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読広クロスコム
27年卒
総合職
公開日:2026/02/06
27年卒
会社説明会
/
説明会
関西学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】若手社員を中心に6名ほどが登壇されました。 まずは自己紹介として、趣味や休日の過ごし方などパーソナルな部分にも触れていました。 業務紹介では、商品PR、イベント、商業施設プロモーションなど、多岐にわたる広告での企業との関わり方について解説がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメ...
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商社
専門商社
長野日産自動車
26年卒
カーライフアドバイザー
公開日:2026/02/06
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
関東学院大学 | 文系
【試験科目】国語、算数、英語、適正検査 【各科目の問題数と制限時間】国語(10分)、算数(10分)、英語(10分)、適正検査約70問終了するまで 【対策方法】本命の企業だったため、他社の適正検査などで実戦経験を積むことで形式に慣れるようにした。適正検査は直感で解くことで本来の自分と乖離がないようにした。
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商社
専門商社
長野日産自動車
26年卒
カーライフアドバイザー
公開日:2026/02/06
内定
26年卒
内定
/
本選考
関東学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この会社が第1志望であり、辞退は考えていませんでした。 【内定後の課題の有無】内定式後に課題があります。 【内定後の拘束】拘束はとくにありませんが、定期的なフォローで悩みを聞いてくれたり相談に乗ってくれるなどありました。 【内定後の研修など】研修旅行として横浜のグローバル本社見学。 内定者アルバイ...
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商社
専門商社
長野日産自動車
26年卒
カーライフアドバイザー
公開日:2026/02/06
内定
26年卒
役員面接
/
本選考
関東学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、常務、総務部長、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方とおしゃべりをしてリラックスする時間をくれました。 その後、面接会場で面接を行いました。 【質問内容】志望動機 営業職でお金を稼ぎたかったこと、人事の方や店舗の方の雰囲気が良かったので一緒に働...
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商社
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長野日産自動車
26年卒
カーライフアドバイザー
公開日:2026/02/06
内定
26年卒
合同企業説明会
/
本選考
関東学院大学 | 文系
【内容】会社の概要を知ること、雰囲気を知ること インターンシップや早期選考の内容を知ること 【注意した点・感想】聞きたいことをしっかりと質問し、インターンシップ参加に向けて前向きであるというアピールをしました。 また、顔を覚えてもらうために積極的に人事の方と雑談をしました。就活のアドバイスをしていただくこともあり、タメ...
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メーカー
電機
日本電気(NEC)
27年卒
システムエンジニア職
公開日:2026/02/06
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い第一志望の企業に内定をいただいたため。NECは待遇やビジネスモデル、社員の方々の雰囲気を含めた働き方等、全体を通じて非常に良い企業であると感じているが、より待遇が良く成長環境のある他社に入社することを決めたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定...
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メーカー
電機
日本電気(NEC)
27年卒
システムエンジニア職
公開日:2026/02/06
内定
27年卒
マッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・課長クラスとその部下の社員さん(メンター) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社エントランスにて待機。メンター社員さんに誘導され入室。 【質問内容】5分間プレゼン。時間は特に計っていなかった。 研究について 実用化されるのはいつ頃か 研究のどこが難しかったか ど...
1
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メーカー
電機
日本電気(NEC)
27年卒
システムエンジニア職
公開日:2026/02/06
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学部 研究内容】○○を再現するロボットを設計した。○○ロボットは、災害救助など活用が期待されているが、機構が複雑なため実用化には至っていない。そこで私は、この機構に○○の性質が活用できると考えた。○○は軽量でありながら、変形に優れるという特徴を持つ。この特徴を踏まえ、適切な位置に○○をつけた合成紙を、モーターで振動させる...
2
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メーカー
素材
AGC
27年卒
技術系
公開日:2026/02/06
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください(複数選択可) 】巻き込む力 情熱 チャレンジ 【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください(100文字以内)】◯◯というチャレンジングな環境で、伝達課題を克服すべく視覚資料を作成した。...
6
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
27年卒
総合職(IT・デジタルコース)
公開日:2026/02/06
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(最大3項目記載可能。100字以内)】大学時代に長期インターンで◯◯〜◯◯代男性をターゲットとするメンズ美容のInstagramアカウント運用を責任者として担当した。新規施策の実行で新規フォロワー数を◯◯倍に増やした。 大学時代に◯◯人規模の◯◯サークルで、1年間合宿...
1
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
27年卒
総合職(IT・デジタルコース)
公開日:2026/02/06
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】プロフェッショナル(250字以内) 私はIT企業での長期インターンで、顧客企業の人事手続きをクラウド上に構築した際、全従業員に同一項目が表示され入力が...
1
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メーカー
化学
日鉄ケミカル&マテリアル
26年卒
総合職コース(技術系・事務系)
公開日:2026/02/06
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に『頑張った事』と『それを通じて得た事』をご記入下さい。(400字以下)】学生時代に頑張ったことは、所属研究室の年長メンバーとして研究室の運営体制を整備したことである。私は大学院入学を機に新たな研究室に所属したが、その研究室は設立2年目であり、様々な運営体制の不備があった。例えば、廃液処理や備品注文の担当が不明確...
1
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金融
保険(生保・損保)
かんぽ生命保険
27年卒
総合職
公開日:2026/02/06
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【かんぽ2days仕事体験(総合職)を志望する理由と仕事体験を通じて経験したいことを入力してください。】生命保険がお客様の人生に深く寄り添い、安心と幸せを創出する公共性の高い事業であり、その本質と業務内容を理解したいからだ。私は個別指導塾講師として生徒の成績向上に3年間伴走し、信頼関係を構築しながら本質的な課題解決に取り組...
1
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IT・通信
情報通信
ベルパーク
27年卒
モバイルコンシェルジュ(総合職)
公開日:2026/02/06
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】グループワークを通した業務内容の体験型ワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで、チームを大切にしている。 【このイベントを通しての感想】キャリアショップの仕事がどんなものか、理解することができた。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
フロンティアホールディングス
27年卒
総合職(営業職・事務職)
公開日:2026/02/06
27年卒
トップライブ
/
説明会
関西学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社長が登壇されて、会社の理念や、事業について詳しく説明してくださいました。 そもそも、何のために就活をするのかという固定概念を変えてくれました! 人生の目的などふまえて説明してくれて分かりやすかったです!! 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何度かお会いしていて、丁寧に接してくださる...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
26年卒
事務系 営業コース
公開日:2026/02/06
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【キリンのワークショップの志望理由を教えてください。また、営業コースを志望した理由も教えてください。(500字)】「食と健康」の新たなよろこびを広げ、こころ豊かな社会の実現に貢献するという経営理念に共感したからです。私は飲食店でのアルバイトで、お客様に寄り添い、美味しさだけではなく笑顔や喜びを提供できることにやりがいを感じ...
8
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
27年卒
総合職
公開日:2026/02/06
27年卒
海外大学生向けの説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】実際にボストンキャリアフォーラムで内定を得た社員の方の現在の業務内容や就活に対するアドバイスに関して。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模な街づくりを行なっていて、海外の案件も多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく温かい雰囲気で若手からの裁量権が多い。...
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メーカー
その他メーカー
サクラクレパス
27年卒
文系総合職
公開日:2026/02/06
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界・会社・職種説明 今後の展望 社員の体験談(3名) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史のある企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな雰囲気 歴史がありながらも海外進出など市場の変化を受けて挑戦している印象 【このイベントを通しての感想】対面説明会との...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大京アステージ
27年卒
総合職
公開日:2026/02/06
NO IMAGE
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】不動産業界について、御社の事業内容、マンションアドバイザーの仕事内容について、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の仲介がメインのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マンションアドバイザーとしての業務の量が多く、大変そう。 【このイベントを通しての感想】...
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IT・通信
情報通信
Earth Technology
27年卒
グローバルエキスパート(インフラエンジニア)
公開日:2026/02/06
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】現代社会についてEarth technologyがしていること、具体的な業務内容、研修内容、キャリア形成の説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語×ITで非常にレベルが高い業務をこなしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれの英語力に合わせて業...
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その他
専門・その他サービス
日本駐車場開発
27年卒
総合職
公開日:2026/02/06
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社が大切にしている考え方、ビジネスモデル、さまざまな事業内容の説明、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名の通り、駐車場業務のイメージが強い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】駐車場だけでなく、レジャー事業やスキー場事業など幅広く展開している。 【このイベント...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
27年卒
エンジニア職
公開日:2026/02/06
27年卒
オープンカンパニー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】自己PRとガクチカの書き方、面接のやり方、日総工産の仕事内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直イメージがついていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研修が手厚く、未経験からでもエンジニアを目指せるが、最初の研修が遠方に飛ばされることが嫌な人には向かない。...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
大和総研
27年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
公開日:2026/02/06
27年卒
企業研究セミナー
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】採用ページとほとんど変わらない。特に付け加えもなく、新たに知ったことは少なかった。企業研究セミナーと題しているので、企業のことを全く知らない人にとっては有意義 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多い、大手大和証券がバックにいるので、事業内容が大きくスピード感もある。 【説明会...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2026/02/06
27年卒
ITセミナー
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】カメラ、マイクはOFF。 企業理念、求める人物像、ESの攻略法 人事の方からだけではなく、若手社員からもお話ししていただける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、学歴重視 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、学歴重視というイメージは変わらなかった。 なぜI...
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メーカー
その他メーカー
アピステ
27年卒
営業職
公開日:2026/02/06
27年卒
アピステ説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 アピステ営業職の特徴 待遇や評価制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いてインセンティブでバリバリ稼ごう! 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業績賞与という会社の営業利益の一定率を還元する制度があり、社員みんなで良い成果を出そうというカルチャーがある...
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