職種別の選考対策

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メーカー ブリヂストン

19年卒事務系総合職【ポテンシャル採用】

事務系総合職【ポテンシャル採用】

No.21644 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2018年5月上旬

一次面接

2018年5月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会などに登壇していた人事の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、エントランスで待機。その後社員が迎えにきて面談室まで。面談終了後帰宅。

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質問内容

エントリーシートの深堀が中心。面談の最初に学生生活で一番力を入れたことを話し、エントリーシートに書いた内容との間に乖離がないかをチェックされた。その後の質問は自身の就活の軸、その軸にブリヂストンが合致する起業か聞かれた。最後に他社の選考状況、逆質問にて終了。

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雰囲気

社員との距離も遠く無いのでリラックスして話しやすかった。

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注意した点・感想

面談の最初にエントリーシートで一番力を入れたことについて再度口頭で話して下さいと言われて焦った。面接前に再度自身の書いたエントリーシートを読むことが大事だと思う。また、他社の選考状況においてブリジストン含めた全ての企業が自身の就活の軸と合致していなければそこを深掘りされると思うので、答えるとき...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4月上旬

2018年5月上旬

2018年5月中旬

2018年6月上旬

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大学非公開 | 文理非公開

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】SPIのテキスト

【内容】30分ずつ3人の社員の方のお話を聞ける座談会。一次面接通過と同時に案内があった。任意参加。　【注意した点・感想】全体で学生が20人弱程度と、少人数で近い距離で社員の方と話すことが出来た。自由に質疑応答ができ、社員の方々の雰囲気・カラーがよく分かった。これからの面接で自分がやりたいことなどを話せるように、この場で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、ロビーで待っているところに面接官の人事の方が来てくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・学業ではどのようなことを頑張ったか・就活の状況（他社）・ブリヂストンは第何志望か・なぜそのA社（メーカー...

【内容】現場若手社員との座談会一次面接を通過後案内が届いた　【注意した点・感想】自分は二次面接前日に参加したので、そこで感じたフィーリングや社員の方々の生の声、雰囲気に魅力を感じたと面接で正直に伝えることができた。 1−3年目の若手社員の方々なので、近い距離で色々な話をできたことは良かった。

【内定後の課題の有無】10/1の内定式でTOEIC500点以上　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】夏に1日　【採用人数・倍率】文系は40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立　早慶　上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】8割は留学経験者もしくは体育会

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後、会議室で面接。他の学生も待っていた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（ESと同内容）を色々な側面から深掘りされる。事前にESを読んでおくと話しやすいかもしれない。また志望動機は厳しく突っ込まれるほどではないが多...

【内容】会社説明、営業社員2名によるトークセッション、質疑応答　【注意した点・感想】任意参加の説明会のため選考には直接関係ないと思うが、自分の軸に合うかを判断するために参加した方が良いと思う。営業社員の方に質疑応答の時間が最後にあり、マイクを渡されたときに名前を言うように指示があったので、もしかしたら質問した人の記録をつけ...

【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を2周程度と、友人で協力して集めた情報（どのような問題が出たかをシェア）で対策をした。外資系投資銀行の書類を通過したSPIをそのまま使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【内容】社員の仕事の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】自分がどこの部署に配属されたいかを具体的に想像して話を聞いた。面接で聞かれるであろう志望動機に結びつけることのできる話を引き出した。具体的には、「仕事のやりがい」や「自身の仕事でどんな未来を創りたいか」など

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