23年卒 事務系
事務系
No.231298 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2022年1月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400字）
私は困難な状況を成長機会と捉えることで、成長環境に身を置くための決断を能動的に行うことが出来る。大学時代の◯◯部において、私は2年生の当初コーチから「学年で実力最下位」と厳しい言葉を受けた。当時、ハードな練習故退部者が続出する中で、私自身も一時は退部を考えた。しかし、私は「大学生になって人生最...
学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだこと（100字）
大学の◯◯部の◯◯として、「常に相手の視座に立つ」、「◯◯自らも成長する姿勢を取り続ける」ことで選手たちとの信頼関係を構築し、選手と◯◯が共に成長するチーム作りに注力した。
上記の活動の目標（100字）
退部を申告してきた選手を中心に、選手とコーチの信頼関係を強固なものにすることで、選手の士気向上に寄与することを目標とした。また、選手と真摯に向き合うことで、自身の◯◯力の向上も図った。
上記活動の内容（300字）
私は総勢◯◯人の1年生チームを率いており、その中で入部当初5人が「◯◯が楽しくない」と退部を申告してきた。さらに私が選手を評価する立場故、本音で話さない選手が多くいた。私は選手との信頼関係の構築を課題とし、上記2点を指導方針に掲げた。1点目について、まず選手の価値観を知るため1対1での面談を定...
上記活動の結果（200字）
取り組みの結果、選手とコーチが互いに求め合う環境を作ることに成功した。また、この環境作りが選手の士気向上に寄与し、結果的に選手3人の退部を引き留め、「◯◯さんのおかげで今◯◯が楽しい」と感謝された。この経験から、相手の価値観に寄り添い信頼を築くことで、一体感のあるチーム作りが出来ることを学んだ...
各質問項目で注意した点
学生時代に力を入れたことの構造に注意し、目標や結果などに分けた時に過程の繋がりが見えるように心掛けた。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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