職種別の選考対策
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26年卒 SE/ITコンサルコース
SE/ITコンサルコース
No.428804 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 SE/ITコンサルコース
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン・本社(豊洲) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 学歴や文理問わず様々 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6人程度のグループでソリューション立案のワークに取り組んだ。課題解決の内容は、業務プロセスに課題を抱える架空企業へのITを用いた施策の提案。初めに社員からのワークの説明が行われ、その後グループで話し合い、最後にプレゼン形式で発表した。
ワークの具体的な手順
グループで役割分担と時間配分を決め、持ち寄ったPCでワークを行い、代表者が発表する。
インターンの感想・注意した点
グループワークなので、協調性を意識して取り組んだ。参加者全員に早期選考の案内があったため、ワーク中の立ち振る舞いが選考に影響するのかは不明だが、各メンバーの意見を理解している風を装うことを意識して臨んだ。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなかった。選考への影響はあり、参加者全員に対して早期選考の案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者との関わりは多い。対面の場合には、グループワーク以外にも、昼食休憩で話す機会もあった。
社員との関わりはあまり多くない。座談会の時間は設けられていたが、それ以外で関わる機会はほぼなく、社員とフランクに会話できる場面もほぼなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
年長者は富士ゼロックス時代の社風を引き継いでいるせいか堅い印象を受けた。若手は割とフランクな人間が多い印象を受けた。
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