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同志社大学 | 文系
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最終選考結果 1次選考通過

上記の活動の中で、あなたはどのような役割を担い、何を一番頑張りましたか? (140文字以上200文字以下)

私は多国籍メンバーが集まる4人チームのリーダーを務めた。全8チームの中で優勝、個人としてはチームを上手くまとめることを目標にしていた。私はリーダーとして(1)メンバーに対し◯◯の地域毎にニーズ調査を依頼する。(2)プレゼン当日から逆算して作業を割り当て、タスク量が均等になるシステムを構築する。...

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活動を行う中で、大変だったことは何ですか?また、その際どのような工夫を行いましたか?(140文字以上200文字以下)

活動を行う中で(1)多国籍なメンバー構成が故にチームとしての意見がまとまらない、(2)プレゼン準備の段取りが悪い、という2点の課題があった。そこで私はリーダーとして(1)議論の目的をその都度確認する(2)プレゼン当日から逆算して、準備の計画を立てる。以上の2点を行うことにより、チームの方向性が...

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活動を通してどのような結果が得られましたか?また、その経験の中で何に気付き、何を学びましたか?(140文字以上200文字以下)

上記の活動を通して効率的でスムーズな議論が展開でき、最終的には準優勝という好成績を収めることができた。この経験から私は3点のことを学んだ。1点目はチーム会議において議論の目的を明確に設定すること。2点目は目的に沿ってチーム議論の方向性を一致させること。3点目は計画性を持って入念に準備することが...

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日特には全従業員の間で共有され、日特の存在意義・価値観である「日特WAY」があります。「至誠信実」「独立自営」「四海兄弟」「素志貫徹」の4つのうち、あなたが最も大切にしていることは何ですか?

「至誠信実」

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上記の価値観を選んだ理由を説明してください。(140文字以上200文字以下)

お客様との関係には「誠実」と「信頼」が最重要だと考えているからである。私自身、スポーツジムのアルバイトでは日々お客様のニーズに寄り添う業務を行なっている。お客様と日々の会話から信頼関係を構築し、潜在的なニーズに誠実な気持ちを持って向き合うことを強く意識している。これにより、お客様が本当に求めて...

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上記の価値観を、当社でどのように活かしていきたいですか? (80文字以上120文字以下)

上記の価値観を活かして、貴社の商品販売促進に努めたい。お客様と日々の会話から信頼関係を構築し、潜在的なニーズに誠実な気持ちを持って向き合うことが重要である。これにより、お客様が本当に求めているものを提供することができる。

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長期経営計画(日特BX)を読み、気になったこと・感想等あればご記入ください。 ※長期経営計画(日特BX)については当社のホームページに掲載しています。 (150文字以下)

私が長期経営計画の中で最も関心を持った部分はSDGsへの貢献である。理由は今後世界という舞台で戦っていく中で大きなアピール材料になると考えたからである。貴社は今後注力する事業分野として大きく4つの分野を掲げている。加えてそれぞれがどのSDGsの項目を意識しているのかがわかりやすく記載されていた。

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学生時代に力をいれたことはなんですか?簡潔に内容をご記入ください。

8チームが参加する日本商品プレゼン大会である。私は◯◯で行われたプレゼン大会に4人チームのリーダーとして参加し優勝を目標にしていた。しかしテーマに対してアイデアが多すぎるが故に意見がまとまらない状態にあった。この現状を解決すべく私はリーダーとして2つの行動をとった。(1)メンバーに対し◯◯の地...

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ご自身の研究内容をご記入ください。

私は以前より◯◯経済に興味があり「◯◯年の◯◯選挙」を研究している。ゼミでは研究内容から毎月テーマを設定し、研究結果を発表する。毎月テーマを入念に調査・発表することで、事前準備やプレゼンテーションスキルが身に付いた。更に四年前の◯◯選挙を研究することで政権交代における当時から今に繋がる日本・世...

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22年卒 エントリーシート / 本選考

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【就職先を選択するにあたり、重視する項目3つ】1、競争より共創を大切にする社風がある 2、オンリーワンまたはナンバーワン製品を持っている 3、挑戦と変革を重視する風土がある 【学生時代に力を入れたことを簡潔に】◯◯人規模の◯◯で自分発信の新たな取り組み、活動規模の縮小を阻止 【(学生時代に力を入れたことについて)担った...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業の将来性に多少懸念があった。 より志望度の高い企業に内定をいただいた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】・ストレス発散法(雑談) ・自己紹介 ・大学で学んでいること ・ゼミのテーマとそれを選んだ理由 ・研究を通じての新たな学びや気をつけていること ・学生時代に力を入れたこと ・一...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】青本
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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】・1分で自己紹介 ・志望理由 ・趣味の話(雑談) ・入社したらどんなことをやりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその団体に入ったのか ・そこから一番学んだこと ・あなたの”特殊”は...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後もフィードバック面談などをしていただき、複数の社員の方との面談の機会もいただくなど、非常に親身になってくださった。 いくつも会社を見てきたが、社員の方には一番魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学で学んでいることについて】私は◯◯学の立場から持続可能な開発に関する研究に取り組んでいる。その中でも個人研究として◯◯のゴールの1つである「◯◯られるまちづくりを」の一要素として持続可能な観光について研究し、アフターコロナでも成り立つ◯◯として、◯◯を卒業論文のテーマとしている。◯◯は知的欲求の充足と地域の新たな魅力...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入場、人事の若い方と談笑した後面接開始。 【質問内容】ここでも前回の面接同様に人柄についてESに沿って質問が行われる。しかし、前回の面接よりは役職も歳も上の面接官であることもあり、厳かな雰囲気で進む。逆質問の時間もあるため...
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22年卒 マネージャー面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーの女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLにて入場し開始 【質問内容】基本的にはES に沿って学生時代に力を入れたこと や性格等の自分の人柄についての質問が多かった。 志望理由についても多少は聞かれ、入社したらどのような分野の業務に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの。 【対策方法】特になし
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ワンキャリアでは、日本特殊陶業の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本特殊陶業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本特殊陶業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本特殊陶業の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 事務系総合職
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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