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No.89399 インターン / 集団面接の体験談

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21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年8月下旬
集団面接
2019年8月下旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 10分程度
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事、3年目の女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション終了後、そのまま同じ部屋・同じメンバーで行われる集団面接。人事社員の質問1つに対し、挙手制で1人1分程で答える形式。

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質問内容

・「学生時代で最もやりきった経験」の1問のみ。

順番は指定されず、思い付いた学生から挙手制で発言する。同じタームでも「商社の将来」について質問された学生もおり、面接官によって質問が異なるようである。

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雰囲気

ディスカッションの熱が冷めきらぬまま面接に突入するため、ディスカッションで良い働きができた学生はそのままの勢いを保てていた。

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注意した点・感想

挙手制であったため、積極性を示すためにも早めに発言した。8名中6名が海外留学経験についてのエピソードを話していたため、留学経験を話すのであれば差別化が必要。質問は1つ、そして回答にかけられる時間も1分と短いため、「コンパクト×インパクト」を意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

One Career

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インターンシップ選考
エントリーシート
2019年8月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年8月下旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室でグループごとに待機→GD→面接→解散 【GDのテーマ・お題】社会問題を解決するために、商社としてどんな施策をできるか。(福祉や教育などからグループで選ぶ) 【GDの手順】タイムスケジュールを決定する お題の読み込みをする 自分が考えた意見の交換(いくつか選択肢があったので...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【自由作文 400字以内で自由に記述してください。内容は問いません。(200文字以上、400文字以内)】私の長所を大きく分けると、1友人の幅広さ、2器の大きさ、3揺らがない人生観を持っていること、の3つである。1についてだが、私は中卒から東大生まで、交友関係が幅広い。そのため、経歴等で人を差別することは決してせず、どんな人...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自由作文 400字以内で自由に記述してください。内容は問いません。(200文字以上、400文字以内)】学生時代に頑張ったことは、◯◯サークルの◯◯チーフとしてサークルの全国的な知名度を上げることを目標に、全国の◯◯に◯◯部の◯◯を配布したことである。当初◯◯を学内でしか配っておらず、学外での知名度が低かった。そこで◯◯に...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

順天堂大学 | 文系
【あなたらしさが現れる文章を自由に記述してください。(400)】私の50%は「危機感」で構成されています。危機感のない人は逆境や困難を理解できませんが、私は持ち前の危機感で自己成長の機会を逃しません。そして、残りの50%は「問題解決意識」で構成されています。身の回りの問題をコツコツと解決することで、様々な問題に対処して状況...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【400字で自由作文】【成長意欲を持って行動する力】が私の強みである。9ヶ月の留学で日本と全く異なる環境に身を置き成長したかったため、あえて日本人の少ない◯◯という国を選んだ。しかし初めは学校でもアジア人が自分1人という環境に屈して発言できず、孤独であった。まずは自己成長のために「人と関わる環境に飛び込む」ことが必要だと考...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、双日の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、双日の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。双日の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や双日の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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