職種別の選考対策
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17年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.2866 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3人+人事の方2〜3人 |
参加学生数 | 30〜40人 |
参加学生の属性 | 大学も、部活・サークルも多様。車が好きだったり個性豊かな人が多い印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チームに、異なる部署に所属する3人の社員の方が来て下さり、それぞれの部署についてお話を伺う。それを聞いた上で、ブリヂストンが「世界で断トツを目指す」上で何をするべきか、グループワーク。最終日には、社員の皆様の前でグループワークの成果をプレゼン発表。
ワークの具体的な手順
基本的には社員のお話を聞いて、そのあとグループでその部署の改善点を話し合う。(社員の方からアドバイスをもらいながら)
インターンの感想・注意した点
ブリヂストンが、常に最高の品質を目指し、世界一となった今でも、より高みを目指していることがよくわかりました。社員の皆様も、温和で優しい方が多く、とても魅力的でした。グループワーク中も社員の方が必ず見ていますし、最終プレゼンもしっかりあるので、常に良いアウトプットができるよう心がけるといいと思います。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に懇親会を開いて下さり、仕事についてや社風についてなど、いろいろな話をうかがう機会がありました。昼休みなど、社員の方に話しかければ優しく答えて下さると思いますし、どんな会社か知りたいと思う人はぜひ参加してみるといいと思います。
インターン後の交流の内容
インターン生限定説明会
インターン参加による優遇
社員面談免除
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
常に高みを目指している、優しく温和な社員の方ばかり
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