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27年卒 グローバル職
グローバル職
No.508638 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
公開日：2026/06/22
2026年1月上旬
最終面接
2026年1月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

よく知っている人事担当者1名と、施工出身の役職者1名という構成であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

最終面接は二部に分かれている。
一部では、主に資料作成である。4枚のプリントが渡され、それぞれ
・志望企業に関して
・時事問題（大問2つ・30分）
・自己PR用紙（30分）
・交通費申請
の書き込み、
二部では面接官2名に対して30分程度の面接を行い、その後解散となった。

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質問内容

■質問
冒頭で「自己紹介」「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」を3分程度で話すよう求められた
学生時代に力を入れたことについて、何が困難だったのかを聞かれた
その経験を通じてどのような力が身についたのかを聞かれた
清水建設で成し遂げたいことについて質問された
なぜ技術研究所ではな...

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雰囲気

多少の厳格さはあったものの、基本的には自身のESや自己PRシートに沿って質問が進められたため、落ち着いて話しやすい雰囲気であった。

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注意した点・感想

施工管理職の選考では、書類や適性よりも、職種理解と志望理由の納得感が重視されているということである。特に、現場見学会やインターンの経験を通じて、自分の中で施工管理職に対する理解や覚悟をどれだけ深められているかが問われていたように思う。また、清水建設では「なぜ施工管理なのか」「なぜ清水建設なのか...

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本選考
エントリーシート
2025年12月中旬
WEBテスト
2025年12月頃
リクルーター面談
2025年12月下旬頃
現場見学会
2026年1月上旬
筆記試験
2026年1月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加者で、その後にESを出した人は全員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「何か不安なことはあるか」といった逆質問形式が中心で、学生側の疑問や懸念に対して丁寧に答えていただいた。また、最終面接に向けてどのような点が見られているのかや、準備の方向性につい...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】リクルーターをつけてほしいと清水建設に連絡を入れた。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学の校舎で待ち合わせをした。場所は学生に任せられる。　【質問内容】ポートフォリオの説明をざっとし、自分の自己紹介を行った。 そのなかできになるワードについて質問される。 志望動機についても用意しておくべき。短い時間で自分を...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語40分程度　【対策方法】参考書を数回解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3
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27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】即日設計　【各科目の問題数と制限時間】5時間　【対策方法】自分で練習を重ねる。特にパースを書く練習をした。レイアウトや時間配分を確認しておくべき。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副本部長2人・人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、試験室まで案内してもらう。提出資料を渡し、時間になると部屋に案内される。　【質問内容】・他者の選考状況についてー第一志望で、他は受けていなと正直に答えた。 ・挫折経験についてーハンドボール部でスタメンに...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長・副本部長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介書を記入・交通費を記入、時間になると面接する部屋に案内される。　【質問内容】部活動で意見がわれたときの対処方法ースタメンとそうでない人でうまくいかないということが解決できないものだと思っている。その中でどれだ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学部での研究】◯◯の向上に着目し、高密度化が進む都市のこれからの在り方について研究を行った。　【現在取り組んでいる専攻内容詳細】過疎化の進む地域に発展の基盤を築き、持続可能なまちづくりに貢献すること。 対象は、岡山県北部で、美作の国と呼ばれた歴史的な空間に注目、建築の価値を再定義し地域活性化に寄与します。 この地域...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、他に受けていなかったため、すぐに承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考はやめるようにゆわれている。　【内定後の研修など】懇親会があるらしい。　【採用人数・倍率】15人ほど。倍率は高いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】おそらく有名大学　【自分以外の内定者の...
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27年卒 5DAYSインターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、かるく説明を受けてから現場に移動し、見学したり説明を受けたりする。その後、座談会をして解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トーチタワーの現場にて4日間、施工管理業務の理解を深めるプログラムに参加した。現場では安全管理や工程管理に関する説明を受けたほか、実際の施工現...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（学業以外）（200字以内）】高校時代、◯◯部の副部長として、勉強と部活動の両立を目指した制度改革に取り組みました。進学校であるため受験期には練習離れが進み、モチベーションの差が課題となっていました。私は全員が最後まで続けられる環境をつくるため、部員の意見を丁寧に聞き...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、清水建設の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、清水建設の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。清水建設の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や清水建設の企業研究にも役立ちます。
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