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28年卒
28卒
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金融
銀行・証券
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
26年卒
ソリューションコース
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ参加後に連絡がきた。抽選で参加可能。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了後退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自身の強みと弱み ・志望動機 →なぜ金融?銀行?りそな? →ソリューションと法人どちらに興味があるかどうか 簡単に面談のフィードバック 逆質問(眺めに時間が...
1
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メーカー
消費財
ポーラ・オルビスホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの3日間はセミナー形式で社内体制や経営についての説明や会社の考え方のレクチャーを通して会社についての理解を深めるとともに、先輩社員の方との座談会が行われた。4日目以降はグループワーク中心で新規事業の立案を行い。最終日に経営陣に向けて発表する。 【ワークの具体的な手順】1...
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メーカー
消費財
ポーラ・オルビスホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】TAP 【対策方法】TAPは初めてだったので、インターネットで形式を調べ例題を解いた。
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メーカー
消費財
ポーラ・オルビスホールディングス
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【説明会に参加してどのような点に興味を持ったか】貴社が掲げる、柔軟な心で変化と向き合い絶え間なく挑戦するというWayに共感するとともに、グループ経営を担う人材輩出のNLPと、経営における貴社の価値観が根付いた人材の重要性に興味を持ちました。私は過去の経験から、継続的に挑戦し成長できる環境に身を置きたいという考えがあり、NL...
4
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス
26年卒
技術系職
内定
26年卒
冬季インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】前泊をして翌朝から参加。受け身のインターンシップ型。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発電所見学・講話・座学を受ける。基本はこれだけで少しだけグループディスカッションが存在するが難しくない。 上級社員と昼食を取り座談する機会もあるため、聞きたい意見をまとめておくとよいだろう...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス
26年卒
技術系職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】メーカーに行きたかったので。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】開示されていない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン経験者は多かったように感じる。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス
26年卒
技術系職
内定
26年卒
ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と現場1名 【会場到着から選考終了までの流れ】諸注意を複数人で聞いてから個室で面接。 【質問内容】アイスブレイク →雨降ったよね的な雑談 自己紹介(1分 →適当に 志望動機 →深堀は特になし サークルについて(ES設問に関連) →ESと関連しているため内容...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス
26年卒
技術系職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】失念した。 【対策方法】参考書を使いながら勉強し、スマホアプリなども活用した。 普通にやれば大丈夫。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス
26年卒
技術系職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【1.あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 ・どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。 ・具体的に行ったことと、その過程における人との関わり(協働)等を詳しく教えてください。 ・取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教...
2
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
26年卒
総合職(オープン)
26年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。 メガバンクの中では最も志望度は高かった。 【採用人数・倍率】総合職200〜300人(ただしコース内訳などは不明) 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、有名私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
26年卒
総合職(オープン)
26年卒
三次面接(最終面接)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目ほどの人事部の課長クラスの方だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付へ来訪→待合室で待機→時間になると面接官から呼ばれる→面接へ 【質問内容】基本的には志望動機やキャリアプランについての質問が中心。 どうして銀行?SMBCなのか? 入行したらど...
2
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
26年卒
総合職(オープン)
26年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目弱の男性行員 面接は大きな部屋を仕切りで分けた個室ブースで行われた 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付→待合室で他の学生と共に待機→時間になると面接官に各々呼ばれる→面接へ 【質問内容】学生の人間性や性格などを知るような質問が多かった。学生時代に力を入れたこ...
3
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
26年卒
総合職(オープン)
26年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3〜5年目くらいの年次の女性行員の方。自分と同じ大学出身のOGだった。 OB・OGが必ず割り振られるかは分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→自己紹介→面接開始 【質問内容】ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り。 特段ESのような人材ポリシ...
3
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
26年卒
総合職(オープン)
26年卒
AI面接(思考力テスト)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIのボットが面接を行う。 若干こちらの質問や解答へのリアクションにタイムラグがあったり、内容に食い違いがあったりするので、注意が必要。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→AIが流れを説明→面接開始 【質問内容】規約のため詳細は言えないが、ある状況を説明されそ...
30
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
26年卒
総合職(オープン)
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、性格(10分) 【対策方法】青本を何周も解いたうえで、インターンシップ選考や他社の本選考でテスト慣れしておく
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
26年卒
総合職(オープン)
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学 | 文系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。(各250字)】設問1-1「プロフェッショナル」 サークルの韓国研修において、...
14
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金融
銀行・証券
三菱UFJ銀行
26年卒
ウェルスマネジメント
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、ガクチカ、志望動機、MUFJで働いて、5年後にどのような人材になっていたいか。→これについては、お客様に寄り添いたいという目標はあるものの、明確なキャリアのビジョンがないため、インターンに参加し...
1
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金融
銀行・証券
三菱UFJ銀行
26年卒
ウェルスマネジメント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】おぼえていない 【対策方法】普通のTGWEBなので、あまり対策していない。他企業の選考をうける。
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金融
銀行・証券
三菱UFJ銀行
26年卒
ウェルスマネジメント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様を想定したケーススタディ。UFJ銀行のウェルスマネジメント業務で提案できるソリューションをえらび、考えていく。事前課題として、顧客情報とソリューション情報の読み込みが指示されたので、準備した。 【ワークの具体的な手順】当日までに事前に資料を読み込み、グループワー...
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テクノアソシエ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】テキストを一周して9割取れるようになっておけばどこでも大丈夫です。ただ、あまり結果は重視しておらず、性格を見たいとの事でした。
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テクノアソシエ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容などの比較検討などもあるが、最も魅力的な点は福利厚生と給与。平均よりも高い給与と借り上げ社宅を初めとした福利厚生の手厚さは大手と比較しても高い水準にあると思う。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】特に聞いていない 【採用人数・倍率】15人予定。倍率は不明 ...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方が2名、人事部の方が付き添いで1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、経費の精算。インターンでお世話になった人事部の方が通りがかり、ご挨拶いただいた。その後、壮年の人事部の方の案内で面接へ。 最後はロビーまでの見送りだったが、姿が見えなくなるまで見送...
1
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26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職年次ともに不明、ただ年次は高そう。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことと自己PR、それからなぜ専門商社でなぜテクノアソシエなのか。事前に用意していた通りに自分のことを伝えた結果、あまり深堀を受けることはなかった。とはいえ、不透...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、人事部の男性、年次は高そう 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分はこれまでの経歴について、大学を選んだ理由や学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。とにかく素直に答えつつ、履歴書に学部学科を詳細に記入していないことを指摘され、反射で頭を...
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テクノアソシエ
26年卒
総合職
内定
26年卒
自己分析ワーク、専門商社にはどんな人が向いてる?
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【内容】用意された型に合わせて自己分析を補助されながら行い、後半でテクノアソシエについて触れながら専門商社についての理解を深める講義 【注意した点・感想】選考要素は無いとのことかつ内容も既に終えていたものではあったため、とりあえず自己分析をしながら新たな発見を探すことを意識していた。人事の方と関わる少ない機会なので、自己分...
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