19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.31491 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 2次選考通過 |
|---|
研究テーマ
◯◯（◯◯）裁判によって国家間の紛争解決がなされた事例と国際公法について
研究内容（300）
◯◯（◯◯）裁判によって国家間の紛争解決がなされた事例について、私見を交えながら模擬裁判を行うことで、国家の権利義務の内容を定めた国際公法について研究しています。例えば、自衛権の行使として行われた他国への侵害の合法性について検討しています。
国家間の合意に基づいて規定される国際公法は、時代...
趣味・特技
サッカー、食べ歩き、サッカーのリフティング
学生時代に力をいれたことはなんですか？簡潔に内容をご記入ください（40）
同期出席数が10名を下回った◯◯サークルの勧誘活動
上記の活動の中で、あなたはどのような役割を担い、何を一番頑張りましたか？（200）
勧誘活動の協力を数少ない部員に呼びかけました。勧誘の結果が存続の危機に繋がりうる状況にある上、先輩から受けた優しさを後輩にも与えたいという想いから、一人の部員として何ができるかを考えました。そこで、勧誘活動の結果を出すためには部員の協力が不可欠であったため、上記取り組みを行いました。主に、活動...
活動を行う中で、大変だったことは何ですか？また、その際どのような工夫を行いましたか？（200）
非協力的な部員と、彼らの協力に反対する主力部員の説得です。
参加率の低い部員に協力を求めても聞き入れてくれなかったため、その原因を考えました。彼らはサークルに対する思い入れがなく、活動の協力に意義を感じていないと考え、活動の面白さを掴める役割分担を約束し最終的に協力を得ました。また、彼らが協...
活動を通してどのような結果が得られましたか？また、その経験の中で何に気付き、何を学びましたか？（200）
結果として、勧誘活動の成功に貢献し、30名超の新入部員増加、参加率の低い部員の内7名の練習復帰に繋がりました。
この経験を通して、人を巻き込んで物事を動かすには、異なる立場に立つ一人一人の気持ちを考えながら、行動することが重要だと気付きました。そして、何事においても結果を出すためには、地道な...
あなたが組織やチームのなかで物事を行う際、大切にしていること（価値観・こだわり）や、これだけは人に負けないと思っていること（強み・スキル）は何ですか？（40）
組織内で、様々な立場に立つ一人一人の気持ちを考えながら、行動すること
上記の内容が形成された背景（200）
自己中心的だった小学校5年生の頃に、親友と大喧嘩した経験から、人の気持ちを常に考えるようになりました。大学の◯◯サークルでは、寡黙な者や技術差の感じる者などが順応できるように、彼らの気持ちを考えながらサポートを行いました。
また、ゼミの課題作成の際などは、欠席者や知識レベルに差のある者が遅れ...
上記の内容を、当社でどのように活かしたい（120）
貴社の営業を行う際に、社内外を問わずこの力を活かしたいと考えます。お客さまの課題把握、社内の意見調整を行う営業として、様々な立場に立つ一人一人の考えを、同じ目線に立って理解することで、社内外全体の最適を図り、製品へと結び付けたいです。
希望職種・順位
①営業 国内営業
②営業 海外駐在（海外での営業・市場調査）
③営業 海外営業（国内での海外コレスポンデンス業務）
④スタッフ 調達（グローバル調達、原材料調達、部材管理
⑤スタッフ 経理（国際会計、原価計算、資産管理、税務
⑥スタッフ 総務（国際法務、海外IR、広報、渉外、危機管理）
就職先選定の基準（40）
①社会や人々の生活を根底から支える会社
②若手の内からチャレンジできる環境
③チームとして部署をも超え、協力できる会社
興味のある会社
①◯◯株式会社
②株式会社◯◯ホールディングス
③◯◯株式会社
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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