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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/26
インターンシップ
実施日程 2026年8月中旬
実施場所 千葉
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全部で30人ほど
参加学生数 10人
参加学生の属性 旧帝レベルの大学院生
交通費補助の有無 規定額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プラントの設計を、ある程度の条件のもと1から考えていく形式のものでした.課題に取り組む前から社員さんにかなり難しいものだと伝えられ実際にやってみることでその難しさを実感しました.最後には解説の時間もありました.

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ワークの具体的な手順

条件提示されてからグループごとに考え最後に発表

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インターンの感想・注意した点

優秀者のみに早期選考や本選考の優遇があるという感じではなく、課題にたいして一生懸命取り組むことができればその点を評価してくれる仕組みだと思ったため、あまり焦らずにしっかりと一つずつ協力して行うことを意識しました.

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懇親会の有無と選考への影響

後日、特別イベントへの案内、選考への影響があるかは分かりません

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会が複数回あり、懇親会もあったため社員さんの生の声を聞く機会は非常に多くありました.また、課題実習の際にもヒントを与えてくれる役割として多くの社員さんがいらっしゃり、助言をしていただきながら進めました.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

落ち着いたイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系の方が多く、上下関係なく密にコミュニケーションをとっている

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ワンキャリアでは、AGCの2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またAGCのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、AGCのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
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