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TBSスパークル

26年卒
総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
TBSスパークル

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場ではなく社内のトップたち 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談後に開始 【質問内容】志望動機、なんでそのジャンルを志望するのか、どんなコンテンツを作りたいのか、それは誰にどう刺さるのか、自己満足ではないのか、配信コンテンツとしてはいいけど地上波で流すには工夫が必要だ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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TBSスパークル

26年卒
総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
TBSスパークル

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各ジャンルのボスたち 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談してから面接 【質問内容】今やっているスポーツは何で始めたのか、なんでスポーツ志望なのか、どう強みが生かせるのか、今あなたのやっているスポーツは日本が強くなってきているけどそれはどうしてだと思うか、(自分の出した...
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TBSスパークル

26年卒
総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
TBSスパークル

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク、その後面接、面接後に人事と面談 【質問内容】志望動機、入社後何がしたい、どんな番組作りたい、それはどう面白いのか、スポーツ志望だけどどんなスポーツ番組が好き、今やっているスポーツはなぜ始めたのか、どんな魅力があるのか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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TBSスパークル

26年卒
総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
TBSスパークル

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインで説明後各ルームに移動 【GDのテーマ・お題】守秘義務だが、企画系 【GDの手順】メインで説明後、各ルームに移動して自己紹介、お題について議論開始。発表後に社員の方から内容と進め方についてフィードバック。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】1分程...
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TBSスパークル

26年卒
総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
TBSスパークル

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望に関係なく様々なジャンルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームでアイスブレイク後に各ルームで開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、どうしてそのジャンルに関わりたいのか、希望のジャンルに配属にならなくても大丈夫か、大変な仕事だがストレス耐性はある...
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TBSスパークル

26年卒
総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
TBSスパークル

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】詳しくは覚えていないが、この前段階のESが重視されていると感じた。 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない 【対策方法】他社のWEBテスト対策の延長線上で受けたので、特別な対策はしていない。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

NANKAI

26年卒
事務系
NANKAI

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容や経営計画などについての説明があったのち、座談会がありました。以上の内容を踏まえたうえで、SWOT分析をもとに、南海の強みや弱み、外部的環境などを考え、南海の今後取るべき事業の方向性について考えました。 【ワークの具体的な手順】SWOT分析をもとに、南海の今後取るべ...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

NANKAI

26年卒
事務系
NANKAI

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本プログラムに参加したい理由をご記入ください。】貴社の業務に対する解像度を高めたいと思ったからです。私は幼いころから鉄道が好きで、鉄道を通じて社会を発展させたいと考え、鉄道業界に興味を抱きました。その中でも、貴社は沿線に世界各地と日本をつなげる関西空港や観光地の多い大阪ミナミエリアを有しています。世界規模で人々が行きかう...
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メーカー 食品・飲料

サッポロビール

26年卒
技術系(機械・電気系)総合職
サッポロビール

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の3社と比較した際、サッポロビールは市場シェアやブランド力の面でやや劣っていると感じた。また、不動産事業の停滞や海外展開の遅れなど将来的な成長性に不安があり、総合的に判断して辞退を決断した。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育...
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メーカー 食品・飲料

サッポロビール

26年卒
技術系(機械・電気系)総合職
サッポロビール

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一人と技術系の社員が二名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後面接会場へ移動 【質問内容】■質問 周囲からどのような人だと言われますか? ■回答 周囲からは「新しいことに挑戦する人」とよく言われます。たとえば、◯◯の研究では、実験では得られなかった...
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メーカー 食品・飲料

サッポロビール

26年卒
技術系(機械・電気系)総合職
サッポロビール

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】 人事/技術系の人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏んで参加した 【質問内容】■質問 サッポロビールに入社したあとチャレンジしたいことはなんですか? ■回答 持続可能な社会の実現に向け、酒類製造プロセスの脱炭素化に挑戦したいと考えております。大学にお...
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メーカー 食品・飲料

サッポロビール

26年卒
技術系(機械・電気系)総合職
サッポロビール

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大2つ教えてください。(350文字以下)】研究内容を実験からシミュレーションに転換したことです。卒業論文の結果より、◯◯を観察る必要がありましたが、実験からのデータ取得は技術的に困難だったため、研究をシミュレーション移行しました。プログラミング未経験なが...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒
コンサルタント
Anfini

内定

26年卒 1day ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内され、軽い会社紹介のあとディスカッション開始となった。その間社員はおらず、中間・最終報告時のみ話を聞いてもらう形式だった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業のSNSのフォロワー数を増やすにはどうすればよいか、という課題に対してアクションを起こし...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒
コンサルタント
Anfini

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社長のインタビューを見聞きしたり、面接で実際に話す中でこの社長は本当に社員のことを想って動く人だ、と感じたため。待遇や労働環境も大手に比べてよいと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】インターンがある。 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Anfini

26年卒
コンサルタント
Anfini

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に通され、そのまま社長と面接。 【質問内容】なぜコンサルなのか、なぜAnfiniなのかはもちろん、将来のキャリア像など内面的な部分を聞かれた。そのもととなった原体験の内容だけでなく、そのときに何を考え、どうして今に至るの...
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東映

26年卒
総合職
東映

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで30人くらいで説明を受けて、5人くらいのブレイクアウトルームに移動 【GDのテーマ・お題】守秘義務だが、映画館を盛り上げるための方策的な 【GDの手順】流れとお題の説明、グループ分かれる、自己紹介、ディスカッション開始、各グループ発表、グループと個人へ人事の方からフィードバッ...
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東映

26年卒
総合職
東映

26年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画サイトにログインして提出 【質問内容】自由に自分の強みをピール的な内容。自分はスポーツをやっている姿を撮って、この種目ならだれにも負けません的なことを、体育会らしく気合を入れて語った。他の人は得意な楽器を演奏したり、海外旅行で身に着け...
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東映

26年卒
総合職
東映

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企画フェーズと評価フェーズ 【各科目の問題数と制限時間】30分を二回 【対策方法】とくになし。どんな形式なのかなということだけ、事前にネットで調べた。
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東映

26年卒
総合職
東映

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ベーシックなもの 【対策方法】対策本、他社の選考、ネット上で見つけた過去問、高校の教科書など
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東映

26年卒
総合職
東映

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください(400)】志望動機は、私の将来像として、自分や人をワクワクさせることがしたいという気持ちがあり、それを体現できる方法の一つが映画だと思ったからです。実際に私は、映画を見ることで味わえる非日常や内から湧き上がる熱狂によって、何度もワクワク...
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東映

26年卒
総合職
東映

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画、宣伝、二次利用に関しては、講義の後にグループワークと発表。各項目で勝つと東映グッズもらえる。その他にも、海外事業、営業について講義をしてもらえる。実際のプロジェクトやアーカイブリスト、試写会も見れて、ファンとしては興奮もの。 【ワークの具体的な手順】講義のあとグループ...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ヒューレット・パッカード

26年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の部長?と人事部の部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら所定のミーティングに参加した。 【質問内容】質問 志望動機(なぜIT?、ITの中でもインフラ系?、なぜHPE?) どのようなPJがいい? ストレス耐性 チームワーク 回答 公共性の...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ヒューレット・パッカード

26年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種のベテランの社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】所定の時間に指定されたミーティングに入った。 【質問内容】質問 志望動機、なぜSE、チームワーク、ストレス耐性(ESに沿った内容が聞かれた印象であった。) 回答 事業内容と自分の将来やりたいと感じてい...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ヒューレット・パッカード

26年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】通常のテストセンターで受けるSPIであった。他の企業で通ったものを使用した覚えがある。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ヒューレット・パッカード

26年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの前にメールにて資料が送られる。それに沿ってGDも進められた。 【GDのテーマ・お題】配られた資料をもとに「日本ヒューレット・パッカードのSEにはどのような役割・特徴があるか」「組織風土はどのようなものか」という二点がお題になっていた。 【GDの手順】・個人ワーク ...
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