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職種別の選考対策
年次:

商社 興和
19年卒 一般職(管理部門)※現在募集なし
一般職(管理部門)※現在募集なし
No.35925 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
4月上旬
グループディスカッション(GD)
4月上旬
会場 企業オフィス(関西)
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

一つの部屋に8人集められ、最初にアンケートを記入。その後45分間GDを行い、最後に一次面接で提出する入社志望書を渡されて終了。

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GDのテーマ・お題

「首都を移すならどの都市が最適か?」
(テーマは毎回変わるようです)

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GDの手順

お題の紙が配られてからは、GDの進め方、タイムマネジメントなどすべて学生に任せられる。ホワイトボードなどは無いので、手元の用紙に各自メモする。議論がまとまったら代表者一人を決め、「今から発表します」と人事の人に伝えて発表する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者1人が5分間発表

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選考官からのフィードバックの有無

GDの内容だけでなく、タイムマネジメントに対するフィードバックもあった。

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雰囲気

職種混合のGDなので、文系の4回生が多かった。人事の方は少しぶっきらぼうな印象。

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注意した点・感想

8人の学生が大きなコの字のテーブルに座るので、学生同士の距離がすごく遠かった。声が小さな学生は聞こえにくいくらいの距離感なので、発言するときははっきりと喋るのが良いと思います。5分間資料なしで発表するのは意外と大変なので、議論をしっかり詰めるべき。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
4月上旬
グループディスカッション(GD)
5月1日
個人面接
5月14日
学術面接
5月30日
役員面接
内定
その他企業の選考対策
  • 商社
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  • 商社
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  • 商社
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    総合職
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    店舗スタッフ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、興和の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、興和のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。興和のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 営業職
    • 技術職
    • 開発職※技術職へ統合
    • 生産職※技術職へ統合
    • 一般職(管理部門)※現在募集なし
  • 26年卒
    • 営業職
    • 技術職
    • 開発職※技術職へ統合
    • 生産職※技術職へ統合
    • 一般職(管理部門)※現在募集なし
  • 25年卒
    • 営業職
    • 技術職
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    • 一般職(管理部門)※現在募集なし
  • 24年卒
    • 営業職
    • 技術職
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    • 生産職※技術職へ統合
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  • 23年卒
    • 営業職
    • 技術職
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  • 22年卒
    • 営業職
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  • 21年卒
    • 営業職
    • 技術職
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    • 一般職(管理部門)※現在募集なし
  • 20年卒
    • 営業職
    • 技術職
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