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20年卒 事務職
事務職
No.81180 本選考 / エントリーシートの体験談

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結果通知方法 電話で

就活で大切にしている軸は?(100)

私は多様な関係者を巻き込みながら一人では達成できない大きな目標を仲間と成し遂げることができる仕事をしたい。学生生活の大きな目標は部活動で仲間と勝利を目指すことであったが、社会人になってからの目標はどれだけ社会を支えることができるかである。仲間と共に目標を達成する感動を再び感じたい。

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右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。(全角200字以内) 科学・比・ニーズ・創造・経済・究・細胞・信念・結合

筋トレ、それは己の身体の限界を極めることだ。科学的なアプローチで行うことが主流な時代だが、あるボディビルダーはこう言う。「人は命の危機を感じた時に爆発的に成長する。何も考えず細胞が悲鳴をあげるまでやれ。」と。彼はこうして比類なき筋肉を創造してきた。確かに完全に時代に逆行した根性論である。しかし...

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学生時代に力を入れたこと(300字)

学生時代、◯◯部の活動に打ち込んだ。レギュラーとして試合に出場し始めた頃に、指の靭帯を切る怪我をした。レギュラーは他の部員に取られ、焦った私は治療が完治してない状態で練習に復帰するものの、また怪我が再発して完治が長引く悪循環を繰り返し、無力感に苛まれた。しかし、日々業務に励むマネージャーの姿を...

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各質問項目で注意した点

チームで物事に取り組んだことを意識して回答した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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4月上旬
リクルーター面談
4月中旬
リクルーター面談
4月下旬
リクルーター面談
5月中旬
二次面接
6月上旬
最終面接
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格 【対策方法】問題集
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群ではあったが、給与・福利厚生がより充実している他の企業からも内々定をいただけたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒 Belief事務職 ~仕事理解編~ セミナー / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】事務職の仕事についての説明会です。 簡単なグループワークもあったと思います。 【注意した点・感想】旭化成という会社について、そして化学メーカーである旭化成で事務職の仕事、求められていることについて詳しく説明してくださりました。仕事を理解するために、実際に商品を例にあげた簡単なグループワークもありました。
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20年卒 最終面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、高い年次の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になったら呼ばれて移動 【質問内容】はじめに自己紹介、その後人事ではない2名の面接官から質問がきます。 ・大学受験は第一志望であったか ・大学受験に対する掘り下げ ・苦しいときどのよう...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】ESを提出した後、電話を通じてリクルーターの方から直接面談の連絡がきました。1人の方と面談が終わると、数日後にまた別のリクルーターの方から連絡をもいただき、計3人の方とお会いしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方々と電話で日時・場所を調整し、面談を行いました。ただ面談というよりも、社員の方々...
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20年卒 二次面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、高い年次の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら呼ばれて移動 【質問内容】人事の方が主に質問をしてきます ・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・学生時代力を入れて取り組んだことに対する掘り下げ(課題にどう対処...
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20年卒 学内セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】大学構内で行われる合同企業説明会。2人の社員が事業内容と仕事について説明を行う。 【注意した点・感想】出席シートを配っていたため、志望度を確認していたと思われる。噂で聞いたところによると、セミナーに参加していたかどうかで1回目のリクルーター面談の案内の時期が変わるらしい。志望度が高いなら、イベントには積極的に参加すべき。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当1人と役員クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合し、控え室に案内される。成績証明書などを提出したのち、面接の流れについて説明を受ける。時間になると採用担当の方が控え室に呼びにくる。面接後は控え室に寄らず、そのまま帰宅。 【質問内容】冒...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当と営業系社員(課長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合。入室、退室の流れについて説明を受けたのち、10分ほど待機。その後、面接官の一人が控え室に迎えに来る。面接終了後、そのまま帰宅。 【質問内容】はじめに自己紹介を2分で行う。そこから...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ES提出後、営業社員から電話が来る。計3回実施 【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ち合わせたのち、近くのカフェへ移動。1時間程度逆質問と学生時代の経験に対する深掘り 【質問内容】会話の流れの中で、学生時代の経験について問われた。なぜそれを始めたのか、何を学んだのかなど、経験そのもの以外にも質問をされた。...
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    総合職
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    総合職

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ワンキャリアでは、旭化成の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、旭化成のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。旭化成のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や旭化成の企業研究をする際に役立ちます。
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