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メーカー
化学
日本精化
26年卒
技術系(その他)
公開日:2025/03/19
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人々の肌の健康に貢献することを目標としており、この会社であればそれを実現できると感じました。また、大学での研究で培った知識やスキルを活かしていけると思いました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】...
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メーカー
化学
日本精化
26年卒
技術系(その他)
公開日:2025/03/19
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、社長、役員の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に入り、人事の方と交通費請求や雑談をし、時間になったら面接の部屋に入室しました。 【質問内容】*質問 志望動機 *回答 御社の独自技術と一貫した製品開発プロセスに強く惹かれたため志望いたしました...
1
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メーカー
化学
日本精化
26年卒
技術系(その他)
公開日:2025/03/19
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内定
26年卒
4次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名 研究開発職の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接だけでなく、職場見学や座談会もありました。 【質問内容】*質問 入社後に携わりたい製品、実現したいこと *回答 入社後は、リン脂質やラノリンの開発を進め、皮膚のバリア機能の低下を防ぎ健康な肌を取り戻...
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メーカー
化学
日本精化
26年卒
技術系(その他)
公開日:2025/03/19
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内定
26年卒
3次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名 研究開発職の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室しました。 【質問内容】*質問 研究で課題が出てきたときどのように解決したか *回答 私は課題が出てきた際、実際に手を動かして試行錯誤を繰り返し、また積極的に周囲の人の意見を取り入れる...
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メーカー
化学
日本精化
26年卒
技術系(その他)
公開日:2025/03/19
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内定
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室しました。 【質問内容】*質問 短所・長所 *回答 短所と長所 私の短所は、自分の意見を主張することが苦手なことです。しかし、アルバイトでのマネージャー業務を通して自分の意見を主張することを心掛けまし...
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メーカー
化学
日本精化
26年卒
技術系(その他)
公開日:2025/03/19
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、非言語30分程度、性格診断30分程度だったと思います。 【対策方法】SPIの対策本を何度も繰り返し解き、出題形式になれるようにしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】就職会議、ワンキャリア
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メーカー
化学
日本精化
26年卒
技術系(その他)
公開日:2025/03/19
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】就活サイトでスカウトを受け面談を受け、企業概要や業務内容について教えていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室しました。 【質問内容】*質問 なぜ○○大学の薬学部を選びましたか。 *回答 高校生の頃から化粧品などの肌に関わる研究がしたかったからです。薬学部であれば、薬物の作用...
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IT・通信
システム・ソリューション
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
26年卒
SE/ITコンサルコース
公開日:2025/03/19
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→切断 【質問内容】【質問】 ・自己紹介と自己PR ・志望動機(なぜSE・ITコンサルコースなのか) ・学生時代に力を入れたことの深堀り(自身の立場、工夫した点、他者との対立時の解決方法) 【回答】 ...
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IT・通信
システム・ソリューション
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
26年卒
SE/ITコンサルコース
公開日:2025/03/19
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。 「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。(600字以内)】高校生時代に◯◯のグループ長としてグループを全国◯◯に導いたことです。私は高校生時代に◯◯に所属し、2年生でグループ長を務めました。グループ長を務めた当初、...
2
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IT・通信
システム・ソリューション
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
26年卒
SE/ITコンサルコース
公開日:2025/03/19
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人程度のグループでソリューション立案のワークに取り組んだ。課題解決の内容は、業務プロセスに課題を抱える架空企業へのITを用いた施策の提案。初めに社員からのワークの説明が行われ、その後グループで話し合い、最後にプレゼン形式で発表した。 【ワークの具体的な手順】グループで役割...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
公開日:2025/03/19
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
公開日:2025/03/19
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員とマネージャー層のコンサルタントの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室し、自己紹介、いくつか質問を受けた後、逆質問をして終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル ・なぜ経営コンサルタント ・なぜレイヤーズ ・入社後に何を...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
公開日:2025/03/19
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー層のコンサルタント(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室し、自己紹介、いくつか質問を受けた後、逆質問をして終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル ・なぜ経営コンサルタント ・なぜレイヤーズ ・どんなプロジェクト...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
公開日:2025/03/19
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】C-GABを受験することができる企業を調べて、本番の数をこなすことで対策した。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
公開日:2025/03/19
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室し、自己紹介をして集団面接を行った。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだ事 ・上記質問の深堀(課題・対処法) ・どのような人と関わるのが苦手か ・部活を始めたきっかけ ・なぜ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
公開日:2025/03/19
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機(字数指定なし)】貴社のコンサルタントとしてDXを実現することで社会課題を解決し、産業構造の変革を実現したい。大学院で生物情報学を専攻中、先進技術による業務の効率化が産業構造の変革を促し、少子高齢化と生産年齢人口の減少に直面する日本経済の発展の原動力になると考えた。貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、貴社は日...
3
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金融
保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
公開日:2025/03/19
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半のワークでは、実際の事故のヒアリングの音声を聞き、事故状況やお客様の様子、社員の対応方法について話し合いをした。後半のワークではチームで実際に損害割合を決め、発表し、フィードバックをしてもらった。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→フィードバック 【インターン...
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メーカー
化学
積水化学工業
26年卒
技術系
公開日:2025/03/19
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・全体スケジュール説明・自己紹介 ・安全講習 ・製品・業務紹介 ・工場見学 ・化学実験(既存製品の原料の配合を変更し実験を行い、それに対する考察を行っていく) ・新製品提案 ・最終報告資料作成・練習 ・最終報告 【ワークの具体的な手順】説明からワーク 【インタ...
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メーカー
化学
積水化学工業
26年卒
技術系
公開日:2025/03/19
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室 【質問内容】・アイスブレイクで趣味やTOEICなどのこと ・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種とその理由 ・ESの自己PRについての深堀 ・研究内容(簡単に。具体的な説明は不要であった。)とESで...
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メーカー
化学
積水化学工業
26年卒
技術系
公開日:2025/03/19
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。【全角300字以内】】私は、ものづくりを通して「お客様の日常を支えるだけでなく、社会課題の解決に貢献する」ことを目標としています。貴社の「際立つ」高い技術と貴社に根付く「3S精神」を体感し、自身の目標を達成するために活かしたいです。化学とインフラで社会課題の...
1
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
近鉄百貨店
26年卒
総合職
公開日:2025/03/19
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングの講義を受けたうえでマーケティングの実践、新規フェアの立案(期間、時期など自由)をグループワークで行う。 今回は金額や実現可能性は考えなくてよかった。 パワポをまとめ発表、事業部の方からフィードバック。 【ワークの具体的な手順】役割分担 グループワーク ...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
近鉄百貨店
26年卒
総合職
公開日:2025/03/19
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【百貨店の枠を超えて変革するために必要なことは何か】合同説明会でのブース説明、座談会ではありがとうございました。買い物前から後まで一貫して顧客のワクワクをサポートする環境づくりが必要です。従来の百貨店では買い物中にフォーカスが当たりがちですが、買い物前にはSNSやイベント告知を強化し、期待感を高められます。買い物中は五感を...
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メーカー
食品・飲料
フジパングループ本社
26年卒
生産系
公開日:2025/03/19
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望コース】生産(デリカ) 【1day仕事体験のコースを志望する理由(200字以上400字以下)】私が貴社の1day仕事体験で生産コース(デリカ)を志望する理由は、商品開発に対する強い関心からです。食品メーカーにおける製造部門は、生産プロセスや品質管理の重要性を学び、効率的な製造を実現する能力を身に着けることができます。...
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メーカー
食品・飲料
フジパングループ本社
26年卒
生産系
公開日:2025/03/19
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayではあるが1日に2部実施のため、3時間程度の時間だった。 1班6〜7人でおこなった。当日集合場所(部屋)に行くと担当者から、(おそらく到着順に)座る場所を指示された。 タイムスケジュール→企業説明→ワーク説明→各自シンキングタイム→班で共有→発表→質問タイム→終...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
マンパワーグループ
26年卒
総合職
公開日:2025/03/19
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人材業界の説明があり、その後人材派遣業の説明に移る。これらが終わると、マンパワーグループの説明が始まりどんな業務内容か少しだけグループで体験する。最後にオフィス風景や働いている所を動画を見る。 【ワークの具体的な手順】マンパワーグループの社員が求職者さんとお話しする...
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