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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
26年卒
経営戦略コンサルタント
公開日:2025/02/06
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【戦略コンサルタントを志望する理由(500字)】過去の経験を通して、企業の戦略立案に対して提案を行うという戦略コンサルティングの仕事が自分に適性があると思ったからです。 大学では、◯◯というサークルに所属していて、◯◯する機会が多くありました。サークルで◯◯したことは、戦略コンサルタントの仕事内容である、企業の経営層の抱...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
26年卒
経営戦略コンサルタント
公開日:2025/02/06
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とある業界の大手のA社の2030年の成長戦略提案」 【流れ】 ◯day1 ・会社についての ・ワークを進める上でのヒント ・テーマの発表 ・ワーク ・メンターによる個人のフィードバック ◯day2 ・ワーク ◯day3 ・ワーク ・プレ...
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人材・教育
教育
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)
26年卒
教師
公開日:2025/02/06
26年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】面接というよりは面談形式で、面接官の方と談話するようなイメージでした。質問内容は就活についてあまり深く聞かれず、自分がどのような人なのかをよく見ているような感じでした。特に対策する必要はなく、自然体で臨めました。...
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人材・教育
教育
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)
26年卒
教師
公開日:2025/02/06
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アシスタント体験 実際の授業を後ろから見学し、問題演習の際にはアシスタントとして丸つけをした。生徒に声をかけ笑顔を意識した。問題自体は簡単で準備の時間も取ってくれる。 ・自己紹介研修 実際の社員さんも行う自己紹介をインターン生や社員さんの前で披露する研修を行った。自...
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メーカー
医療機器・医薬品
富士薬品グループ
26年卒
配置薬営業職
公開日:2025/02/06
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】季節、家族構成などが細かく設定されている画像がありチームごとで担当する家族を決められる。その後ワークを通して家族構成や季節などを自分たちで画像から読み取りその家族に合った配置薬を選びなぜそれを選んだのかを発表する。 【ワークの具体的な手順】講義 ↓ ワーク ↓ 発表...
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広告・マスコミ
芸能・エンタメ(映像・音楽他)
代々木アニメーショングループ
26年卒
経営企画職
公開日:2025/02/06
26年卒
26年卒 説明会/経営企画職
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容、福利厚生について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歌い手についてあまり詳しくはないけど、動画などを見たことはある程度でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内イベントとしてフットサルをして交流を深めているそうです。業務において活躍されている方々も、...
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メーカー
食品・飲料
世田谷自然食品
26年卒
総合職
公開日:2025/02/05
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【学生時代に一番力を入れたことを教えてください。】高校時代に所属していた◯◯部での経験です。私は一年生の時、全治一年の膝の怪我をしました。診断された当初は落胆し辞めることも考えましたが、友達と部活動を続けたいという思いから、この怪我をチャンスに変えようと考えました。現役の時怠りがちだった基礎トレーニングの徹底、シュートフォ...
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メーカー
食品・飲料
世田谷自然食品
26年卒
総合職
公開日:2025/02/05
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のお客様への新商品を開発すること。1日を通してデータの分析、市場調査、アイディア出し、uspを考え企画書を提出し、社長役の社員の方に発表する。発表内容のフィードバックとともに個人的なフィードバックもいただけた。 【ワークの具体的な手順】データ分析、市場調査、アイディア出...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ジーニー
26年卒
ビジネス職
公開日:2025/02/05
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今どのような業界、職種を見ているのか ・志望理由 ・働くうえで大切にしたいこと(就活軸) ・短期、中期、長期でそれ...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ジーニー
26年卒
ビジネス職
公開日:2025/02/05
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20卒の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・組織で目標を立てて頑張ったこと(そこでどんな役割をしどんな成果をあげたのか) →結構しっかり目に深掘りされた ・志望理由(深掘り) ・ケース面接(面...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ジーニー
26年卒
ビジネス職
公開日:2025/02/05
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社に出向している女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室→それぞれの学生に交互に質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれていたことはなんですか(概要とそれに関する簡単な深掘り) ・会社選びをする際の就活軸なんですか ・他...
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メーカー
その他メーカー
コクヨ
26年卒
総合職(技術系)
公開日:2025/02/05
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室し選考終了とともに退出 【質問内容】・質問 大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと(ESの内容) 商品提案課題の発表(面接事前課題) ・回答 面接の1週間ほど前に面接事前課題として商品提案...
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メーカー
その他メーカー
コクヨ
26年卒
総合職(技術系)
公開日:2025/02/05
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが現在の専攻(もしくは学部学科)を選んだ理由と、現在勉強、研究していることについて説明してください。 勉強、研究するにあたっての「こだわり」もふまえて記述してください。】私は、ものづくりを通して世界中の人々の豊かな生活に貢献したく、○○を専攻しました。 また、私が現在研究している研究は○○です。○○の開発を目指...
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メーカー
その他メーカー
コクヨ
26年卒
総合職(技術系)
公開日:2025/02/05
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい商品の提案 それぞれに商品のジャンルが決められており、1人ずつ異なる商品を提案するので、グループワークというよりは個人ワークでした。新しい商品を考えて、現物(模型など)を作っても作らなくてもOKという感じでした。 最終日にプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な...
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メーカー
電機
日清紡マイクロデバイス
26年卒
機械技術総合職
公開日:2025/02/05
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内定
26年卒
内定
/
本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ほぼ同じ業務内容の他社から内定を頂き、その企業のほうが給与が高かったから。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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メーカー
電機
日清紡マイクロデバイス
26年卒
機械技術総合職
公開日:2025/02/05
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内定
26年卒
2次ジョブマッチング
/
本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、応募部署の部長クラス1人 【会場到着から選考終了までの流れ】質問に回答し、逆質問、志望度を聞かれた。 【質問内容】・質問 高校大学を含めた学生生活、研究概要の深堀、キャリアプラン、逆質問 ・回答 学生生活に関して、年次ごとにどんなことをしてきたかを簡単に説明...
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メーカー
電機
日清紡マイクロデバイス
26年卒
機械技術総合職
公開日:2025/02/05
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内定
26年卒
1次ジョブマッチング
/
本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、生産技術・工程管理の中堅技術者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質問に答え、逆質問を行い、最後は人事の方から志望度を聞かれる。 【質問内容】・質問 志望動機(なぜうちに) ・回答 ほかの企業に比べて研修制度が充実していると感じた。 ・質問 ...
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メーカー
電機
日清紡マイクロデバイス
26年卒
機械技術総合職
公開日:2025/02/05
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】形式を知らなかったので対策のしようがなかった。ただ、出てくる問題はオーソドックスな内容だったと記憶しているので、問題集等で対策は可能。
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メーカー
電機
日清紡マイクロデバイス
26年卒
機械技術総合職
公開日:2025/02/05
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内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
埼玉大学大学院 | 理系
【ゼミ・研究内容で取り組んだ内容】私の研究内容は◯◯化◯◯の薄膜成長です。層状2次元ナノ物質は、その特異な性質や層数により特性が変化するという点から、半導体素子への応用が期待されています。層状 13 族モノカルコゲナイド(GaS、GaSe、GaTe、InSe)も古くから素子応用の可能性が示されています。そこで私は、加熱し気...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
公開日:2025/02/05
26年卒
夏季インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入口に行くと、「インターンシップの方はこちら」といった看板があったので、それに沿って進みました。部屋に入ると、自分の名前が書かれた名札が置いてあったので、その場所に着席しました。インターンシップ終了後は、人事の方がエレベーターまでお見送りして下さいました。 【ジョブで取り組んだ課...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
公開日:2025/02/05
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 役員 ・女性 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面接で来た旨を伝えます。 人事部の方が控え室に案内して下さるので、時間まで待機します。 時間になったら、面接官のいる部屋まで案内され、入室。面接が終わったら退室し、お見送りはなく、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
公開日:2025/02/05
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】LINEで、リクルーター面談をしていただけるとのご連絡をいただき、調整していただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面談で来た旨を伝えます。 人事部の方が部屋へ案内して下さいます。 人事部の方は一旦退出し、時間になったらもう1人の社員の方とともに来て下さいます。 面談が終...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
公開日:2025/02/05
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 役職持ち 40代くらい ・女性 人事部の方 20代 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面接で来た旨を伝えます。 人事部の方が控え室に案内して下さるので、時間まで待機します。 時間になったら、面接官のいる部屋まで案内され、入室。面接が終わ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
公開日:2025/02/05
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【形式も内容も自由】PowerPointで6枚ほど作成しました。 1枚目に自己紹介(名前、大学学部、研究テーマ、部活、アルバイト、趣味、自己PRを写真付きで簡潔に記入) 2枚目に特別選考会にて作成したモチベーショングラフをブラッシュアップしたものを載せました。3枚目から、特に自分に影響を与えた出来事について詳細を記載し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
公開日:2025/02/05
26年卒
選考対策会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】対面で、銀座オフィスで行いました。 夏季インターンシップと同様に、少人数でした(15名ほど)。 ・会社説明 ・面接対策 基本的なもので、身だしなみや、入退室の仕方などをまとめてくださった。 ・自己分析 モチベーショングラフを使い、自己分析の時間をいただいた。作成後、6人ほどのチーム内で共有した。 ...
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