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最終選考結果 1次選考通過

あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？（400文字以内）

◯◯のアルバイトでクレームの削減に取り組んだ経験である。お客様から度々対応のバラつきや説明不足といった指摘を受けており、これがスタッフ間での知識の差や情報共有不足に起因していると分析した。そこで、スタッフ全員が一貫した対応ができるようにすることが必要だと考え、「トラブル対応に関するマニュアル」...

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大学での得意科目あるいは強く興味を持った技術分野について、それにどのように取り組んだのか記述してください。（400文字以内）

現在、私は機械工学を専攻しており、研究内容は未定だが、授業では機械設計に力を入れて取り組んだ。機械設計は、機械部品やシステムの設計とその機能性を確保するための技術を学ぶ分野であり、製品開発において非常に重要な役割を担っている。特に力を入れたのは、◯◯を用いた◯◯プロジェクトである。このプロジェ...

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技術者として（1）ご自身にどのような特質または専門性があるとお考えですか。（2）それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか。具体的に述べてください。（500文字以内）

私の特質は「現状を変えるために行動を起こす」ことができることである。この力は高校時代の部活動で培った。授業後の限られた時間と半面使用の体育館により、レギュラーメンバー以外のプレー機会が減少し、メンバー間での実力差とモチベーションの低下が問題であった。そこで、朝の時間帯に練習を行うことで体育館を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで出てくる人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後質問　【質問内容】ガイシを知ったきっかけ なぜ推薦を使って応募したのか？ 研究内容 なぜ現在通っている大学を選んだのか ガイシでやりたいこと ESに書いたアルバイトのエピソードの深堀 ...
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26年卒 二次面接（技術面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術系社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室後、時間になると部屋に飛ばされる　【質問内容】アイスブレイク ガイシでどのような仕事がしたいか 学生時代に力を入れたことの深堀り アルバイトの経験の深堀り 研究についての概要説明と質問...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特に対策は行わなかった。言語は苦手だったが非言語でカバーできたと思う。
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26年卒 未来創造ワーク / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて50分　【対策方法】練習問題をやりこんでテストの傾向を掴み、また他の企業のwebテストで練習をした。
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26年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLからzoomに入室し面接を行った。　【質問内容】・いつ頃から興味持った？ 夏のオンラインイベントからです。画期的な製品に興味を持ちました。 ・他の企業と迷った？社名もできれば教えてください ◯◯も見てま...
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26年卒 技術面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術系2　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLからzoomに入室し、面接を行った。　【質問内容】入社してやりたいこと教えてください 製造プロセスの開発がしたいです。 理由は専攻である化学工学の知識を活かすことができることと、仕事が製造ラインや...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術系2　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機場所で自分の番まで待ち、面接会場へ案内され、面接後はそのまま会場を後にした。　【質問内容】就活の軸 専攻を活かせること、社員の雰囲気が魅力的であること、勤務地が地元であること 他社の選考状況 特...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地のほとんどが愛知県内にあるため、長距離の転勤の心配がなく、人生設計を考えた上で魅力的だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】名大、名工大が約半数。残りは全国の国立大学の院生が多かった。　【自分...
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26年卒 最終面接（役員面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 自分の志望する部署の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませてブースで待機。時間になると人事の方が迎えに来てくださり、面接室へ通される。この時に最初に人事の方から聞かれることと入室してからの流れの説明を受けた。　【質問内容】他社の選...
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ワンキャリアでは、日本ガイシの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ガイシのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ガイシのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業・管理系
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    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 26年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 25年卒
    • 営業・管理系
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  • 24年卒
    • 営業・管理系
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  • 23年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 22年卒
    • 営業・管理系
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  • 21年卒
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  • 19年卒
    • 営業・管理系
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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    • 技術系
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  • 15年卒
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    • 技術系
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  • 14年卒
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