30分程度でした。 【対策方法】難易度はそこまで高くないため、SPIなどの問題集を解いていれば充分に対応できると思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/02/09
27年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接が始まり、終わったらZoom退出 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に学んだこと ・なぜコンサルタントになりたいか ・なぜ人材業界か ・なぜJACか ・強みと弱み ・逆質問 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/02/09
27年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、属人的な活動を仕組化し、組織全体で成果を上げる「巻き込み力」である。音楽サークルの新歓統括として、入会率が◯◯%にとどまっていた状況を改善し、◯◯%へ倍増させた。課題を「属人性の高さ」と捉え、(1)話題リストの整備(2)勧誘テンプレ講座の実施、(3)新歓係◯◯名との1on1を導入。全員が同じ基準で動...
1
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メーカー
食品・飲料
オタフクソース
27年卒
総合職
公開日:2026/02/09
NO IMAGE
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当社1day仕事体験に参加したい理由を教えてください(400字以内)】食を通じて人々を幸福にする貴社のものづくりに強く惹かれ、参加を希望する。私は、以前◯◯でホームステイをした際、多彩な◯◯料理をごちそうになり、食を通じて歓迎される喜びを感じた。感謝の気持ちを伝えたくて和食を振舞ったところ、言葉がうまく通じなくても笑顔が...
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メーカー
食品・飲料
オタフクソース
27年卒
総合職
公開日:2026/02/09
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】定番の「お好みソース」をより多くの方に購入してもらうために、どのような施策が考えられるかをチームで議論した。事前に配布された資料に、ソースの強みや弱みを書く欄があり、そこから話を広げて議論を進めた。30分程議論とまとめる時間があり、その後発表した。 【ワークの具体的な手順】...
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メーカー
精密機械
富士フイルム
27年卒
技術系
公開日:2026/02/09
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン期間中は、毎日グループワークに取り組み、その成果を発表する形式で進められた。班のメンバーは日ごとに入れ替わり、多様な視点で議論を行う機会があった。また、社員との座談会や工場見学も実施され、多くの社員の方と直接話すことで、業務内容や現場の雰囲気を幅広く理解することが...
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メーカー
精密機械
富士フイルム
27年卒
技術系
公開日:2026/02/09
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】SPI対策としては、市販の問題集を用いて出題形式に慣れることを重視した。
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メーカー
精密機械
富士フイルム
27年卒
技術系
公開日:2026/02/09
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【応募した動機、および応募コースを選択した理由をご記入ください。 (全角300文字以内)】世界を豊かにするものづくりに貢献する貴社の生産技術を学びたいからだ。都心部の◯◯でのアルバイトでは、様々な国籍の方々に応じた接客を行い、世界中の人々に豊かな生活を届けることにやりがいを感じた。この経験から、将来は豊かな世界の実現に貢...
2
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
東日本高速道路(NEXCO東日本)
27年卒
総合職(事務系)
公開日:2026/02/09
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【下記についてお聞かせください。(300字まで)・NEXCO東日本インターンシップ/仕事体験を志望された理由・インターンシップ/仕事体験において「学びたいこと」や「やってみたいこと」】社会の「当たり前」を支える貴社の事業に共感し、その仕組みを深く理解したいと考え、志望した。現在、◯◯でアルバイトをしている。事件や災害が起き...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
東日本高速道路(NEXCO東日本)
27年卒
総合職(事務系)
公開日:2026/02/09
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは事業説明や座談会でした。ワークでは「秋の交通安全運動の在り方」をテーマに、どうすれば高速道路利用者に安全意識を高めてもらえるかをチームで検討しました。6名のグループに分かれ、現状課題の整理から施策立案まで行い、社員の方へ発表しました。 【ワークの具体的な手順】事故の...
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IT・通信
システム・ソリューション
オービック(IT・通信)
27年卒
システム
公開日:2026/02/09
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク以外に、業界説明、会社説明、職種説明が多くの時間をかけて行われたことが特徴的でした。ワークは2日間に分けて行われ、二日目は午後から発表が行われ、最後にチーム、個人に向けてフィードバックがありました。 【ワークの具体的な手順】不動産会社の業績を上げるためにどんなシステム...
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IT・通信
システム・ソリューション
オービック(IT・通信)
27年卒
システム
公開日:2026/02/09
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが時間の余裕はなく難易度も高い 【対策方法】インターネットで類似問題を調べて解く。市販の参考書で勉強する。
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IT・通信
システム・ソリューション
オービック(IT・通信)
27年卒
システム
公開日:2026/02/09
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)】サークルでイベントの企画担当を務め、参加者のうち、女子の割合を3か月で10%から40%に向上させた。私は誰もが参加しやすいイベントの開催を目指していたが、当初は参加者の多くが男子で女子の参加者が極めて少なかった。個別勧誘を試みたが、顔ぶれが固定化し効果...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2026/02/09
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京科学大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の中長期戦略を考えるという内容だった。中長期戦略を考えるにあたって、実際に存在する会社を競合会社として調査することも行なった。定期的にメンターの社員の方からフィードバックをもらい、適宜修正した。 【ワークの具体的な手順】初日、2日目でワークに取り組み、最終日は発表。...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
戦略コンサルタント職
公開日:2026/02/09
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京科学大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ケース面接→逆質問 【質問内容】通常のケース面接で、業界の抱える課題のボトルネックを探し、その解決方法を提案する。テーマは面接官の方の担当している分野の案件から出されることが多いと思われる。そのため、ITなど業界に...
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