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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】15ページ程度の物語ベースの資料をもとに、とある架空の会社で新規事業が生まれない構造的な要因を洗い出し、解決策を提示する。1チーム4名に分かれ議論し、最終日にPPTに起こした提案内容を社員に向けて発表する。 【ワークの具体的な手順】初日に会社説明、お題の説明があったのち、2...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】組織人事コンサルティングに就活当初から興味があったため。 【内定後の課題の有無】課題図書が配られる 【内定後の拘束】数か月に1回程度内定者懇親会がある 【内定後の研修など】数か月に1回程度内定者研修がある 【採用人数・倍率】5名程度、倍率は非常に高い 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶 【自分...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、面接のち退室 【質問内容】・コーンフェリーや社員の印象 ・逆質問55分 ・就活の状況とKFの率直な志望度 1時間のうちほとんどが逆質問で、こちら側に質問がされることはほとんどなく、最初と最後に会...
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メーカー
精密機械
日本マニュファクチャリングサービス
27年卒
製造技術職
公開日:2026/08/25
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて企業への理解は深まったものの、最終的には辞退を決めた。理由は、他社との比較を重ねる中で、自分が長期的に携わりたい仕事の方向性と、nmsの製造エンジニアとしてのキャリアパスとの間にズレを感じたためだ。 【採用人数・倍率】詳細な応募人数は非公開のため倍率は不明。内定者は把握できる範囲で数百名...
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メーカー
精密機械
日本マニュファクチャリングサービス
27年卒
製造技術職
公開日:2026/08/25
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まった 【質問内容】自己紹介をしてください 学生時代に最も力を入れたことは何ですか 自己紹介では学歴・経験を簡潔にまとめ、製造・ものづくりへの関心を冒頭から示した。学生時代に力を入れたこととして、アルバイトやゼ...
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メーカー
精密機械
日本マニュファクチャリングサービス
27年卒
製造技術職
公開日:2026/08/25
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを記入してください。】私の強みは、相手の立場に立って物事を考え、行動できることです。大学時代にアルバイトで飲食店のホールを担当していた際、常連のお客様が毎回同じ席を希望していることに気づき、来店時に事前に席を確保するよう工夫しました。小さな気配りですが、お客様から直接感謝の言葉をいただいたときに、観察して先回りす...
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メーカー
電子部品
半導体エネルギー研究所
28年卒
研究開発部門
公開日:2026/08/25
NO IMAGE
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、企業説明、施設案内ツアー、グループワークショップ×2、お昼ご飯座談会、アンケート回答で構成されていた。 グループワークショップは2つ用意されており、「1. 身の回りの家具(電化製品等)に半導体を付けて便利にしてくれる製品を考えてみる」ものと、「2. ...
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メーカー
精密機械
東京精密
28年卒
技術職
公開日:2026/08/25
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは以下のようなプログラムで作業を行った。 ・開催 ・企業説明&業界説明 ・ワークショップ説明 ・ワークショップ ・技術社員との座談会 ワークショップは合計60〜90分、座談会は1人につき15分×3人であった。 【ワークの具体的な手順】ワークショ...
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金融
その他金融
アコム
28年卒
総合職
公開日:2026/08/25
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】消費者金融に対するマイナスイメージを和らげ、新規顧客獲得につなげるCMを企画するグループワークに取り組んだ。複数人のチームに分かれ、ターゲット設定、消費者金融に対する不安要因の整理、広告コンセプトの立案、CM内容の具体化を行った。最終的には各チームで企画案を発表し、社員の方...
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メーカー
化学
小川香料
27年卒
研究開発職
公開日:2026/08/25
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【小川香料オープン・カンパニーへの応募理由を教えてください。(200字)】貴社の「香り」へのこだわりを詳しく知りたい。大学でマイクロカプセル化香料の研究をする中で、香りでおいしさを追求する貴社を知った。香りは血液脳関門を通らずに脳に直接アクセスできる最短ルートであり、かつ匂いの記憶は強く脳内に刻まれるため、人の人生に大きく...
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メーカー
化学
小川香料
27年卒
研究開発職
公開日:2026/08/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に香りのサンプルが自宅宛に郵送されており、その香りのサンプルを使用して香りの言語化を行う。内容としては、各自で香りの言語化、何に使われるのが理想なのか、そのシチュエーションを考え、後にグループで共有し、代表意見をまとめて発表する。 【ワークの具体的な手順】各自で香りの言...
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メーカー
医療機器・医薬品
田辺ファーマ(旧:田辺三菱製薬)
27年卒
ファーマコビジランス職
公開日:2026/08/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループになって、ファーマコビジランス職の具体的な仕事内容(因果関係の評価、調査内容の確認など)について、順を追って体験し、そのあと社員さんから解説があった。 各グループからの発表やプレゼンはなかった。 【ワークの具体的な手順】最初に説明があり、そのあとグループに分かれて...
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メーカー
医療機器・医薬品
田辺ファーマ(旧:田辺三菱製薬)
27年卒
ファーマコビジランス職
公開日:2026/08/25
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】参考書は2周し、2周目は1周目で間違えたところを中心に解いた。
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メーカー
医療機器・医薬品
田辺ファーマ(旧:田辺三菱製薬)
27年卒
ファーマコビジランス職
公開日:2026/08/25
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターン参加希望理由、学びたいこと(400字)】多角的な視点を持つ貴社で、医薬品の価値を最大化する際に必要な考え方を学びたいためだ。 私は過去に◯◯を経験し、薬の副作用で生活が大きく制限されたことから、治療効果だけでなく患者様のQOLにも配慮された薬の必要性を感じた。この実現には、有効性に加え安全性を含めた「リスクと...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
いえらぶGROUP
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいソリューション型の営業ができ、かつグループ会社ともシステム連携で組み合わせいけるので、提供できる幅が無限にあるため。 【内定後の課題の有無】課題はない 【内定後の拘束】・内定の後1か月せずに、オリエンテーションがあり、その後は継続的に会社に来て不動産業界の勉強や商材の勉強をしていく。 ...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
いえらぶGROUP
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長ではなく、執行役員による面接だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にエントランスに到着し、会議室に案内された。 【質問内容】・就活軸や学生時代に力を入れたことについて ・5年後10年後にどうなっていたい? →人生の観点と、キャリアの観点でそれぞれ答えた。 ...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
いえらぶGROUP
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の係長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になり、入室する 【質問内容】面接という雰囲気ではなく、「会社の社風・事業」と「自分の価値観・やりたいこと」がしっかりマッチングしているかの確認事項が複数あった。 ・他社の選考状況 ・なぜこの事業の会社で働きたいの...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
いえらぶGROUP
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の課長職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり、Meetへ入室する 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活軸 ・見ている業界 ・アルバイト、ゼミ ・人生最大の決断は何 ・最後の1社はどうやって決めていくか ・自分の強み弱み ・周りからはど...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
いえらぶGROUP
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由は何ですか?】私が御社を志望する理由は、圧倒的な成長環境と、幅広いソリューション営業に挑戦できる環境があるからです。私は幼い頃から、将来家庭を持ちたいという夢があります。そのために、20代のうちにできる限り多くのスキルや経験を積み、自分自身の市場価値を高めることで、家庭を持った後も安定して活躍できる人材になりたい...
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メーカー
電子部品
村田製作所
27年卒
一般職
公開日:2026/08/25
27年卒
2days仕事体験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は対面でオリエンテーションやグループワーク、発表等を行った。約1か月後にオンラインで2日目が実施され、社員との座談会等を行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで、今後あったら便利だと思う商品や技術について検討した。身近な生活の中にある不便や課題を挙げ、そこか...
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メーカー
電子部品
村田製作所
27年卒
一般職
公開日:2026/08/25
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR やりたい業務 就活状況 意見がぶつかったときどうするか チームではどのような役割を担うことが多いか リーダー経験はあるか 苦手な人のタイプ 意見を押...
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メーカー
電子部品
村田製作所
27年卒
一般職
公開日:2026/08/25
27年卒
一次面接(インターン経由の早期選考のためWEBテスト免除)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 自己PR 学生時代に力を入れたこと バイトでクレームが来たときどう対応しているか ストレスはどう解消しているか 就活の軸 村田製作所でどんな業務をやりたいか 逆質問 基本的にはエ...
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メーカー
電子部品
村田製作所
27年卒
一般職
公開日:2026/08/25
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。相手の状況を考え、行動する姿勢を大切にしています。ドラッグストアのアルバイトでは主にレジと品出しを担当してきました。レジではスピードと正確さを意識しつつ、相手の立場に立った接客を心がけました。ご年配のお客様には声のトーンや話すスピードに配慮し、薬を購入されるお客...
1
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広告・マスコミ
新聞・通信社
河北新報社
27年卒
編集部門
公開日:2026/08/25
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたの自己紹介を書いてください。】私は「オタク」的な性格の持ち主だ。私は1980~90年代のJ-POPが好きだが、楽曲だけでなく当時の社会背景や音楽業界の動向まで調べ、知識を深めてきた。このように、一つの対象をあらゆる側面から捉えようとする探究心がある。加えて、人や社会の役に立ちたいという思いも強い。岩手という地方社会...
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商社
専門商社
インテンス
28年卒
営業系
公開日:2026/08/25
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都橘大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つ目:実際にTOKIOインカラミの商品を体験し、商品の特徴や使用感を踏まえて、家族や友人に提案する場合の提案内容を考え、発表しました。 2つ目:美容業界の商社が実際に行う営業活動を想定し、サロンへのヒアリングを通して店舗の課題を見つけ、その課題を解決するための商品や...
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