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ウエルシア薬局
26年卒
薬剤師
公開日:2025/04/21
26年卒
Webインターン
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】企業説明会が主。質問ができる座談会もあった。 【注意した点・感想】予め社員の方へする質問内容を考えた。 インターンがWeb上だったため、話を聞いていると分かるように、頷くなどのリアクションを常にしているように注意した。 内容自体は薬ゼミなどの就活イベントで聞くもの+αという感じで、詳しく聞こうと思えば聞ける印象...
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金融
政府系金融
DBJ(日本政策投資銀行)
26年卒
業務職
公開日:2025/04/21
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミでの研究内容(200字)】日本の労働力不足に対する持続可能な解決策を◯◯に焦点を当て研究している。街中で◯◯が働く姿を頻繁に見かけ、彼らが日本で働くまでの経緯が気になったことがきっかけだ。具体的に、◯◯が直面する悪質な労働条件や、◯◯制度における法令違反等の課題に注目している。今後、労働力不足が懸念される中で、◯◯の...
6
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IT・通信
システム・ソリューション
日鉄ソリューションズ
26年卒
総合職
公開日:2025/04/21
26年卒
ジョブマッチング向けセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ジョブマッチング(本選考の面接のこと)とは ジョブマッチングで聞かれる内容 企業説明 求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意がある人が多い 【このイベントを通しての感想】ジョブマッチングでどのようにアピールすると良...
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メーカー
食品・飲料
亀田製菓
26年卒
管理部門
公開日:2025/04/21
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業(ゼミ・研究室・留学等)について現在取り組んでいること、また今後学びたいこと等ご記入ください。】現代◯◯に所属し、主に◯◯学全般について学んでいる。特に◯◯・◯◯ゼミというゼミに所属し、◯◯と◯◯について重点的に学んでいる。このゼミは◯◯試験の◯◯、◯◯検定1級の◯◯・◯◯レベルの問題を解くゼミであり、現在◯◯検定1...
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金融
その他金融
東京センチュリー
26年卒
総合職
公開日:2025/04/21
26年卒
早期選考説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】インターン参加者限定のイベントであったので、企業の説明などは省略されており、早期選考に関する案内や実際の営業がどんな業務を行っているかに関する説明があった。実際に、現場社員へのヒアリングも行われており、部署ごとの違いを理解することが出来たので、選考を受ける上で非常に重要である。 【説明会前の企業・業...
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メーカー
消費財
アエナ
26年卒
総合職
公開日:2025/04/21
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会◯◯として大学祭当日の◯◯や◯◯への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情報不足...
1
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金融
カード・リース・信販
芙蓉総合リース
26年卒
総合職
公開日:2025/04/21
26年卒
WEB説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】本選考のエントリーシート提出前のフローとして、WEB説明会を視聴し、アンケートに答える必要があるため、企業紹介から事業の説明、そして選考や入社後の待遇などに関する案内がされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手リース会社として、幅広い事業に携わることが出来る印象である。 【説明会後...
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IT・通信
情報通信
NTTPCコミュニケーションズ
26年卒
総合職
公開日:2025/04/21
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスが優れているから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 懇親会あり 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信
情報通信
NTTPCコミュニケーションズ
26年卒
総合職
公開日:2025/04/21
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】つきたい職の部長 人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、人事の肩に会場まで案内してもらって終わり 【質問内容】・志望理由 ・IT業界が沢山あったと思うけどなぜうちなのか ・IT業界で特になについて興味があるのか(AIなど) ・リモートワークでス...
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IT・通信
情報通信
NTTPCコミュニケーションズ
26年卒
総合職
公開日:2025/04/21
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して完了 【質問内容】・エントリーシートについての深掘り ・学生時代に頑張ったことはなんですか ・あなたの弱み・強みを発揮したエピソードはありますか ・◯◯職の何が魅力的ですか ・どんなサービスに関わりたいですか ...
1
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IT・通信
情報通信
NTTPCコミュニケーションズ
26年卒
総合職
公開日:2025/04/21
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Compassというものだった。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一通り、ウェブテストに関する対策をした上で望んだ。簡単ではない。
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IT・通信
情報通信
NTTPCコミュニケーションズ
26年卒
総合職
公開日:2025/04/21
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた事(300文字)】◯◯のアルバイトで業務マニュアル」を作成したことです。複数の◯◯を掛け持つアルバイトが多く、接客品質にばらつきが生じていました。そこで、各職種のスタッフにヒアリングを行い、求める役割や接客時の注意点をまとめ、視覚的に分かりやすいマニュアルを作成し、さらに、ネット上で閲覧可能にすること...
2
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メーカー
食品・飲料
伊藤園
26年卒
事務職
公開日:2025/04/21
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京経済大学 | 文系
【伊藤園で叶えたい夢】私の伊藤園で叶えたい目標は、世界中の人々にお茶文化の良さを知ってもらうことです。そのために消費者のニーズを読み解き、世代問わず、誰にでも手に取って貰えるようなマーケティング戦略を立てたいです。それには、状況を分析し、問題を解決することができるという私の強みを生かせると考えたからです。また、製品を販売す...
4
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メーカー
食品・飲料
伊藤園
26年卒
事務職
公開日:2025/04/21
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京経済大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伊藤園がやっている取り組みなどについて詳しく説明してくれた。伊藤園が今一番注力していることや、今後どのような事業を行なっていきたいなど今のことだけではなく未来の話もしてくれた。また、選考に関する話もしていた。 【ワークの具体的な手順】ワークはなかった。 【インターンの感想・...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/04/21
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクが送られ、入室、面接、退室 【質問内容】人生での挫折経験や強み、弱みといった個人の特性に関する質問内容が多かった。また志望動機に関しても漠然とコンサルの解像度を上げたいというのではなく、具体的にど...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/04/21
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて20問30分 【対策方法】初めてのWebテスト受験ということもあり特に対策を行うことはできていなかった。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/04/21
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】現段階で私はコンサルティングの仕事とは、一言で言えば「企業の抱える課題に対して解決策を示し、その発展を助ける業務」であり、自身の提言によってクライアントの課題を改善、解決出来た時にやりがいや面白みを感じられる仕事ではないかと考え、魅力を感じています。 しかし実際...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/04/21
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomに入室、講座、退出 【GDのテーマ・お題】ブリージングデバイスの売り上げ向上施策の提案 【GDの手順】初めにGDの進め方や見られているポイントなどといった対策講座があり、その後実践、FBをもらうという形式 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】自身が気をつけた点は議論の...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/04/21
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワーク、5人1グループ2時間程度の就活支援に関する提案のディスカッションと5分程度でプレゼンテーション 2〜4日目は本ワーク、5人1グループでRe-grit partnersを題材にした提案を行うディスカッションと15分でプレゼンテーション 【ワークの具体的な...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
阪急阪神不動産
26年卒
総合職
公開日:2025/04/21
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技(200文字まで)】私の趣味は◯◯だ。年間に◯◯回程大会に出場するが、大会前には数ヶ月にわたる厳しいトレーニングを積み重ねる。計画的にトレーニングメニューを考え遂行することで自己管理の習慣が生まれる。この習慣は、日常生活や仕事でも役立ち、目標達成の計画力や、困難に対する粘り強い姿勢は、◯◯を通じて養われた。◯◯...
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メーカー
消費財
P&G Japan
26年卒
Product Supply(生産統括)
公開日:2025/04/21
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、工場長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】英語面接です。 自己紹介→志望動機(Why PG Why PS)→SDSの深堀→ケースの流れでした。 ケース例 上司から、ある革新的なテクノロジーを取り入れるための研究開発プランを担当するように...
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メーカー
消費財
P&G Japan
26年卒
Product Supply(生産統括)
公開日:2025/04/21
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】SDSについてひたすら深ぼられます。志望動機は聞かれませんでした。 後半はケースです。 例 あなたは最近新しい職務につきましたが、今度の新しいグループが 従っている手順の多くがあまり効率の良く...
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メーカー
消費財
P&G Japan
26年卒
Product Supply(生産統括)
公開日:2025/04/21
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】四則演算、暗記問題、パズル 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】Youtubeにテストの動画があるのでそれをみてどんなものか把握しておくのがおすすめ。
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メーカー
消費財
P&G Japan
26年卒
Product Supply(生産統括)
公開日:2025/04/21
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【その職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内、英語 100文字以内)】多くの人々を巻き込みながら業務を行う貴社のPS職に魅力を感じたため。私はこれまでの人生のテーマは主体性だ。そんな中で若手から裁量権を持てる貴社に強い魅力を感じた。PS職の、社内のみならず外部の会社の協力を得ながらサプライチェーンを最...
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メーカー
消費財
P&G Japan
26年卒
Product Supply(生産統括)
公開日:2025/04/21
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1人にテーマが与えられる。工場内部で実際に起きている課題である。その課題を解決するためにメンターの社員2人と活動する。最終日に15分程度のプレゼンを関係者の前でする。基本的に自発的に動かないといけない。 【ワークの具体的な手順】分からないことは質問する。基本的には主体性...
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