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職種別の選考対策
年次:

商社 興和
19年卒 一般職(管理部門)※現在募集なし
一般職(管理部門)※現在募集なし
No.35925 本選考 / 個人面接の体験談

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19年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 理系
5月1日
個人面接
5月1日
会場 企業オフィス(関西)
試験時間 約30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

若手の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で書類を提出したのち、別室に移動して面接。

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質問内容

・他社選考状況
・開発職志望動機
・興和の志望動機
・なぜチームをそんなに大事にしてるの?
・サークルのエピソード(深掘り)
・その経験から学んだこと、開発職にどう活かせるか
・弱みについて
・逆質問

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雰囲気

面接官が塩対応でとてもピリピリした雰囲気だった。

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注意した点・感想

面接官との距離がとても遠かったのと、面接官が非常に語気が強く淡白な反応しかしない方だったので、とても圧迫感を感じました。最初は自分らしく話すことができませんでしたが、負けずに明るく話すことを心がけました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
4月上旬
グループディスカッション(GD)
5月1日
個人面接
5月14日
学術面接
5月30日
役員面接
内定
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    ゼネラル職(総合職)
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、興和の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、興和の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。興和の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や興和の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業職
    • 技術職
    • 開発職※技術職へ統合
    • 生産職※技術職へ統合
    • 一般職(管理部門)※現在募集なし
  • 26年卒
    • 営業職
    • 技術職
    • 開発職※技術職へ統合
    • 生産職※技術職へ統合
    • 一般職(管理部門)※現在募集なし
  • 25年卒
    • 営業職
    • 技術職
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    • 一般職(管理部門)※現在募集なし
  • 24年卒
    • 営業職
    • 技術職
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    • 一般職(管理部門)※現在募集なし
  • 23年卒
    • 営業職
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  • 22年卒
    • 営業職
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  • 21年卒
    • 営業職
    • 技術職
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  • 20年卒
    • 営業職
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