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23年卒 総合職
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No.231299 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月上旬 |
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実施場所 | オンライン+対面 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | オンライン5日間、対面1日 |
参加社員数 | 全体で8人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝早慶、体育会、海外経験あり |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半3日間:自己理解ワーク
モチベーション曲線などの事前課題に対して班内で発表。座談会を複数回、社員との個人面談を通して、「働くとは何か」を考えるワークを行った。
後半3日間:新規事業立案ワーク
「自分たちがワクワクする事業立案」をテーマに、課題の選定からヒアリングまで、実際の事業立案で...
ワークの具体的な手順
前半3日間:自己理解ワーク
モチベーション曲線の共有→社員座談会→座談会内容の共有→個人面談→「働く」ワーク個人発表
後半3日間:新規事業立案ワーク
現状のインプット→課題の選定→現地ヒアリング→提案内容作成→上司ヒアリング→全体発表
インターンの感想・注意した点
前半ワークを通して、班のメンバーの強みやバックグラウンドを知ることが出来た。後半ワークでは、それを活かして「◯◯は△△さんが得意だから任せるね」と役割分担を行ったことで、スムーズにワークを進めることが出来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンのワーク中は常に社員さんが付き添ってくれ、ワークの内容だけでなく普段の様子なども詳しくお話を聞かせてくれた。インターンでお世話になった社員さんは、インターン後の個人面談など、その後のフォローも手厚く行っていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社パーソンとして、仕事に対して厳しい姿勢を取る社員さんが多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に社員の方々が、非常にフランクだった。
また、社員の方の学生時代の経験が、非常に豊富な方が多く驚いた。
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