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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
689266件 のES・体験談
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IT・通信 インターネット・Webサービス

パナソニックソリューションテクノロジー

26年卒
営業系
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・営業・エンジニアの社員。順番に質問された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分。 20分3人で交互に質問され、10分は逆質問。 【質問内容】・ESの深掘り →専門学校の経験と学生時代に力を入れたことである長期インターンの経験内容を聞かれた。 ・専門...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

パナソニックソリューションテクノロジー

26年卒
営業系
NO IMAGE

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東洋大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】企業のオリジナル問題。 75分(言語・非言語30分)  【対策方法】spi対策サイト。 暗号の問題が2問出たが、他社の選考用にc-cabを行っていたので解けた。
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パナソニックソリューションテクノロジー

26年卒
営業系
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東洋大学 | 理系
【ICT業界や当社への志望理由について教えてください(250文字以内)】私が御社を志望する理由は、理想の社会を作るために企業のデジタル化を広げていきたいからです。 私が目指したい社会は、一番時間のかける割合の多い会社の中で社員の負担を減らし働きやすくすることです。多様なインターンの参加や学校の授業から、紙作業により一人当...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
業務企画職(オペレーションコース)
日本航空(JAL)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
業務企画職(オペレーションコース)
日本航空(JAL)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内される。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク(どこから来たか、趣味はあるか、インターンの感想) 学生時代に力を入れて取り組んできたこと 学チカに対する深掘り チームで何か成し遂げた経験 自分が何...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って、採用担当の方と談笑した後、面接開始。その後は採用担当の方と面談。 【質問内容】最初は写真を使って自己紹介 その後は3人の役員の方から順番に聞かれる。 ・部活について ・理想のリーダー像 ・デベロッパーで働く...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の社員の方と待機室で談笑した後部屋に連れていってもらい、そこから面接。その後は採用担当の方と就活状況の確認。 【質問内容】・エントリーシートを基にアイスブレイク ・今までの人生での挫折経験 →深掘り(背景、向き合...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目あたりの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクをクリック 【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜデベロッパーなのか ・なぜ東京建物なのか ・社員のどんなところに惹かれているのか ・3つのターニングポイ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクをクリック 【GDのテーマ・お題】口外禁止なので詳しくは言えないですが、かなり抽象的でした。 【GDの手順】・自己紹介 ・テーマ発表 ・議論(30分) 1)時間配分 2)前提確認 3)議論の発散 4)評価軸の選定 5)収束 6)発表準備 ・発表(2分)...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、性格:60問(30分) 【対策方法】他企業のwebテストを何度も受けながら参考書も解き、慣れていく。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東京建物

26年卒
総合職
東京建物

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。500文字以下】【多様な価値観を持つ仲間と挑戦した◯◯コンペ】 大学3年時、◯◯を学ぶ5名の仲間と挑戦した。◯◯の向上を目指し、仲間を誘い、挑戦することとなった。当初は、互いのこだわりを譲らずぶつかり合う状況が続き、提案がまとまらなかっ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人×8チームの編成。1日目の冒頭でテーマに関する説明があった後はグループワーク。テーマはある企業のGX戦略。2日目に中間レビューがあり、サポーターとサブサポーターからFBがもらえる。3日目の午後にはプレゼンテーションと質疑応答がある。プレゼンテーションが終わった後は、全体...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして開始 【質問内容】・フェルミ推定・ケース(思考15分、議論10分) ①2030年におけるシニア就業者数の推定 前提として、2023年における日本国内のシニア就業者数の数値の情報が与えられる。この...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】特にありません。強いて言うならば他の企業で練習して慣れること。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。(400文字以上500文字以下)】私が貴社のインターンシップを通して得たいことは2点ある。1点目は、高いレベルの環境に身を置くことによって自己成長を果たすこと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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広告・マスコミ 広告

ベクトル

27年卒
PRコンサルタント
ベクトル

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にベクトルが過去に担当したクライアントからの依頼にそったpr企画を考える。クライアント企業については各自で調査し、課題の洗い出しやゴール設定も自分たちで行った。1時間程度で5人程度のグループで行った。 【ワークの具体的な手順】クライアントの依頼内容の確認、課題・現状の洗...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西日本鉄道

26年卒
【事務系総合職】国際物流部門
西日本鉄道

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな社風と、社員の方々の成長志向の高さに惹かれたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国際系学部 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】帰国子女 留学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西日本鉄道

26年卒
【事務系総合職】国際物流部門
西日本鉄道

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・二次面接と同じ人事総務課長 ・国際物流副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で交通費の精算を行い、面接時間になるまで人事部の社員の方と雑談。 面接終了後はそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・短期留学の学生時代に力を入れたことについて ・志...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西日本鉄道

26年卒
【事務系総合職】国際物流部門
西日本鉄道

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事総務課長 ・業務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで人事部の社員の方と雑談をして待機。面接時間になったら面接室へ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて いつどのくらいの期間留学したのか、なぜその国を選んだのか ・学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西日本鉄道

26年卒
【事務系総合職】国際物流部門
西日本鉄道

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目の人事部の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと どのくらいの期間留学したのか、なぜその国を選んだのか ・現時点でどんな業務をしてみたいと考えているか(なんとなくでもO...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西日本鉄道

26年卒
【事務系総合職】国際物流部門
西日本鉄道

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】spiのとおり 【対策方法】青色の本を繰り返し解いて対策をした。どの科目も満遍なく対策しておくことが大切そうだと感じた。 【参考にした書籍・WEBサイト】青色のspi対策本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西日本鉄道

26年卒
【事務系総合職】国際物流部門
西日本鉄道

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて(400字以内)】私は◯◯サークルで広報リーダーを務め、新入生が自分に合った環境で長く活動できるよう取り組みました。入会前後でサークルの印象にギャップがあると途中で辞める原因になると考え、新入生がサークルの実態を正しく理解し、安心して入会できるよう広報施策を改善しました。具体的には、SNS...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東京地下鉄

26年卒
総合職
東京地下鉄

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを300字以内でご入力ください。】計画的に複数の業務を管理・遂行する力がある。これが発揮された場面は、ピアノサークルの演奏会運営担当として、同時期に3つの演奏会の準備を並行して進めた経験である。それぞれ異なる会場や規模、目的を持ち、必要な準備の内容も異なっていたため、計画的な業務管理が求められた。そこで、演奏会ご...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西日本鉄道

26年卒
【事務系総合職】国際物流部門
西日本鉄道

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業概要の説明、カスタマーサービスの業務内容の説明と実践、通関業務の内容説明と、資料読み込みワーク、混載業務の内容説明と、実際に運賃を計算するワーク、社員の方との座談会。 資料などは前日までにマイページ上に送られてきた。 【ワークの具体的な手順】それぞれの業務の説明を受け...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西日本鉄道

26年卒
【事務系総合職】国際物流部門
西日本鉄道

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(300字以内)】私の長所は、常に客観的な視点を持ち、状況に合わせ柔軟に対応することができることです。私は◯◯アルバイトでバイトリーダーを務めており、新人アルバイトへの指導を行っています。複数の新人に業務内容について説明している中で、相手の理解できている点や理解に苦しんでいる点には個人差があることに気づき、一人ひ...
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