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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力をいれたことはなんですか?簡潔に内容をご記入ください。

私はアルバイト先でのお客様満足度アンケートの結果向上の為に積極的に行動した。

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上記の活動の中で、あなたはどのような役割を担い、何を一番頑張りましたか?

私はアンケートの結果向上のためのプロジェクトの◯◯役として、イベントの企画を頑張った。私はアルバイト一人一人の商品知識と◯◯作成品質のばらつきを課題点に挙げ、スキルを高められるイベントを企画した。社員の方に相談したり、アルバイトと話し合ったりして二つのイベントを開催した。具体的には、◯◯作成の...

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活動を行う中で、大変だったことは何ですか?また、その際どのような工夫を行いましたか?

チームをまとめ◯◯することが大変であった。最終的にはチーム全体がまとまり、良い結果となったのだが、途中では困難に直面する事が多かった。具体的には、当初イベント参加を希望する人が少なかったり、賛同してくれなかったり等である。そして、この問題を解決するために、チーム一人一人の気持ちに寄り添い、かつ...

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活動を通してどのような結果が得られましたか?また、その経験の中で何に気付き、何を学びましたか?

アルバイトの多くのスキルと知識が向上した。それに伴いアンケート結果も向上させる事ができた。私は現状に満足することなく、多角的な分析を繰り返し、向上に努めることの重要性を学んだ。私は、現状に満足をし、改善しないで日々の業務だけをしている人が少なくないと気づいた。しかし、今回私は更なる向上の為に工...

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日特には全従業員の間で共有され、日特の存在意義・価値観である「日特WAY」があります。「至誠信実」「独立自営」「四海兄弟」「素志貫徹」の4つのうち、あなたが最も大切にしていることは何ですか?

四海兄弟

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上記の価値観を選んだ理由を説明してください。

様々な国の様々な価値観を共有することで、新たな発見をしたり、自身の視野を広げることができ、そのことに私は価値を見出しているからである。私は高校での◯◯留学と大学での留学生との交流を通して、そのことを学んだ。他国の人の価値観や、気持ちに寄り添う事で、日本人からは出ないであろう意見や、思考を学ぶこ...

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上記の価値観を、当社でどのように活かしていきたいですか?

貴社の海外営業で、様々な視点に立った提案ができるようにこの価値観を生かしたい。海外では、日本人の価値観だけでは困難な事が多いと思う。様々な価値観や、気持ちに寄り添う事で、相手のニーズを理解したうえでのスムーズな取引ができるようになりたい。

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ご自身の研究内容をご記入ください。

人に与える◯◯は、◯◯内容よりも◯◯情報、◯◯情報といった◯◯情報が重要であり、その◯◯情報を上手く活用しようという試みは誰しも行っている。◯◯を通じて情報を得る大衆においては、時代と共に◯◯情報→◯◯情報→◯◯情報と情報操作する分野に変化が起きている。国際的な◯◯を守るのに最も重要なファクタ...

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趣味・特技を3つご記入ください。

ドライブ、靴磨き、◯◯づくり

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長期経営計画(日特BX)を読み、気になったこと・感想等あればご記入ください。

2040ビジョンへ向かうために長期経営計画が策定され、入社前の私にも理解しやすい。そして世界的な実績の大きい貴社が、長期経営計画の前半(来年度以降)でゼロベースの変革を目指す事に企業の強靭さを感じた。更に4つのドメインに対して、世界的コンセンサスのSDGsに取り組む事に先進的なグローバル感を感じた。

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就職先を選択するにあたり、重視する項目を3つご記入ください。

今まで社会に長期的に貢献実績があり、今後も長期的に社会貢献できる企業である事。
私の夢である「人々の生活を豊かにする」事を実現できる企業である事。
私が留学等で培った外国語でのコミュニケーション力を生かせる企業である事。

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21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 内定 / 本選考

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22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後もフィードバック面談などをしていただき、複数の社員の方との面談の機会もいただくなど、非常に親身になってくださった。 いくつも会社を見てきたが、社員の方には一番魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学で学んでいることについて】私は◯◯学の立場から持続可能な開発に関する研究に取り組んでいる。その中でも個人研究として◯◯のゴールの1つである「◯◯られるまちづくりを」の一要素として持続可能な観光について研究し、アフターコロナでも成り立つ◯◯として、◯◯を卒業論文のテーマとしている。◯◯は知的欲求の充足と地域の新たな魅力...
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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入場、人事の若い方と談笑した後面接開始。 【質問内容】ここでも前回の面接同様に人柄についてESに沿って質問が行われる。しかし、前回の面接よりは役職も歳も上の面接官であることもあり、厳かな雰囲気で進む。逆質問の時間もあるため...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーの女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLにて入場し開始 【質問内容】基本的にはES に沿って学生時代に力を入れたこと や性格等の自分の人柄についての質問が多かった。 志望理由についても多少は聞かれ、入社したらどのような分野の業務に...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの。 【対策方法】特になし
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ワンキャリアでは、日本特殊陶業の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本特殊陶業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本特殊陶業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本特殊陶業の企業研究をする際に役立ちます。
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