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メーカー 消費財

ユニリーバ・ジャパン

26年卒

マーケティング

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26年卒 Discovery Center / 本選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、それを踏まえグループワークで「ユニリーバが今後すべきマーケティングの概要」についてグループで取り組み、発表する。 その後個人で「ユニリーバが売り出したい商品について、どのようにマーケティングするべきか」を...

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メーカー 消費財

ユニリーバ・ジャパン

26年卒

マーケティング

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26年卒 動画面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なのでなし　【質問内容】仕事をする上で、あなたにとって何が大切かを教えてください。 あなたがユニリーバでキャリアをスタートしたいと思う理由は何ですか？ →就活の軸（グローバル・他者貢献・裁量）に加えて、SDG...

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メーカー 消費財

ユニリーバ・ジャパン

26年卒

マーケティング

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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系

【なぜ応募された部署（ユニリーバマーケティング職）を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私は、御社のマーケティング職を通じて、多様な文化や価値観を持つ消費者に共感を呼ぶ商品価値を創造したいと考えています。これまでの◯◯留学や日本語ボランティアで培った「異なる視点を理解し調...

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IT・通信 システム・ソリューション

メイテツコム

26年卒

システムエンジニア

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋工業大学 | 理系

【試験科目】デジタルイノベーターアセスメント（DIA）というITに関するスキルと志向性を測るテストです。　【各科目の問題数と制限時間】60分程度の制限時間の中で、スキルを測る問題と志向性を測る問題がランダムに出てきます。問題数は覚えていません。　【対策方法】このテストに関しては特別に対策をする必要はないというふうにメイテツ...

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IT・通信 システム・ソリューション

メイテツコム

26年卒

システムエンジニア

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内定

26年卒 内定 / 本選考

名古屋工業大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、内定を承諾しました。中でも幅広い事業内容に惹かれ、第一志望としました。親会社が名古屋鉄道であることの安定感と、様々なことに挑戦できる事業内容を両立しているところを魅力的だと感じます。　【内定後の課題の有無】現状は特にありませんが、今後の懇親会の中で入社前課題が出ると伺ってい...

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IT・通信 システム・ソリューション

メイテツコム

26年卒

システムエンジニア

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

名古屋工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と専務がお二方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したあと、小さな会議スペースで開始時間まで少し待ち、時間になったら、会議室で面接を行いました。一次面接のときとの流れの大きな変化はありませんでした。　【質問内容】■質問 志望動機 強みと弱み 苦手な人はどん...

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IT・通信 システム・ソリューション

メイテツコム

26年卒

システムエンジニア

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

名古屋工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しく覚えておらず申し訳ないのですが、各事業部の部長の方や人事部の部長の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、小さな会議スペースで人事の方と少し話をしたあと、時間になったら会議室のほうで面接を行いました。自己紹介から始まり、提出したエントリーシートの内...

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IT・通信 システム・ソリューション

メイテツコム

26年卒

システムエンジニア

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋工業大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分程度） 性格検査（30分程度） 問題数は覚えていません　【対策方法】対策問題を繰り返し解くことで、出題形式を把握して慣れるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】研究室にあった超大作問題集を使用しました。

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IT・通信 システム・ソリューション

メイテツコム

26年卒

システムエンジニア

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋工業大学 | 理系

【1.部活・サークル活動 2.アルバイトの経験 3.コンピュータの使用経験 について、それぞれ教えてください。 】1. 大学では部活動に参加していませんが、女子学生団体に所属しています。この団体は女子学生同士の交流や就職活動について考えることを目的としており、大学1年生の頃からイベントの運営や参加に携わってきました。これを...

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IT・通信 システム・ソリューション

NEC航空宇宙システム

26年卒

技術職

NO IMAGE

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【自己PR（400文字以内）】私の強みは相手の要望を掴むことができる傾聴力だ。私は◯◯店にて売場スタッフとして勤務しており、時々「特定の用途に使う商品はないか」と問い合わせを頂くことが多い。ただ、私の店舗は小型の店舗で品揃えも少なく、取り扱いがないことも多いため、お客様の要望を聞きそれに見合いそうな自店の商品を代わりに提案...

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IT・通信 システム・ソリューション

メイテツコム

26年卒

システムエンジニア

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋工業大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メイテツコムが実際に今までに開発してきたシステムが100個載っている資料をいただき、そのシステムで社会問題を解決する方法を考えるワークを行いました。メイテツコムが事前に決めたチームに分かれたあとは話し合いを行い、その中で発表のためのホワイトボードも記述していきます。　【ワー...

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IT・通信 システム・ソリューション

Works Human Intelligence

26年卒

総合職

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内定

26年卒 実践型ワーク / 本選考

専修大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、軽い説明をされてグループワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型：詳細は控えますが、ワーク前に特定のテーマや企業を題材とした、企業の動画を視聴して、その設定した架空の企業をDX化するための課題発見、仮説立案、仮説評価していき、導入までアプロー...

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IT・通信 システム・ソリューション

Works Human Intelligence

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

専修大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの内定先の案件とネームバリューが良かったため。人柄を見るとこの会社だが、もう一つの会社が良すぎた　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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IT・通信 システム・ソリューション

Works Human Intelligence

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

専修大学 | 文系

【経緯】これまでの選考の評価、フィードバックと、最終面接の結果通達のために行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についたら社員の方がいてそのまま部屋へ誘導していただき面談開始　【質問内容】・相互での軽い自己紹介 ・コンサルにした理由を簡単に ・実践ワーク、人事面談、最終面談での良かった点のフィードバック ...

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IT・通信 システム・ソリューション

Works Human Intelligence

26年卒

総合職

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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

専修大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした。穏やかな方で　【会場到着から選考終了までの流れ】urlリンクを踏んでオンライン会場へ　【質問内容】◼️質問 大学生活に限らず、皆さんのこれまでしてきたチャレンジについて深堀りされた。 ◼️回答 中学生時代苦手だったマラソンを克服するために、大学生でハー...

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IT・通信 システム・ソリューション

Works Human Intelligence

26年卒

総合職

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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

専修大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に接続後互いに自己紹介をして面接開始　【質問内容】「大学生活に限らず、皆さんのこれまでしてきたチャレンジについて」 苦手だったハーフマラソンに挑戦したことについて話した。その時の心情や困難だったことを伝え...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽めの自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについての質問があった。 その後は答えたことに対しての深ぼりが続いた。 パーソナルな部分を見られていると感じたので、自分がゴン等に感じていること、どのよ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語含めて20分　【対策方法】事前にSPIの対策本を使い対策をした。SPIの形式を勉強しておけば、いろいろなテストに応用できると感じた

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【GDのテーマ・お題】店舗への戦略提案　【GDの手順】全体でテーマの発表があった後、ブレイクアウトルームに移り議論開始。特にアイスブレイクの指示等はなかった。　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】他人の意見を指定しないという点は特に意識した。そのうえで、課題設定とグルー...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルの業務に近いワーク、課題設定から発表まで チーム編成は運営が事前に決めている。 プレゼン時間は10分で部長クラスへのプレゼン。 他のインターンと違う点は、かなり実務に近いインターンである事と、毎日個人FBが得られる点　【ワークの具体的な手順】初日にチーム...

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広告・マスコミ 広告

プラップジャパン

26年卒

コミュニケーション・コンサルタント

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26年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のオフィスにて　【質問内容】自己紹介/学生時代取り組んだこと/円安と円高どっちがいいか/好きな物/志望理由/PRという業務についての理解を測る質問/学生時代取り組んだこと/入社後したいこと/将来的にどうなりたいか/逆質問/...

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広告・マスコミ 広告

プラップジャパン

26年卒

コミュニケーション・コンサルタント

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26年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部一人、役員一人、平社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】就活の面接では、最初のアイスブレイクで緊張がほぐれ、自然体で話すことができました。学生時代にはサークル活動でリーダーを経験し、チームで目標達成に向けて協力する力を身につけました。広...

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広告・マスコミ 広告

プラップジャパン

26年卒

コミュニケーション・コンサルタント

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26年卒 エントリーシート / 本選考

東洋大学 | 文系

【趣味・特技（100文字以内）】私の趣味は◯◯です。もとより観戦することを趣味としていたのですが、大学生になり新たな領域に挑戦したいと考えジムに入会するに至りました。ほぼ毎日ジムに通い運動の習慣を確立しています。　【所属ゼミ／研究室研究内容（100文字以内）】ゼミにて◯◯学について学んでいます。研究内容としましては、一つの...

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商社 総合商社

JALUX

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【航空業界と商社業界にまたがるJALUXが今後目指すべき姿を、以下の4つのキーワードをすべて使用し、あなたなりの考えを述べてください。【キーワード：航空・商社・利益・10年】（600文字以内）】社会課題を解決する姿勢を持ち、より人々の生活を豊かにすることを目指すべきだと考える。社会課題を取り上げた理由として現代は不確実性の...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部をクライアントとする課題、1チーム4~5人の学生プラスメンター（学生インターン、入社直後の若手）1人、プレゼンは上位職と現場社員の2人を相手に発表10分質疑応答20分　【ワークの具体的な手順】与えられた情報をもとにして仮説を立て...

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