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インターンシップ
実施日程 11月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5名程度
参加学生数 40名程度
参加学生の属性 さまざまな大学から参加していた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業が作成した独自のサイトを通じて、ゲーム形式で選択肢を選びながら進めるワークを体験した。最終的に得点が表示され、選択の内容によってチームの順位が決まる仕組みであった。より良い選択をしたチームほど得点が高くなるため、実践的な判断力が求められた。

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ワークの具体的な手順

グループ分け、自己紹介(アイスブレイク)、ワーク

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インターンの感想・注意した点

グループで行動する形式だったため、自分の考えを論理的かつわかりやすく伝えることを意識した。また、意見交換を円滑に進めるために、周囲の意見にも耳を傾ける姿勢を大切にし、チームとして最善の選択ができるよう心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々との関わりは、インターンシップ後に参加できる座談会を通して持つことができる。また、インターン中も参加者同士でグループワークを通じて多くの対話や意見交換を行い、互いの考え方を深く知ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い社風

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

物腰柔らかな方が多い

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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRの基本ステップである、1.ターゲット設定 2.潜在課題の把握 3.解決策の提案 4.投与患者のフォロー 5.他施設への波及 にそって具体的な薬剤などを用いて実務に近いワークをゲーム形式で取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】オンライン参加後会社説明スタート。チームに分け...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)旭化成「ヘルスケア領域」の今後の展望についての紹介 (2)旭化成の“MR職”の役割・意義についてビジネスゲームを通じて理解する (3)参加者特典あり(社員座談会へのご招待、本選考への優先案内) 【ワークの具体的な手順】インターン専用のサイト?を用いて、ゲーム感覚で...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式であった。MRの社員の行動を選んでいくようなゲーム。6人ほどでチームに分かれ、話し合いながらどの行動をとるか決めてゲームを進めていく。細かい伏線が後々の行動に影響するものであったが、ゲーム結果は特に本選考に影響しないため、気軽にできる。 【ワークの具体的な手順】チ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旭化成の「ヘルスケア領域」についての概要と今後の展開について、社員から説明があり、その後、旭化成の“MR職”の役割・意義、実際の製品がどのように使われているかについてビジネスゲームを通じて理解することができた。 【ワークの具体的な手順】ワーク自体はプログラミングされたゲーム...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】専用ソフトを用いたMR職体感型ワーク。グループワークを通して、実際の業務内容を理解する。選択肢を選びながら進め、どのようにすればお客様や医師に喜んでもらえるか考えながら進め、間違えるとポイントが減る。 【ワークの具体的な手順】企業説明の後、5人に学生が分けられ、グループワー...
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ワンキャリアでは、旭化成の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また旭化成のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、旭化成のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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