職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.504909 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社紹介の後、簡単な講義が行われました。その後、PEST分析を行い、帝人が将来の変化に対して取り組むべき課題についてグループワークを実施しました。実現に向けて必要なプロセスや、プロジェクト推進のために工夫すべき点について議論を行い、その内容を発表しました。その後、社員との交流会をおこないました。
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトルームでディスカッションをしてから発表準備。
インターンの感想・注意した点
グループワークを通して、技術を事業として成立させる難しさと面白さを実感した。また、社員の方々から多角的かつ具体的なフィードバックをいただき、実務における思考プロセスへの理解が深まった。ワークでは、自身の専門知識を活かすだけでなく、他専攻の学生の意見を積極的に取り入れ、多角的な視点で議論を構築す...
インターン中の参加者や社員との関わり
他専攻の学生と積極的に意見交換を行い、それぞれの専門性を活かしながら議論を深めた。異なる視点に触れることで、自身の考えを広げることができたと感じている。また、社員の方々は学生の提案に真摯に向き合い、論理的かつ具体的なフィードバックを与えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高分子や繊維を中心とした素材メーカーであり、研究開発において堅実で真面目な社員が多く、技術志向の強い企業という印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力を基盤としながらも、社会課題の解決を見据えて事業化までを論理的に考える企業であると感じた。また、社員の方々は柔軟な発想を持ち、議論を通じて価値を高めていく風通しの良い社風であると実感した。
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