職種別の選考対策

年次：

メーカー AGC

20年卒事務系

事務系

No.63725 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて

アルバイトの◯◯での閉店回避経験です。

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上記活動の目標

店舗の閉店回避です。

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上記活動の内容

私が働く店舗では4年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は一回きりで来られるお客様が多いのが売上不振の原因だと考え、常連客を増やすために、お会計時の◯◯の販売促進を打ち出しました。これを店長を含めた約◯◯人のスタッフ全員に伝え、巻き込み、実践してもらいました。その過程で最...

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上記活動の結果

一日平均◯万円以上の売上向上と閉店回避を成し遂げました。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2018年10月下旬

WEBテスト

2018年11月中旬

面接

インターンシップ

本選考

2019年3月中旬

2019年4月中旬

2019年4月下旬

2019年5月中旬

2019年5月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど　【対策方法】その場で考えて答える形式。対策の必要はないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。案内されて面接が始まる。その場で面接が終わる。　【質問内容】志望理由について：なぜメーカーなのか、なぜ素材メーカーなのか、なぜAGCなのか、他にはどのような企業を受けているのか、どのような軸で就活を行なってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約50歳　【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう　【質問内容】入社時期の確認。企業でやりたいこと。大学の研究との相違を再確認された。あとは住宅補助について、逆質問はないかと技術面での質問はそれほど長くはなかった。スライドは不要だが、簡潔に今までの研究の経緯を話した。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう　【質問内容】これまでの研究の概要、大学と企業の研究の違いについての相互確認。志望動機。どうして大学ではなく企業の研究職に応募したのかの動機については詳しく聞かれた。あとは学会発表であるようなありきたりな質問である。　【...

【学生時代頑張ったこと（100字）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】体育会◯◯部の改革を◯◯リーダーとして、中心になって取り組んだ。他チームと比べて、個々の力が劣るにも関わらず、メンバーが自己評価ばかりを気にしていたチームを変えるために行動した。　【上記活動の目標（100字）】◯◯年度前期リーグでチームは...

16人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考官が来るのを待つ。案内されると、すぐに面接が始まり、その場で面接が終わる。　【質問内容】自己紹介、なぜ現在の大学の学部を選んだのか、学生時代に頑張ったこと、その中で特に注力した点、活動の前後で変わった考え方や価値観につい...

【学生時代頑張ったことについて、その中でも他の人と協力して取り組んだことについて。（100文字）】チームでより良い◯◯指導をするために、後輩育成を行いました。私は大学入学当初から指導に携わっていたので、その知識やノウハウを継承し、指導の質の向上に貢献したいと考え、チームでの指導向上を目指しました。　【上記活動の目標（100...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなどの質問はほとんどなく、就活の軸や将来やりたい仕事についての深堀がメインであった。あとは、他にどのような企業を受けているのかも聞かれ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】説明会　【注意した点・感想】30分という短い時間だったが、AGCがどのような商品を扱っているのかや、どのような技術を持っているのか、日常の生活にどれくらい使われているのかなどを知ることができた。また、どのような人が働いているのかも少し知ることができた。

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その他企業の選考対策

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