職種別の選考対策

年次：

メーカー 日本ガイシ

26年卒技術系

技術系

No.453822 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年3月上旬

最終面接

2025年3月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員一人、技術部長一人、人事部一人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着
面接室案内
面接
移動費の清算
解散

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

なぜこの研究室を選んだか。
研究室の教授の講義が実体験を交えたモノであり、◯◯◯に対して魅力に感じたため。
なぜこの研究を行ったか
従来の評価手法に疑問を感じ、より改善できるのではないかと考え、独自に研究を始めました。
説明した研究概要の質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

厳か

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

研究活動の説明は詳しくしないと聞かれず、態度は冷たくなる。逆に詳細に説明し、質問に対しても適切に対応できれば笑顔が見られる。言語化と対応力が高い水準で必要となるため、日々のトレーニングが必須であると感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年1月29日

2025年2月上旬

2025年2月中旬

2025年3月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで出てくる人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後質問　【質問内容】ガイシを知ったきっかけなぜ推薦を使って応募したのか？研究内容なぜ現在通っている大学を選んだのかガイシでやりたいこと ESに書いたアルバイトのエピソードの深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術系社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室後、時間になると部屋に飛ばされる　【質問内容】アイスブレイクガイシでどのような仕事がしたいか学生時代に力を入れたことの深堀りアルバイトの経験の深堀り研究についての概要説明と質問...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特に対策は行わなかった。言語は苦手だったが非言語でカバーできたと思う。

【内容】グループワークで製品開発の業務を体験した　【注意した点・感想】慣れない専門用語やワークの形式であったため、正解にたどり着くまでに若干苦労はしたが、楽しいワークであった。また、グループの中で黙り込んでしまわないように考えたことは手を挙げて積極的に発言することを心掛けた。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて50分　【対策方法】練習問題をやりこんでテストの傾向を掴み、また他の企業のwebテストで練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLからzoomに入室し面接を行った。　【質問内容】・いつ頃から興味持った？夏のオンラインイベントからです。画期的な製品に興味を持ちました。・他の企業と迷った？社名もできれば教えてください ◯◯も見てま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術系2　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLからzoomに入室し、面接を行った。　【質問内容】入社してやりたいこと教えてください製造プロセスの開発がしたいです。理由は専攻である化学工学の知識を活かすことができることと、仕事が製造ラインや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術系2　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機場所で自分の番まで待ち、面接会場へ案内され、面接後はそのまま会場を後にした。　【質問内容】就活の軸専攻を活かせること、社員の雰囲気が魅力的であること、勤務地が地元であること他社の選考状況特...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地のほとんどが愛知県内にあるため、長距離の転勤の心配がなく、人生設計を考えた上で魅力的だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】名大、名工大が約半数。残りは全国の国立大学の院生が多かった。　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長自分の志望する部署の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませてブースで待機。時間になると人事の方が迎えに来てくださり、面接室へ通される。この時に最初に人事の方から聞かれることと入室してからの流れの説明を受けた。　【質問内容】他社の選...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
ニコン
技術系
メーカー
クラレ
ECコース（総合職：技術系）
メーカー
参天製薬
MR職（医薬情報担当者）
メーカー
サッポロビール
事務系総合職
メーカー
カルビー
ビジネス総合コース（営業/物流/マーケティング(商品企画)等）
メーカー
ライオン
営業・スタッフ職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、日本ガイシの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ガイシの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ガイシの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究にも役立ちます。