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最終選考結果 2次選考通過

ご自身の研究内容をご記入ください。 300文字以下

農村◯◯ゼミに所属し、◯◯を通じた◯◯を学んでいる。中でも、◯◯の一員として収穫祭における村外参加者を倍増させるという目標を掲げ、地域の情報の発信を行っている。特に、地域の郷土料理や豊かな自然を動画や画像にすることで、魅力を効果的に発信できるよう尽力した。コロナ禍で現地調査ができない現在では、...

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得意科目をご記入ください。 10文字以下

歴史科目

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趣味・特技 趣味・特技を3つご記入ください

海外旅行・野球観戦・ドライブ

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学生時代に力をいれたことはなんですか? 簡潔に内容をご記入ください。 40文字以下

現在活動する◯◯部でチームを裏から支える縁の下の力持ちとして勝利に携わった

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上記の活動の中で、あなたはどのような役割を担い、何を一番頑張りましたか? 140文字以上200文字以下

偵察班としての役割を担い、相手チームの分析や戦略の提案に取り組んだ。試合に出場できない中で、どんな形であってもチームのリーグ優勝に貢献したいと考えたためである。特に、相手チームへの情報収集で得られたデータを活用し、複数の状況を想定した戦略を提案することに尽力した。そして、各場面に応じた戦略を提...

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活動を行う中で、大変だったことは何ですか?また、その際どのような工夫を行いましたか? 140文字以上200文字以下

提案した戦略が信頼されず、提案した戦略が試合で活用されなかったことである。そこで、2つの改革を行った。まず、圧倒的な情報不足を補うことである。従来1台であったビデオカメラを3台に増やすことで、多面的に相手の傾向を読み取り、大局的見地から戦略の増大に繋げた。次に、すべてのデータを数値化することだ...

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活動を通してどのような結果が得られましたか?また、その経験の中で何に気付き、何を学びましたか? 140文字以上200文字以下

2つ施策から、選手達から信用され自信を与える戦略へ変革し、採用を認められた。そして、班のメンバーと膨大な量のデータ収集と徹底的なデータ分析による戦略提供を行った結果、チームは9季ぶりのリーグ優勝を達成した。この経験から信頼される重要性を再認識し、俯瞰的な視点で客観性のある根拠を出す大切さを学んだ。

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日特には全従業員の間で共有され、日特の存在意義・価値観である「日特WAY」があります。 「至誠信実」「独立自営」「四海兄弟」「素志貫徹」の4つのうち、あなたが最も大切にしていることは何ですか? その理由と共に140-200字

「至誠信実」の理念を大切にしている。対人関係には信頼という要素が必要不可欠であると考える。実際に、14年間の◯◯人生から、チーム内で円滑なコミュニケーションが取れて言葉なしに相手の考えていることが分かるほどに、深い信頼関係が構築されている時に、チームとして最大の力を発揮することが可能であること...

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上記の価値観を、当社でどのように活かしていきたいですか? 80文字以上120文字以下

他人との関係構築の際には「信頼」を最も重視し、「だれからも信頼されて愛される」ことが自分自身の強みであると自認している。この強みを生かして、ステークホルダーの方々における潜在的なニーズを把握し、解決したいと考える。

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長期経営計画(日特BX)を読み、気になったこと・感想等あればご記入ください。 ※長期経営計画(日特BX)については当社のホームページに掲載しています。 150文字以下

御社が目指す2040目指す姿や社員の信念である日特WAYを示すことで、会社としての指針を明確化していると感じた。そして、その盤石な枠組みの中で、社会や市場の変化を把握しワンチームとなることで、臨機応変な行動で直面する難題に対応する必要性を感じた。

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就職先を選択するにあたり、重視する項目を3つご記入ください。

社会に与える影響力を持っているか
目標に向かってワンチームで取り組めるか
未来を創造できるか

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【就職先を選択するにあたり、重視する項目3つ】1、競争より共創を大切にする社風がある 2、オンリーワンまたはナンバーワン製品を持っている 3、挑戦と変革を重視する風土がある 【学生時代に力を入れたことを簡潔に】◯◯人規模の◯◯で自分発信の新たな取り組み、活動規模の縮小を阻止 【(学生時代に力を入れたことについて)担った...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業の将来性に多少懸念があった。 より志望度の高い企業に内定をいただいた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】・ストレス発散法(雑談) ・自己紹介 ・大学で学んでいること ・ゼミのテーマとそれを選んだ理由 ・研究を通じての新たな学びや気をつけていること ・学生時代に力を入れたこと ・一...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】青本
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22年卒 マネージャー面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーの女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLにて入場し開始 【質問内容】基本的にはES に沿って学生時代に力を入れたこと や性格等の自分の人柄についての質問が多かった。 志望理由についても多少は聞かれ、入社したらどのような分野の業務に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの。 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】・1分で自己紹介 ・志望理由 ・趣味の話(雑談) ・入社したらどんなことをやりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその団体に入ったのか ・そこから一番学んだこと ・あなたの”特殊”は...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後もフィードバック面談などをしていただき、複数の社員の方との面談の機会もいただくなど、非常に親身になってくださった。 いくつも会社を見てきたが、社員の方には一番魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学で学んでいることについて】私は◯◯学の立場から持続可能な開発に関する研究に取り組んでいる。その中でも個人研究として◯◯のゴールの1つである「◯◯られるまちづくりを」の一要素として持続可能な観光について研究し、アフターコロナでも成り立つ◯◯として、◯◯を卒業論文のテーマとしている。◯◯は知的欲求の充足と地域の新たな魅力...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入場、人事の若い方と談笑した後面接開始。 【質問内容】ここでも前回の面接同様に人柄についてESに沿って質問が行われる。しかし、前回の面接よりは役職も歳も上の面接官であることもあり、厳かな雰囲気で進む。逆質問の時間もあるため...
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ワンキャリアでは、日本特殊陶業の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本特殊陶業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本特殊陶業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本特殊陶業の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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