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No.232005 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

当社で活かせると感じた経験を端的に記載してください。内容（30文字以内）

勤務する◯◯で、推奨販売の取組み人数を増やした経験

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記載頂いた内容をもとに「掴む・創る・磨く」のキーワードを1つ以上使って、当社で活かせると感じた経験を教えてください。内容（最大400文字程度）

推奨販売（推売）とは、大手◯◯を購入予定のお客様に◯◯を提案し、購入して頂くことです。店舗目標は「全員で推売を行うこと」でしたが、私と社員しか行っていませんでした。目標達成の為に、個別に意思疎通を取り、2つのニーズを掴みました。
1推売方法
推売経験のないアルバイトに仕方を理解してもらう重...

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将来なりたい社会人像について教えてください。内容（最大200文字程度）

「社内外で求められる社会人」になりたいです。
その為に、お客様のニーズを掴み、良いサービスを提供するだけでなく、従業員が働きやすい環境に整えることで、お客様と従業員が笑顔になるような、営業の仕事を全うします。また、社内外の人と関わる中で、意見に対して真摯に向き合い、1つ1つの課題を確実にやり...

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強み

課題に気付き、その課題に対して考動できる点

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弱み

諦めが悪い点

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各質問項目で注意した点

結論ファースト。読みやすさ。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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説明会
12月中旬
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エントリーシート
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一次面接
2月上旬
二次面接
2月下旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分に合わない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 これまでやってきたこと →きっかけ →役職、困難だったこと →長所、短所エピソード やりたいこと 逆質問 難関な場所であると思う、やりたいことは実現できるかではなく個人でやりたいこ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 エントリーシートに沿って、これまでやってきたこと →きっかけ →大変だったこと →役割 逆質問 志望動機は聞かれなかった、最初のコミュニケーションの確認の面接だったので絞り込みの要素はなく...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

日本大学 | 文系
【強みと弱み】高い目標に向かって挑戦を続けることができるところ 一人で抱え込んでしまうことがあるところ　【当社が大切にしている掴む・創る・磨くの経験】◯◯としての活動において、掴む創る磨くを行ってきました。 1対1でセッションを行う中で、お客様のニーズを掴み、そのニーズに応えるサービスを創り、磨き続けてきました。 掴...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社で活かせると感じた経験を端的に記載（30字以内）】塾講師として、担当した受験生◯◯人全員の志望校合格をサポート。　【上記の内容をもとに、「掴む・創る・磨く」のキーワードを一つ以上使って、当社で活かせると考えた経験を教えてください。（400字程度）】私は塾講師として昨年◯◯名の大学受験生を担当し、合格を目指す上でそれぞ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西学院大学 | 文系
【当社で活かせると感じた経験内容をもとに、「掴む・創る・磨く」のキーワードを1つ以上使って、当社で活かせると感じた経験を教えてください（400文字程度）】「◯◯◯」この挑戦は、自身の力で達成したいという部員全員の思いから始まった。この思いを掴み、主将として私自身の「チームを◯◯◯にする」という挑戦がスタートした。この大きな...
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