職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.433949 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で1名の人材開発部社員 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「帝人が未来の変化に対して取り組むべきこと・取り組んでみたいこと」というテーマでアイデア出し(マーケットでの活用例)と考えたアイデアにどうゆうスペックがあると良さそうかをグループで立案・発表を行った。
ワークの具体的な手順
最初に会社説明、また配布されるパワーポイント資料を用いて帝人の開発プロセスを学んだ。その後数人の班に分かれてグループワークを行う。最後に各班の代表が発表。簡単な講評を貰って終了。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは与えられた時間が短かったため、時間配分に気を付けた。また帝人の開発プロセスの手法や重要視している点に沿うようにした。議論が円滑に進むように、話題のきっかけや新規アイデア出しが出来るように意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
説明の際は全体に向けての話が多く、質問の時間も多くはなかった。そのため、社員の方々とお話しする機会や関わる時間は短かった。一方でインターン参加者とはグループワークもあったため、関わりは多くどのような参加者がいるか理解できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業・繊維・かたい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業・繊維以外にもフィルム・IT・ヘルスケア技術まで幅広い事業領域・温かい
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