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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
700414件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

富士ソフト

27年卒
技術職
富士ソフト

内定

27年卒 1dayインターンシップ / 本選考

中央大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、ワークを行なって終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】序盤は会社説明が行われ、人事の方々がわかりやすく企業説明をしてくれた。その後、自社製品のロボットを活用したプログラミング体験をグループで行い、チームでの話し合いやグループディスカッションによってエンジニア...
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IT・通信 システム・ソリューション

富士ソフト

27年卒
技術職
富士ソフト

内定

27年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたため。福利厚生や給与面において引け目を感じた。 【採用人数・倍率】約800名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 システム・ソリューション

富士ソフト

27年卒
技術職
富士ソフト

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官1人。男性で人事のトップのように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom開始、いくつか質問、最後に逆質問、退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと チーム経験 学校では何を学んだかとその深掘り 志望動機 キャリアパス どんな事業に携わりたいか、どん...
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IT・通信 システム・ソリューション

富士ソフト

27年卒
技術職
富士ソフト

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1人。女性の人事の方。とても笑顔で親しみやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わり次第、そのままグループ面接開始 【質問内容】自己PR チームでの役割 学生時代に力を入れたこと バイトで意識してたこと 就活の軸 志望理由 ...
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IT・通信 システム・ソリューション

富士ソフト

27年卒
技術職
富士ソフト

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

中央大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom開始、名前確認、流れを説明、グループディスカッション、発表、終わったらそのままグループ面接へ 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】最初に主な流れを説明され、そこから約20分間、まずは役割を決め、議論に移った。最後に約2分間、人事の面接官の方に発表した後、そのままグループ面...
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IT・通信 システム・ソリューション

富士ソフト

27年卒
技術職
富士ソフト

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 理系
【自己PRを記載してください。】私の強みは何事にも努力を積み重ねて取り組んでいく粘り強さです。この強みは授業外プロジェクトにおけるチーム開発において発揮されました。 開発当初は複雑な仕様にどこから手をつければいいか分からず苦戦しました。そこで私は課題点を細かく洗い出して、地道に検証する必要があると考えました。そこから約3...
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メーカー 食品・飲料

日本ハム

27年卒
総合職
日本ハム

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルをゼロから立ち上げ、◯◯年目には◯◯人規模の団体へ成長した。高校時代にコロナ禍で◯◯部の活動が制限された悔しさから、大学では思う存分◯◯たいと考えた。しかし既存のサークルは◯◯が中心であり、◯◯サークルの設立を決意した。入学直後で人は集まるのかなど不安が大きかった。立ち上げ直後はSN...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東日本高速道路(NEXCO東日本)

27年卒
総合職(事務系)
東日本高速道路(NEXCO東日本)

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室およびそこでの研究課題についてお聞かせください。(100文字以下)】安全保障論を学んでいる。ロシアのウクライナ侵攻のニュースをきっかけに安全保障論に興味を持った。三年生全員で日米同盟についての共同研究を行った。 【取り組んでいるクラブ活動、スポーツ・文化活動等があればご記入ください。(100文字以下)】サーク...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

27年卒
配属特定採用・システム/デジタル
三菱UFJ信託銀行

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味や特技を記入してください】趣味は◯◯だ。チームで一丸となって取り組むことや、自身の成長を感じることにやりがいを感じる。 【自覚している長所を一言で表現してください。 】完遂力がある 【自覚している短所を一言で表現してください。 】完璧主義である 【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほ証券

27年卒
キャリア特定型
みずほ証券

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことやその中での課題、解決策などについて聞かれた。志望動機についても聞かれた。 一次面接と齟齬のないように、サークルでのリーダー経験について答えた。志望動機については、なるべく自分...
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金融 銀行・証券

みずほ証券

27年卒
キャリア特定型
みずほ証券

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】質問 一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれた。志望動機も聞かれたがあまり深掘りはなかった。志望部署はどこか。 回答 サークルでのリーダー経験について述べた。志望動機では今後の日本経済についてと...
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金融 銀行・証券

みずほ証券

27年卒
キャリア特定型
みずほ証券

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】他の企業で練習をしていれば特に問題はない。時間内に正確に解くことを意識した
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金融 銀行・証券

みずほ証券

27年卒
キャリア特定型
みずほ証券

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】私は大学◯◯年次に◯◯の代表として組織体制を構築しました。具体的には、他の活動と並立している運営メンバーも多く、モチベーションの違いなどから一部のメンバーに負担が偏り、◯◯や◯◯という課題が生じていました。そこで、この状況を改善するため全員でサークル運営の目的やチームの現状について話し合う場を設け...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほ証券

27年卒
キャリア特定型
みずほ証券

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を例に、M&Aの提案を考えた。与えられたリストの中から買収先を選び、企業価値を算定して買収額を決める。その提案をいかに論理的に提案先企業に説明できるかという内容であった。最終日には発表がある。 【ワークの具体的な手順】2日間は投資銀行の各部署の説明を座学で行う。資...
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メーカー 医療機器・医薬品

塩野義製薬

27年卒
MR職
塩野義製薬

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学会発表や論文発表の経験や現在力を入れて取り組んでいる研究・ゼミ活動などありましたら簡単差支えの無い範囲で概要を教えてください。特にない場合は、特になしとご記載ください。(400文字以下)】私はがん細胞が放出する◯◯が転移に与える影響とその分子機構を解明する研究を行っている。近年がん細胞由来◯◯が正常細胞の性質を変化させ...
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メーカー 化学

カネカ

27年卒
技術系
カネカ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【興味のある職種。】研究開発職に興味がある。新しい素材や技術を生み出し、それを製品として社会に届ける過程に携わりたいと考えている。特に課題に対して試行錯誤を重ねながら最適解を導く点に魅力を感じている。 【興味のある事業領域。】環境・エネルギー分野に興味がある。持続可能な社会の実現に向けて、素材や技術を通じて環境負荷の低減に...
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メーカー 化学

カネカ

27年卒
技術系
カネカ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明を受けた後、グループで課題解決型のワークに取り組んだ。提示されたテーマに対し、意見を出し合いながら解決策を検討し、最終的に発表を行った。2日目は社員との座談会が中心で、業務内容や働き方について理解を深めた。 【ワークの具体的な手順】説明、お題発表、ワーク 【...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

シービーアールイー

27年卒
総合職
シービーアールイー

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【コースを志望する理由】私が不動産・金融ソリューションズコースを志望する理由は、不動産ファンドの投資戦略に携わり、大規模な不動産取引を通じて自らを成長させたいと考えるからです。大学では都市政策を専門とするゼミに所属し、◯◯をテーマとした共同研究の経験から、不動産は単なる資産ではなく、人々の生活や都市の未来を形づくる基盤であ...
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メーカー 素材

大同特殊鋼

27年卒
事務系グローバルスタッフ職
大同特殊鋼

27年卒 オンライン選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったらそのまま同じメンバーで集団面接が始まりました。人事社員は入れ替わります。 【質問内容】一般的な面接のような、学生時代に力を入れたことや志望動機は聞かれませんでした。インターンを通じて何を得たいかという質問がありました。...
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メーカー 素材

大同特殊鋼

27年卒
事務系グローバルスタッフ職
大同特殊鋼

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は短めのグループワークを2つ行いました。素材やビジネスに関して理解を深めるものでした。2、3日目は1つのグループワークを2日かけて行いました。これがメインでした。3日目には社員の方との座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】1日目のワークは各40分で、1つは代表...
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メーカー 素材

大同特殊鋼

27年卒
事務系グローバルスタッフ職
大同特殊鋼

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので細かく言えませんが、◯◯に必要な要素というよくあるテーマ。 【GDの手順】テーマが発表されてから個人ワークで自分だけで考える時間が与えられます。その後、グループで議論し、最後に代表者が発表するという形式でした。 【プレゼン時間の有無...
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メーカー 素材

大同特殊鋼

27年卒
事務系グローバルスタッフ職
大同特殊鋼

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】他の企業で何回か試してから受けました。慣れが重要だと思います。
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IT・通信 情報通信

NTT東日本

27年卒
総合職
NTT東日本

内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?(全角100文字以内)】◯◯人規模のサークルで、◯◯チームのリーダーとして管理方法を改善し、運営を円滑化した。課題を自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善をやり遂げた経験は誰にも負けない。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労...
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メーカー 化学

日東電工

27年卒
技術系職種
日東電工

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【所属している研究室について、研究の目的・課題・研究戦略を120文字以内でご記入ください。※テーマが未定の方は、今後取り組みたい内容を記入ください。 ※研究室・ゼミ未所属の方は、大学生活で力を入れて取り組んだ授業について記入ください。(120文字以内)】研究内容については伏せさせていただきます。 【第1, 2希望のインター...
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IT・通信 システム・ソリューション

トヨタシステムズ

27年卒
ITエンジニア
トヨタシステムズ

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。(400字)】所属する社会人◯◯チームで「誰もが楽しめる環境づくり」を実現したことだ。 当時、チームは合併直後で、遠慮や実力差から会話が減少し、単なる声掛けなどの精神論ではチームの雰囲気を改善することができず活動への参...
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