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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

営業職

公開日：2026/01/19

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 私は元々お家が大好きで自分の好きを仕事にしたいと考えハウスメーカーを志望していました。 そして、その中でも自分が承諾した会社は元々入りたいと思っていた会社でもあり説明会や面接を通しより志望度が高くなったため承諾をさせて頂きました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の...

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

営業職

公開日：2026/01/19

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業推進部・西日本ブロック長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接をしました。　【質問内容】質問 学生時代頑張ったことは？ 回答 大学で経験してきたことをできるだけ詳細に答えそこで何を学び何を身につけることができたのかを答えました。 また、失敗した経...

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

営業職

公開日：2026/01/19

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】自宅で参考書やYouTubeなどを活用し対策をしていました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2026/01/19

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある都道府県の人材アサインを考えるようなワーク内容であった。ソーシャルインパクト採用がもととなっている。二日間の大部分を使ってディスカッションをしていく。発表までこだわるグループも多く完成度は高かった。　【ワークの具体的な手順】インプット→ディスカッション→発表→フィード...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2026/01/19

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ライフライン面接と呼ばれるものである。自分史をまとめ幼少期から現在までの内容を深掘り質問される。どのような意思決定をしたのか、当時どのような感情だったのか整理しておくとよい。長時間だが話しやすく対...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2026/01/19

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間以内には終了　【対策方法】一般的なSPIお対策本をやっておけば十分であると考えられる。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2026/01/19

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません】茨城県、民間出身の「校長」一名を採用！ 校長を採用したというインパクトでまず興味を持ちました。私立高校かと思いきや公立高校であったところにも驚きです。公務員が働く現...

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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒

総合職

公開日：2026/01/19

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27年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系

【志望理由とオリックスの魅力】オリックスの魅力は多様な事業領域を有し、他の金融企業に比べて事業の多様性とキャリアパスの豊富さが際立つ点だ。社員一人一人、違うキャリア形成が可能であり、ここが私の志望理由と重なる。インターンシップでは、多くの事業を展開しており、そこで培ったノウハウを営業でも活かせるということを学んだ。さらに、...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒

総合職

公開日：2026/01/19

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27年卒 2DAYインターン / 本選考

同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、あとは人事の方の指示に従って進行　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】は法人営業を体験するもので、課題解決のための自社製品の提案をグループで行うというもの。発表の前に人事の方にアドバイスをもらう時間や、発表後のフィードバックなどで時間が過ぎ、2日目の最後にはその...

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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒

総合職

公開日：2026/01/19

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27年卒 四次面接（最終面接） / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次、三次と同じ　【質問内容】ここでは一転して、基本情報の確認や、意思確認が主である。 そのため、学生時代に力を入れたことが必要というよりは、どのくらいオリックスで働くイメージができているか、自分の将来について考えられて...

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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒

総合職

公開日：2026/01/19

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27年卒 三次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と変わらず。　【質問内容】特に変わったことはなく、やはり学生時代に力を入れたことなどを中心に聞かれる。ここあたりから少しずつどのような働き方が良いかとか、働く場所などについても聞かれ始める。 学生時代に力を入れたこ...

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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒

総合職

公開日：2026/01/19

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27年卒 筆記試験 / 本選考

同志社大学 | 文系

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】計数の問題が10問　5分で解く。三次面接前の5分間で実施　【対策方法】基本的にはWEBテストの対策をしておけば大丈夫だと思う。難しくはない。

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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒

総合職

公開日：2026/01/19

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27年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と現場社員1人。 現場社員は自分がアンケートや一次面接で興味があると答えた部署に関係する人が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのエレベーターで18階に上り、受付。 その後担当者に面接会場の部屋へと通され、ノックして面接開始。 終了後は受付にカードを返却...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒

総合職

公開日：2026/01/19

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27年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で入社し、その後人事に来た方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインでの受験。teamsでの開催だったように思う。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どの事業に興味があるかなど。 基本的には自分の小学校から大学までの野球の経験を話し、小中高は...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 重工

三菱重工業

27年卒

技術系

公開日：2026/01/19

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの長所・短所をご記入ください（200文字以内）】私の長所は、目標に向かって計画的に努力を継続できる点です。目標を明確にし、行動計画を立てて着実に取り組むことで成果につなげてきました。与えられた課題に対しても、工夫しながら地道に努力を重ねられます。一方、短所はマイペースな点で、周囲のペースに気づかず動き出しが遅れるこ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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広告・マスコミ 出版・印刷

cinra

26年卒

企画総合職

公開日：2026/01/19

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】編集者という職種があることを中心に、自分が重視していた軸に当てはまるような企業だったから。また、選考を通して、社員の方々の人柄の良さや雰囲気の良さを感じたことも大きな決め手になった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】2人　【内定者の採用大...

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広告・マスコミ 出版・印刷

cinra

26年卒

企画総合職

公開日：2026/01/19

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名（二次面接と同じ方）、代表の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ着いたら人事の方に電話して待機、用意ができたら面接室へ通される。 　【質問内容】自己紹介。意見が合わない中での経験（二次面接と同様）。どういう人が嫌いか。そういう人に対してどう向き合ってき...

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cinra

26年卒

企画総合職

公開日：2026/01/19

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同日。　【GDのテーマ・お題】ある物語を読み、登場人物を悪い人順に並べる。　【GDの手順】各自で資料を読んで順番を決めた後、全員で話し合って総意を固める。 その後人事の方向けに発表を行う。最後に自分なりにフィードバックを記入して提出。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽...

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cinra

26年卒

企画総合職

公開日：2026/01/19

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（創業者）の方1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行う、どちらが先かは人によって違う。　【質問内容】自己紹介。差別や貧困等々、あらゆる社会問題に対してどう対処していくべきと考えているか。意見の合わない人と向き合った経験。 自分の境遇を踏ま...

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cinra

26年卒

企画総合職

公開日：2026/01/19

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業の選考でSPI自体は経験していたので、特別なことはしていない。

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cinra

26年卒

企画総合職

公開日：2026/01/19

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提示されていたリンクから入室、終わり次第退室　【質問内容】自己紹介、ESで気になった部分の深堀（趣味など）、志望動機、ESの設問についての質問 ESの設問についての質問が中心だった印象。学業紹介を書く際に...

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cinra

26年卒

企画総合職

公開日：2026/01/19

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に学んだ学業の中で印象に残ったものをひとつ選び、その学業の魅力を私たちに紹介してください。（最大600字）】ゼミで学んだ「◯◯×マスコミ」について紹介します。ヒットや流行がどのように生まれるのか、皆さんは知っていますか。例えば、知り合い同士の会話で「この◯◯はおしゃれ」という話が広まるのが「◯◯」です。でも、それ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 化学

ピアスグループ

27年卒

総合職

公開日：2026/01/19

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。】人気の化粧品が自分には似合わなかった経験は、私の価値観に大きな影響を与えた。口コミや評判が高い製品を購入したものの、実際に使用してみると、自分の肌や顔立ちには合わず、期待した仕上がりにならなかった。この経験から、「良い」とされるものが必...

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

NTTデータ経営研究所

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/01/19

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分間）、計数（20分間）　【対策方法】SPIを課す他企業を多く受け、形式慣れ、及び問題傾向に慣れるようにした。

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

NTTデータ経営研究所

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/01/19

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】日本の首都をどこにすべきか　【GDの手順】前提・定義→ブレインストーミング→戦略立案→結論→発表準備の流れで行った。 人数が多かったため、メンバーの提案で挙手制で進めた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【雰囲気】人数が多く話...

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