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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
690367件 のES・体験談
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シロ

27年卒
総合職
シロ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、オフィスロビーで待機、交通費精算を行い、個室へと呼ばれる。 【質問内容】A4で貴方らしさをアピールするという課題が課されていたため、それに沿った質問と志望理由を聞かれた。貴方らしさでは、誠実さや、今まで努力...
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シロ

27年卒
総合職
シロ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自己紹介から始まった 【質問内容】SHIROの志望理由。SHIROに入って何がしたいかなどを具体的に聞かれた。学生時代のボランティア活動経験などを軸に受け答えしていた。加えて、SHIROを昔から利用しているということもエピ...
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シロ

27年卒
総合職
シロ

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに別れて行われた。その後、各グループ発表し、担当の方が好評をくれる 【GDのテーマ・お題】近未来の学生が日常的に利用する便利アイテムを考えろ 【GDの手順】特に自己紹介とかもしなかったと思う。あまりグループディスカッションを経験したことない人が多かったため、なるべく議論が広がり...
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シロ

27年卒
総合職
シロ

内定

27年卒 セミナー / 本選考

同志社大学 | 文系
【内容】SHIROの社長が実際に登壇してお話を聞く。 【注意した点・感想】100名以上の学生が1つの会場に集まって2時間の話を聞くため、集中力を切らさず、聞き漏らしの無いよう心がけていた。実際に社長の話を聴いて、SHIROとしての思いや、これからの展望などが知れて、志望度が上がった。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己Prをしてください どんなことがきっかけで弊社に興味を持ちましたか? インターンシップで学びたい内容は何かありますか?その内容を、具体的に教えてください。 【...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して始める 【GDのテーマ・お題】街の発展をどのようにするか 【GDの手順】自己紹介をした後に資料が配られるので、資料を読み込んで班を作ってグループディスカッションを開始しました。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】注意した点としては、グループディスカッションの際に人の意見をよく聞...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】問題集をなん度も解いたことや、本番を受けて慣れていくことでした
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】軽音サークルでの活動だ。私はバンド活動において演奏技術の向上だけでなく、メンバー同士の連携を重視して取り組んだ。最初は各自の音量やテンポが合わず、練習が思うように進まないことが多かった。そこで練習後に必ず話し合いの時間を設け、曲の方向性や改善点を共有するように...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は、特定の用地をどう開発するかというグループワークでした。ただ収益を出すだけでなく、住む人や地域の人に愛される街を提案するため、粘り強くアイデアを出し合いました内容は、特定の用地をどう開発するかというグループワークでした。 【ワークの具体的な手順】グループワークと発表 ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東北電力/東北電力ネットワーク

27年卒
総合コース
東北電力/東北電力ネットワーク

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンとコースの志望理由】「東北の持続的な発展を支えたい」という想いから、貴社のインターンを志望します。私は震災の経験から、当たり前の生活を支えるインフラの重要性を痛感しました。電力の安定供給という重責を担いながら、スマート社会の実現など新たな価値創造に挑む貴社の姿勢に惹かれています。ワークを通じ、実務の難しさと醍醐...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東北電力/東北電力ネットワーク

27年卒
総合コース
東北電力/東北電力ネットワーク

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東北電力の電力供給システムを理解した上で、大規模な自然災害が発生した際を想定した「電力復旧シミュレーション」のグループワークに取り組みました。限られた人員と機材の中で、どのエリアから優先的に復旧させるべきか、病院や公共施設、一般家庭への影響を考慮しながら、最適な復旧計画を考...
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LINEヤフー

27年卒
ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な顧客基盤があり、今後の変動性の高い社会にも対応できそうと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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LINEヤフー

27年卒
ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後人事部社員に面接室まで案内され、面接 【質問内容】LINEヤフーのサービスがさらに広がるためにはどのような層に拡大していくのが良いか。 →より業務を効率化できそうな業態に絞って答えた。 その業態で広げるには具体的...
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LINEヤフー

27年卒
ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に人事との面談が設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退出 【質問内容】二次面接はどうであったか →非常に話しやすい面接官で、和やかな雰囲気で面接することかできたことを述べた。 就活の軸 →挑戦環境やデータドリブンな提案ができること、社会に与えるインパクトが大き...
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LINEヤフー

27年卒
ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の中間管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深堀り ・なぜLINEヤフーを志望するか →データドリブンな提案でき、変動性の高い時代にも対応できるということを述べた。 ・LINEヤフーの...
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LINEヤフー

27年卒
ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー

内定

27年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退出 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘り。海外インターンの中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを論理的に話した。 なぜそれをしようと思ったか →高校時代からの興...
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LINEヤフー

27年卒
ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】残り時間に注意しながら、解き終えられるように時間配分に気をつけた。
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LINEヤフー

27年卒
ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまであなたが主体的に挑戦し、成果を上げた経験について、アピールしたい強みがわかるように答えてください。経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。(500字)】私が主体的に挑戦し成果を挙げた経験は、未開拓の市場において新規顧客開拓に...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

27年卒
総合職
住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

内定

27年卒 1dayインターンシップ / 本選考

関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ同様 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介の説明を聞き、その後営業体感ワークをグループで行った。最終的には人事がお客様役となり、プレゼンするといった内容だった。ヒアリングなど様々な観点から営業スキルやセンスを見られていると思い、工夫した。 【ワークの具体...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

27年卒
総合職
住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

内定

27年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間の長さと全国転勤、 【採用人数・倍率】かなり通してると感じたので倍率は高くないと思う。 【内定者の採用大学・学歴】どこでも 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多いように感じた。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

27年卒
総合職
住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西大学 | 文系
【経緯】最終面接終了後、今後の選考に関する面談を行いたいとのことでメールが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートを記入。最終面接担当の人事に案内され、フィードバックを受ける。 【質問内容】基本的には今までの面談のフィードバックと逆質問が中心だった。他に見ている業界について深ぼられた。本音ベースで気楽に話...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

27年卒
総合職
住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

内定

27年卒 二次面接(実質最終) / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事(女性)、営業職員(年配、男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間10分前に到着。待合室に案内される。マイナンバーカードの提示を求められる。時間になったら人事が面接室に案内してくれる。 【質問内容】◯質問 最近新しく始めたこと、志望動機、挫折経験、学生時...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

27年卒
総合職
住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入る 【質問内容】◯質問 自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望理由 他にどんな業界を見ているか ◯回答 志望理由→専任一貫性と成果主義が強みである。 ◯他にどんな業...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

27年卒
総合職
住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

関西大学 | 文系
【試験科目】ミキワメ 言語と計数と性格 めちゃくちゃ簡単 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数(30分) 性格(20分) 【対策方法】一般的なSPIの問題集をやっていれば9割取れるレベル。特に難しくなかった。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

27年卒
総合職
住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

関西大学 | 文系
【自己PR(200字以下)】私の強みは「粘り強さ」だ。◯◯の◯◯でのアルバイト初日、◯◯セールで通常の◯◯倍の来客があり、2日目には未経験ながらレジを任された。失敗や強いプレッシャーの中でも「逃げない」と決意し、複雑な操作や多様なポイントカード処理を工夫しながら習得した。その結果、繁忙期にも業務を1人で任され、店長から信頼...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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