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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人ほどである。クライアントは3種類あって班によって違うものを割り当てられる。そのクライアントが新たにはじめる事業にはどれがよいか、その理由や、戦略などを考える。最後には本番さながらのプレゼンがある。 【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、プレゼン 【インターン...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】参考書を買って苦手なところを前日などに復習しておくとよいです。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(800字)】コンサルティング業を志望する理由は2点ある。 1点目は、私は日本企業が成長することで世界における日本のプレゼンスを高めたいと考えている。日本の経済は伸び悩み、国際競争力は38位と後退している。そこで日本経済という大きな課題に焦点を当てて、日本企業の成長という形で解決していけるのがコンサルタントだと...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
NTTアノードエナジー
26年卒
オープンコース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】図形移動 【各科目の問題数と制限時間】1問で20分 【対策方法】ないです。どうやら、心理テストの一種らしく、どう答えたら正解かは無いらしいです。
1
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
NTTアノードエナジー
26年卒
オープンコース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・集中力を見るテスト 【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分でランダムに出ました。 【対策方法】SPIの勉強をしておけば大丈夫だと思いますが、数を数えたりする問題もあるので集中できる環境が必要です。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
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26年卒
オープンコース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当社のワークショップに応募する理由を教えてください(400字程度)】持続可能な社会の実現のためのエネルギー技術が果たす役割に関心を抱き、貴社のワークショップにて知識と実務経験を得たいと考えています。私は「人と社会に貢献する事業」を就職活動の軸を掲げ、貴社の脱炭素技術の取り組みや蓄電システムの技術開発が社会への貢献に直結し...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
NTTアノードエナジー
26年卒
オープンコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】千葉県で災害が起こった際、どこに手配車を置くことで停電になることを阻止することができるかというワークをやりました。その際に社員の方に質問も出来ますが、ヒントのみで基本的にがくせいが如何に論理的に考えることができるかを見るワークでした。 【ワークの具体的な手順】1回目は少ない...
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オルビス
25年卒
HR職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格テストのようなものを受けました。 【対策方法】特にありません。自分の性格に当てはまる項目を選べば問題ないと思います。
1
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オルビス
25年卒
HR職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】HR職が確約されている選考であり、人事をしたいという希望を入社1年目から叶えることができたため。 【内定後の課題の有無】特にありませんでした。 【内定後の拘束】懇親会がありました。 【内定後の研修など】ありませんでした。面談はありました。 【採用人数・倍率】HR職の採用人数は1人とのことでした。 【...
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オルビス
25年卒
HR職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表(社長)、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、控室で社員の方と少し話し、面接の部屋へ向かう。終了後、控室に戻り、その場で合否が伝えられる。 【質問内容】なぜオルビスでHR職に取り組みたいのか、オルビスの商品とどのように出会ったのか、部活動のオーケストラ...
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オルビス
25年卒
HR職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に向けての整理、対策すべき点などをご相談させていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】面談を実施して下さる社員の方が2名おり、最終面接に向けて伴走して下さりました。他社の選考状況を踏まえ、その時点で迷っている点や、不安に感じる点などをご相談させていただきました。オルビスでは...
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25年卒
HR職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HR統括部部長、HR統括部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】人となりを確かめる面接で、幼少期からの人格形成について自分なりに思うこと、大切にしている価値観、ストレスの発散方法、休日の過ごし方など、意外なことまで聞かれました。幼少期は活発だったが今はど...
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オルビス
25年卒
HR職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接での採用担当者、HR職17年目の社員との面談、質問 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】社員の方に、働く上で大切にしている指針や、経営理念を感じられるかどうか質問させていただきました。自分の意見を持つことや、一次情報を手に入れること、相手の視点を持つことが大切だと伺い、理念も浸透している...
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オルビス
25年卒
HR職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HR統括部採用担当者(一次面接とは別の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】一次面接で話したことを、何故そう思ったのか、もし入社後同じような場面に出くわした時、どう対処するかなど、さらに深堀りしていくような内容でした。部活動を通じて、実力主義が重要なのは...
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オルビス
25年卒
HR職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HR統括部社員(採用・面談担当者) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に注力したことは何かを聞かれ、100人規模のオーケストラで、バイオリンの2ndトップとして、メンバーや演奏に向き合ったことを答えました。同じ方向を向けないメンバーがいたとしても、...
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オルビス
25年卒
HR職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【写真付き履歴書をPDF形式で送付】貴社を志望する理由は、一人ひとりの個性を尊重する理念に共感し、貴社の製品を通じて、コンプレックスを持つ人の支援をしたいと考えたためです。 私は貴社のエッセンスインヘアミルクという商品に出会い、横に広がってしまう髪質が改善されてきれいにまとまるようになったことで、髪を下ろすのが恥ずかしい...
7
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商社
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住友商事
26年卒
プロフェッショナル職
26年卒
録画面接(任意)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接ソフトを用いて行う。 【質問内容】1分程度で自己PRを行うというものだった。服装などは特に指定がなかったが、編集などは禁止されていた。何度でも撮り直しは可能であり、自分はスーツを着て行った。流れとしては自己紹介(名前...
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商社
総合商社
住友商事
26年卒
プロフェッショナル職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加した。 【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが、6つのテーマがスライドで紹介され、班ごとに好きなテーマを選ぶ形式。 【GDの手順】解決する課題の選定 現状分析 課題の特定 発散 収束 まとめ 発表 時間が少ないため全員の意見を言う時間はない。 【GDが始まる...
2
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商社
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住友商事
26年卒
プロフェッショナル職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 非言語 15分 英語 10分 【対策方法】このインターンシップに関してはC-GABの影響はほとんどないと思われる。
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住友商事
26年卒
プロフェッショナル職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】創造セッション 評価セッション 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分 評価セッション30分 【対策方法】初見で受けると意味が分からず苦労すると思うので、あらかじめ他の企業で練習するとよいだろう。
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商社
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住友商事
26年卒
プロフェッショナル職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友商事が行っている鋼管事業に関するお題。メーカーと客先が具体的に設定されており、それぞれにメリットのある新規ビジネスを構築するというものだった。1日目は導入であったため、実質2、5日で完成させ発表する感じだった。 【ワークの具体的な手順】1日目は導入の説明。2〜4日目の午...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務が確約されているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】定期的に参加任意の座談会の開催 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、オフィスツアーの感想、英語はどのように勉強していくか、海外の人と働くことへの抵抗はないか、入社後にどんなことをやってみたいのか、将来のキャリアビジョン、逆質問(15分...
1
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、それの深堀、オープンカンパニーの感想(良かった点と、もう少しこうすれば良かったと思う点、難しかった点など)、逆質問(15分くらいあ時間があり、事前に考えるべきだと思う...
1
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26年卒
オープンカンパニー
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】過去のプロジェクトを題材にしたプロジェクトを体験する。 【注意した点・感想】ワークに積極的に取り組むこと。グループでの取り組みだったため、協調性をもって積極的に意見することを心掛けた。また、一部英語が使われる場面があったが、グループで協力して知識を共有した。社員の方との関りはほとんどなかった。
1
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