職種別の選考対策
年次:
25年卒 技術系C職(総合職)
技術系C職(総合職)
No.365068 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系C職(総合職)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月10日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5名 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 東海地方の国立・私立大学生(文理混合) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本特殊陶業の新規事業部門の一員としてグループで議論し、一つの新規事業案を立案して社員の方からフィードバックをいただくという内容。1つのチームの中で製品について考えるシーズ担当とマーケットについて考えるニーズ担当に分かれてワークを進めた。
ワークの具体的な手順
ニーズ担当、シーズ担当で分かれて議論を行い、その後、合流して一つの新規事業の製品仕様や販売戦略について議論を行った。
インターンの感想・注意した点
グループワークは、時間が少ないためチームメンバーとどれだけスムーズに議論を進めることができるかが重要でした。また、自分の思っている以上に挑戦する、変化することに寛容で特殊なアイデアや発想が求められることが分かりました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への参加
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで、同じグループの学生とコミュニケーションをとることができました。社員の方とは、発表の際のフィードバックで関わることができました。また、座談会で仕事内容や個別の質問の際にコミュニケーションをとることができて社員の方の人柄や社風について知ることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界が変革期にあり、新規事業への挑戦をしている会社というイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業体制や社員の方が、挑戦することに意欲的であり他の企業をリードしているというイメージ
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