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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
728718件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

NTTデータフォース

27年卒
SE
公開日:2026/07/09
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】・自己紹介→アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと →ESに沿って回答 ・留学 ・周りからどんな人と言われるか、自身の強みと弱み →留学の経験と絡めて回答 ・チームで取り組んだ経験 ...
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IT・通信 情報通信

NTTデータフォース

27年卒
SE
公開日:2026/07/09
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の日本政治について、日本が国家変革をどのように乗り越えたかを多角的に考察することに注力した。 当初は日本の近代化を国内の政治的要因からのみ捉えていたが、様々な要因が絡み合っていることを認識した。そこで、思想史や外交史、国際政治史などの授業も履修し、激動の時代における意思決定の背...
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IT・通信 情報通信

NTTデータフォース

27年卒
SE
公開日:2026/07/09
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】特にないが、性格検査では一貫性を持たせることを意識して回答した。
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メーカー 精密機械

小松製作所(コマツ)

27年卒
全社採用/事務系
公開日:2026/07/09
小松製作所(コマツ)

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【卒業(修士)論文概要】若者のキャリア形成は、個人の能力や価値観だけでなく、教育資源や家庭の教育意識、地域文化といった社会的条件と密接に関連している。特に地方出身学生は限られた教育機会の中で進路を選択しており、その経験は大学進学後や就職活動を通じて形成される就労意識にも影響を及ぼす。そこで本研究では、◯◯を通じて、◯◯が就...
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メーカー 食品・飲料

エバラ食品工業

27年卒
総合職
公開日:2026/07/09
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【あなたを料理で表現すると何になりますか。】「寄せ鍋」である。理由は、具材本来の良さを引き立てつつ、全体を一つの美味しい料理としてまとめ上げる調和の役割を果たすからだ。私は◯◯部のマネージャーとして、個性の強い選手一人ひとりと向き合い、組織を一つの目標に統合してきた。寄せ鍋のように、異なる要素を融合させて相乗効果を生み出し...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

27年卒
総合職
公開日:2026/07/09
伊藤忠商事

27年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、中堅、本部長クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後順番に呼び出されて面接が始まる。面接が終わり次第各自帰宅。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ総合商社なのか ・なぜコンサルではないのか ・なぜグローバルなのか ・なぜ...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

27年卒
総合職
公開日:2026/07/09
伊藤忠商事

27年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方と中堅の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に案内される。6人程度が全員で面接会場に案内される。その後面接開始。面接が終わり次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したこと ・強み ・弱み ・どういった業界を受けているか ・なぜ総...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

27年卒
総合職
公開日:2026/07/09
伊藤忠商事

27年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが、中堅の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで届いているリンクに入り、面接が始まる。30分後に終了。 【質問内容】学生時代に力を入れたことが主であった。 なぜそこに注力しようと思ったのか なぜその打ち手に至ったのか もう一度できるなら次...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

27年卒
総合職
公開日:2026/07/09
伊藤忠商事

27年卒 動画面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため、面接官はなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受ける。 【質問内容】1. 企業の魅力 2. 自分自身が成し遂げたと思うこと。 3. 自分自身の価値観が変容した経験×3 4. 3人以上の集団で取り組んだ活動について。 5. 4で出した人以外に、さ...
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商社 総合商社

伊藤忠商事

27年卒
総合職
公開日:2026/07/09
伊藤忠商事

27年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:24問(10分) 【対策方法】問題集を2〜3周解くこと。特に英語の時間が足りないため、素早く読める訓練をしておくことが有効であった。
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商社 総合商社

伊藤忠商事

27年卒
総合職
公開日:2026/07/09
伊藤忠商事

27年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 理系
【大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。 】塾講師として個人と教室の体験入塾率に注力  【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。 】個別指導塾で講師として勤務する中で、体験授業を受けても入塾に至らない生徒が多いことに課題意識を持った。塾としての体験入塾率の目標は◯◯%で...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

27年卒
ウェルスマネジメント
公開日:2026/07/09
三菱UFJ銀行

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西大学 | 文系
【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内】活動的で人懐っこく、転校生ともすぐ打ち解けました。一方で掃除や約束事は決して疎かにしない律儀な面もあり、背丈が小さい分、人一倍の真面目さで周囲の友人や大人から頼られることにやりがいを感じていました。 【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教え...
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メーカー 電子部品

村田製作所

27年卒
事務系総合職
公開日:2026/07/09
村田製作所

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、「◯◯」をテーマに研究に取り組んだ。若者のキャリア形成は、個人の能力や価値観だけでなく、教育資源や家庭の教育意識、地域文化といった社会的条件と密接に関連している。特に地方出身学生は限られた教育機会の中で進路を選択しており、その経験は大学進学後や就職活動を通じた就労意識にも...
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メーカー 食品・飲料

ブルボン

27年卒
調達(原料・包材)職
公開日:2026/07/09
ブルボン

27年卒 最終面接 / 本選考

テイラーズ大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入って挨拶をした後、面接が開始した。 【質問内容】志望動機 お菓子を通して日本のみならず、アメリカや中国、東南アジアの人々を笑顔にしたい。 なぜお菓子が好きか? ◯◯留学中に試験前に貴社のフェットチーネ組を食べて疲労回復...
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メーカー 食品・飲料

ブルボン

27年卒
調達(原料・包材)職
公開日:2026/07/09
ブルボン

27年卒 WEBテスト / 本選考

テイラーズ大学大学院 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】120問(15分) 【対策方法】自分自身の自覚している性格をそのままありのまま書けばいいと思う。
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メーカー 食品・飲料

ブルボン

27年卒
調達(原料・包材)職
公開日:2026/07/09
ブルボン

27年卒 二次面接 / 本選考

テイラーズ大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性と調達部の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人が面接室に入って、面接が始まった。 【質問内容】自己紹介を簡単にお願いします。 インドネシア語の勉強とフルマラソンが趣味です。 どのようにTOEICのスコアを4年間で400点以上向上させること...
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メーカー 食品・飲料

ブルボン

27年卒
調達(原料・包材)職
公開日:2026/07/09
ブルボン

27年卒 一次面接 / 本選考

テイラーズ大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室したら、すぐに面接が始まった。 【質問内容】どんなアルバイトをしているか? 焼き鳥専門店の◯◯で働いていた。 学生時代に力を注いだことは? アメリカ人講師による英会話に3年間参加して、英語力を伸ばした。...
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メーカー 食品・飲料

ブルボン

27年卒
調達(原料・包材)職
公開日:2026/07/09
ブルボン

27年卒 エントリーシート / 本選考

テイラーズ大学大学院 | 文系
【1. 全国転勤・営業職…全国60箇所の営業拠点(47都道府県)への配属。(以降、一部の地域を除き転勤有)2. 主要拠点での転勤・物流・供給管理職…全国5箇所の物流所(新潟、埼玉、大阪、岡山、福岡)、本社・各工場(新潟、山形)3. 一定の地域・製品開発・研究職…試作センター・本社(新潟)、各工場(新潟、山形)・生産管理職…...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2026/07/09
野村総合研究所

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のいい企業に内定したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、院生が多いと聞く。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2026/07/09
野村総合研究所

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後面接 【質問内容】■質問 ・これまでの面接で自身の考えに変化はあったか ・あなたが考える「エンジニアの究極的な役割」とは何か ・数十年後の技術環境で、NRIはどうあるべきだと考えるか ・困難に直面した際、最後に自身を支える「...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2026/07/09
野村総合研究所

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたあとGD、その後面接 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるが資料を読んで議論するタイプ 【GDの手順】・課題内容の把握と資料読み込み ・議論による解決策の構築 ・結論のプレゼン発表 陰性が多く緊張感はあった。 【雰囲気】緊張感はあった。 【注意した点・感想】議論の際は、...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2026/07/09
野村総合研究所

内定

27年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 ・学生時代に最も困難だった技術的課題と、それをPMとしてどう打開したか ・NRIの「一気通貫」の責任の重さをどう捉えているか ・なぜ他社(大手SIerやコンサル)ではなくNRIのTEなのか ・入...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2026/07/09
野村総合研究所

内定

27年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 ・自己紹介(強みと弱み) ・AEとTEの役割の違いについて ・2大顧客(セブン&アイ、金融機関)の理解 ・システム開発の流れとV字モデルの定義 ・就活の軸と現在の選考状況 ・SI業界、NRI、T...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2026/07/09
野村総合研究所

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】何度もテストセンターに通って高得点を取れるように取り組んでいた。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
テクニカルエンジニア
公開日:2026/07/09
野村総合研究所

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】技術を武器に「顧客の期待を超える社会基盤」を創り上げたい。長期インターンにてAIによる業務自動化を主導した際、技術で現場の課題が...
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