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年次：

メーカー 旭化成
20年卒 事務職
事務職
No.81180 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
5月中旬
二次面接
5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 15分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方と、年配の方2人。年配の方は役職が高そうな雰囲気があった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室にて選考状況を記入した。選考終了後は自分で帰宅。

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質問内容

はじめに1分間の自己紹介の時間を取られた。その後自己紹介の内容に沿って3人の社員の方から順番に深掘りをされた。なぜ旭化成がいいのかと、入社してから具体的にどのような職種と仕事に就きたいのか詳しく聞かれた。

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雰囲気

厳かな雰囲気。若手の社員の方は明るく聞いてくれたが、年配の方は厳しい口調が多かった。

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注意した点・感想

3人いる面接官のうち、質問をしてきた面接官の目をしっかり見て回答するように意識した。リクルーター面談で得た情報を混ぜ込みながら、3回目の面談の時に記録された発言内容と食い違わないように意識して回答した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月13日
セミナー
エントリーシート
三月下旬
WEBテスト
4月上旬
リクルーター面談
4月中旬
リクルーター面談
4月下旬
リクルーター面談
5月中旬
二次面接
6月上旬
最終面接
内定
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格　【対策方法】問題集
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群ではあったが、給与・福利厚生がより充実している他の企業からも内々定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 Belief事務職　～仕事理解編～　セミナー / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】事務職の仕事についての説明会です。 簡単なグループワークもあったと思います。　【注意した点・感想】旭化成という会社について、そして化学メーカーである旭化成で事務職の仕事、求められていることについて詳しく説明してくださりました。仕事を理解するために、実際に商品を例にあげた簡単なグループワークもありました。
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20年卒 最終面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、高い年次の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になったら呼ばれて移動　【質問内容】はじめに自己紹介、その後人事ではない2名の面接官から質問がきます。 ・大学受験は第一志望であったか ・大学受験に対する掘り下げ ・苦しいときどのよう...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】ESを提出した後、電話を通じてリクルーターの方から直接面談の連絡がきました。1人の方と面談が終わると、数日後にまた別のリクルーターの方から連絡をもいただき、計3人の方とお会いしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方々と電話で日時・場所を調整し、面談を行いました。ただ面談というよりも、社員の方々...
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20年卒 二次面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、高い年次の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら呼ばれて移動　【質問内容】人事の方が主に質問をしてきます ・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・学生時代力を入れて取り組んだことに対する掘り下げ（課題にどう対処...
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内定

20年卒 学内セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】大学構内で行われる合同企業説明会。2人の社員が事業内容と仕事について説明を行う。　【注意した点・感想】出席シートを配っていたため、志望度を確認していたと思われる。噂で聞いたところによると、セミナーに参加していたかどうかで1回目のリクルーター面談の案内の時期が変わるらしい。志望度が高いなら、イベントには積極的に参加すべき。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当1人と役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合し、控え室に案内される。成績証明書などを提出したのち、面接の流れについて説明を受ける。時間になると採用担当の方が控え室に呼びにくる。面接後は控え室に寄らず、そのまま帰宅。　【質問内容】冒...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当と営業系社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合。入室、退室の流れについて説明を受けたのち、10分ほど待機。その後、面接官の一人が控え室に迎えに来る。面接終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】はじめに自己紹介を2分で行う。そこから...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ES提出後、営業社員から電話が来る。計3回実施　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ち合わせたのち、近くのカフェへ移動。1時間程度逆質問と学生時代の経験に対する深掘り　【質問内容】会話の流れの中で、学生時代の経験について問われた。なぜそれを始めたのか、何を学んだのかなど、経験そのもの以外にも質問をされた。...
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ワンキャリアでは、旭化成の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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