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職種別の選考対策
年次：

メーカー 旭化成
20年卒 事務職
事務職
No.63775 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
2019年4月中旬
リクルーター面談
2019年4月中旬
会場 本社のカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

1回目のリクルーター面談から1週間ほどした後、電話にて案内がくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場近くのカフェで待ち合わせた後、本社内カフェにて。帰りは駅の近くまで送ってもらい解散

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質問内容

2回目は営業ではなく、経理の社員との面談であった。事務系職種を幅広く見るチャンスであると考え、営業以外の魅力であったり、経理からみた旭化成という会社について尋ねた。様々な目線からの意見を聞く事で、本番の面接での意見に説得力が増すと考えた。

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雰囲気

1回目と同様穏やかで何でも質問できる。

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注意した点・感想

2回目からは第一志望である事を明確に伝えた。というのも、1回目のリクルーター面談で志望度の高さを伝えていなかったところ、2回目のリクルーター面談の序盤に、「そこまで志望度高くないみたいだから、今日は志望度を上げられるようがんばる」と言われたからである。このリクルーター面談以降圧倒的な第一志望で...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年3月
企業説明会
エントリーシート
2019年3月
WEBテスト
2019年4月～5月上旬
リクルーター面談
2019年4月中旬
リクルーター面談
2019年4月下旬
リクルーター面談
2019年5月
二次面接
2019年5月
最終面接
内定
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格　【対策方法】問題集
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ES提出後、営業社員から電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下で待ち合わせたのち近くのカフェへ移動。飲み物を頼んだ後1時間ほど逆質問と自分についての質問をされた。　【質問内容】ほとんどが逆質問の時間であった。いくつか質問内容を考えていって、そこで得た答えについて更に気になったことを質問すること...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】1回目のリクルーター面談の後、一週間ほどして再び電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の下で待ち合わせたのち近くのカフェへ移動。1時間ほど話した。　【質問内容】1回目と同じく逆質問の時間が半分ほどあった。前回と違う職種の方だったので、前回得た回答を踏まえて質問をした。また。学生時代頑張ったことについても...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】2回目のリクルーター面談の後、1週間ほどで3回目の電話がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせの場所で合流した後近くのカフェに入り1時間ほど話した。　【質問内容】半分の時間は逆質問で、残りの半分は面接形式で深ぼられた。周りを巻き込んだ経験や、旭化成を志望する理由を聞かれ、その後には実際の面接で話す際のア...
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内定

20年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】グループに分かれて決められたテーマについてグループワークをしながら旭化成の企業勉強をした。　【注意した点・感想】三人ぐらい社員の方がいて各テーブルを見回っていたが、終始和やかで選考されているという感覚はない。おそらく単純に企業の説明会だけであると思われる。ここで学んだ事項はエントリーシートを書くときに役立つので有意...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と、年配の方2人。年配の方は役職が高そうな雰囲気があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて選考状況を記入した。選考終了後は自分で帰宅。　【質問内容】はじめに1分間の自己紹介の時間を取られた。その後自己紹介の内容に沿って3人の社員の方から順...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と、人事部長のような方と、60〜70歳ぐらいのご年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され2分程度で自己紹介をするように言われる。その後人事に案内され面接室へ。その後帰宅。　【質問内容】2分間の自己紹介をした後、少し深掘りされた。現在の就活状況を...
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった。雰囲気の良さや働きやすい環境に惹かれた　【内定後の課題の有無】特になし。リクルーターの方から祝賀会が開かれる。　【内定後の拘束】特にな　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】事務系は関西で13人ほど。全体では30人前後だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、　【...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群ではあったが、給与・福利厚生がより充実している他の企業からも内々定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、パーソナル　【対策方法】対策本
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ワンキャリアでは、旭化成の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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